Kā jūs domājat, kā jūs varētu vislabāk atbildēt uz šo jautājumu, ir labi zināt, kur jūsu intervētāji ir "nāk no". Paturiet prātā, ka ir trīs galvenie nodomi, kas darba devējiem ir, kad viņi to jautā:
- Viņi vēlas redzēt, vai jūs saprotat darba cerības, kuru jūs piesakāties;
- Viņi cenšas noskaidrot, cik daudz pamatprasmju jums ir, ko viņi meklē salīdzinājumā ar jūsu konkurences pozīciju;
- Viņi novērtē jūsu emocionālo atbildi uz jautājumu. Vai jūs atbildat ar pārliecību, vai jūs esat pieķērušies? Vai tu esi pārliecināts vai tu esi pašsavienojošs?
Atbildot uz šo jautājumu, noteikti domājiet par darba prasībām un to , kā jūsu prasmes un pieredze atbilst šīm prasībām. Jūs arī varētu vēlēties uzsvērt jūsu ilgtermiņa ieinteresētību organizācijā strādāt. Visbeidzot, atcerieties, ka šī ir jūsu zelta iespēja "sevi pārdot", izskaidrojot, kā jūsu fona un personiskās īpašības var uzlabot viņu organizāciju un apmierināt viņu vajadzības.
Un tā, pirms jūs neizmantojat intervētu drēbes , apsēdieties ar pildspalvu un papīru un atbildiet uz šādiem jautājumiem. Kad tas būs paveikts, jūs varēsiet kopā savākt atbildes, lai formulētu savu pielāgoto atbildi uz jautājumu: "Kāpēc mums vajadzētu pieņemt darbā jūs ?"
Iepriekšēja intervija Prakses vingrinājumi
- Kad mani pieņem darbā [ievietot darba devēja vārdu] pozīcijā kā [ievietot darba veidu], manas ikdienas darba pienākumi un uzdevumi ietver: __________________________.
- Lai veiktu šos uzdevumus, man būs jāspēj: [ierakstīt fiziskās, psiholoģiskās un emocionālās īpašības, kuras, jūsuprāt, būtu svarīgas kādam, kas šo darbu veic. Piemēri: "Sadarboties labi ar cilvēkiem", "Apmeklējiet termiņus", "Parādiet proaktīvu empātiju klientu vajadzību prognozēšanā", "Uz astoņām stundām stāviet man uz kājām"]: _______________.
- Par katru no kvalitātēm, kuras jūs uzskaitījāt zem 2. līmeņa, uzrakstiet piemēru par to, kā jūs pats jau iepriekš parādījāt šo kvalitāti. Piemērs: "Es parādīju, ka es varētu labi sadarboties ar cilvēkiem, kad es brīvprātīgi piedalījos mūsu vietējā zupa virtuvē pēdējā Pateicības dienā."
- Esmu pārliecināts, ka es varu līdzsvarot šo darbu ar skolas pienākumiem un citām darbībām, jo: ____________________________________________________.
- Es esmu satraukti par to, ka šis uzņēmums ir apmācīts, jo esmu ieinteresēts, lai uzzinātu, kā uzlabot savas prasmes šajās jomās [ievietojiet darba prasmes, kuras, jūsuprāt, varētu mācīt darba devējs, lai labi paveiktu darbu]: ________________________________.
- Piemēram, kad pabeidzu sarežģītu projektu termiņā, ir: ______________.
- Mana sadarbība un komandas darbs ir šāds: _____________________________.
- Mana veltījuma un apņemšanās piemērs jebkuram projektam, kuru es apņemu, ir: ________.
- Manas spējas katru dienu parādīties savlaicīgi ir šādas: ______________________.
Piemērs gadījumam, kad es strādāju vēlu, lai veiktu darbu, ir: _______________.
Ieteiktās atbildes
- Es vēlos būt viens no jūsu labākajiem darbiniekiem , un es ceru strādāt pie jums ilgu laiku. Pieredze, kuru es iegūsšu šeit, ir nenovērtējama, un, beidzoties vasarai, es ceru, ka mēs varam organizēt grafiku, kas ļauj man turpināt strādāt visa mācību gada laikā.
- Es novērtēju ieguldījumu, ko jūsu uzņēmums gatavojas darīt manī, un es ceru uzzināt, ko jūsu uzņēmums var man iemācīt un kā es varu to ietekmēt. Mani sasniegumi skolā un manas pēcskolas darbības liecina, ka esmu atbildīgs, uzticams un ātri apguvis. Es zinu, ka es varu likt šīs prasmes labi izmantot, strādājot pie jums jūsu uzņēmumā.
- Ieguldījumu, ko jūsu uzņēmums veiks man, nebūs atkritumi. Es jau esmu iepazinies ar šo tirgu, un justies apmācībām netiks pieņemts paredzamais laiks. Esmu gatavs sākt, tiklīdz jums ir vajadzīgs, un es ceru sadarboties ar komandu, kam ir tādi paši mērķi kā man.
Šeit ir vairāk pusaudžu darba intervijas jautājumos, kur jūs varat pārskatīt vairāk darba intervijas jautājumus un atbildes par pusaudžiem, lai pārliecinātos, ka jūs ace interviju.