Kvalitatīva vēstule paziņos darba devējiem gan par to, kāpēc jūs interesē darbs vai prakse, gan par to, kā jūsu fons ļaus jums izcelt pozīciju.
Visbeidzot, jūsu pavadvēstule kalpo kā rakstisks paraugs un darba devējiem parādīsies, ka jūs varat loģiski un efektīvi sazināties. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums uzrakstīt vislabākās iespējamās pavadvēstules.
Top 10 Cover Letter padomi koledžas studentiem
1. Uzmanīgi izpētot savu mērķa darbu, pirms sākat rakstīt vēstuli. Novērtējiet panākumus, kas nepieciešami prasmēm, zināšanām, izglītībai, pieredzei un personīgām īpašībām. Daži no tiem būs redzami no darba sludinājuma, ko darba devējs ir iesniedzis. Papildināt šo informāciju, veicot informatīvas intervijas ar absolventiem šajā jomā. Pajautājiet viņiem, kas nepieciešams, lai izceltu šo lomu. Konsultējieties ar koledžas karjeras biroju, lai saņemtu ieteikumus par citiem informācijas avotiem par šo jomu.
2. Izveidojiet to fonā esošo aktīvu sarakstu, kas visciešāk atbilst darba prasībām. Jūsu aktīvi var būt prasmes, kursa darbi, zināšanas, pieredze, personiskās īpašības, apbalvojumi, apbalvojumi, motivācija vai intereses.
Mēģiniet apkopot sarakstu ar 7-10 iemesliem, kādēļ darba devējam jālūdz darbā vai praksē.
3. Par katru aktīvu saliec kopā frāzi, kurā norādīts, kā jūs izmantojāt šo spēku, lai gūtu panākumus kādā lomā, projektā, darbā vai darbībā. Piemēram, "Manas pārliecinošās prasmes ļāva mani paplašināt dalību kororitātē par 25%". Dažos gadījumos vairāk nekā vienu aktīvu var sasiet kopā ar īpašu apliecinājumu, piemēram, "stipra rakstīšana, izpēte un intervēšana prasmes veicināja manus panākumus kā skolas avīzes reportieris". Abu šo frāžu aušana veidos jūsu vēstules pamatu.
4. Pirmajā rindkopā pārliecinieties, vai norādāt uz konkrēto darba vietu vai kategoriju, par kuru jūs vēlaties saņemt atlīdzību. Ja kāds, kas darba devējam pazīstams (piemēram, alujs, kas tur strādā!) Ir norādījis jums iespēju, pārliecinieties, ka jūs nosaucat viņu vārdu uz vēstules sākumu. Jūsu pirmā rindkopā ir jāatspoguļo entuziasma un spēcīgas interešu izcelšanās toni. Daži kandidāti pirmās daļas beigās izmantos īsu disertācijas paziņojumu , lai parādītu viņu interesi un apkopotu to piemērotību. Piemēram, "Mana aizraušanās ar skaitļiem kopā ar manām spēcīgajām grāmatvedības prasmēm un matemātikas mazumtirgotājiem man palīdzēs dot stabilu ieguldījumu šajā lomā."
5. Izmantojiet īsus rindkopus, lai darba devēji varētu ātri skenēt dokumentu bez lieliem teksta blokiem. Centieties ierobežot punktus ar septiņām vai mazāk teksta rindiņām.
6. Izmantojiet darbības vai prasmes darbības vārdi, piemēram, izveidotas, palielinātas, aprēķinātas, analizētas, uzsāktas un reorganizētas, lai dinamiski attēlotu fonu. Šeit ir iemaņas, ko iekļauj koledžas galvenais darbinieks.
7. Koledžu absolventu darba devēji bieži meklē savus vadītājus viņu organizācijai. Iekļaujiet paziņojumus savā vēstulē, kas parāda jebkuru veiksmīgu vadošo lomu, kuru esat spēlē ar studentu organizācijām, komandām vai akadēmiskajām grupām.
8. Parādiet jebkuru atzīšanu, ko esat saņēmis bijušie darba devēji, treneri vai mācībspēki, lai izceltu galvenos aktīvus. Piemēram, "mans vadītājs mani noteica kā maiņas vadītāju, jo esmu spējīgs orientēt un motivēt kolēģus."
9. Ja meklējat vietu, kas atrodas tālu no savas universitātes vai mītnes rajona, darba devējam ir vieglāk intervēt jūs, norādot, kad jūs varētu atrasties viņu apkārtnē. Piemēram: "Man būs gaidāmajā pavasara pārtraukumā apmeklēt jūsu teritoriju, vai mēs varētu tikties ar interviju tajā laikā?"
10. Izmantojiet spēcīgu slēgšanu, lai vēlreiz apstiprinātu savu augsta līmeņa interesi un pārliecību, ka pozīcija ir lieliska spēle. Lai pozīcijas, kas atrodas ārpus universitātes programmas, pieņemtu darbā, apsveriet iespēju iekļaut paziņojumu, ka jūs sazināties ar viņiem, lai sekotu līdzi jūsu vēstulē un izpētītu iespēju organizēt interviju.
Ievērojot šos ieteikumus un veidojot spēcīgu pavadvēstuli, darba devējiem tiks parādīts, ka jūs nopietni uzzināsiet par darbu un esat gatavs smagi strādāt, lai sasniegtu savus mērķus.