Teen darba intervija Jautājumi un atbildes
Kāpēc meklējat darbu?
Protams, ikviens vēlas pelnīt naudu darbā, taču iemesli, ar kuriem jums būtu jāsadala potenciālais darba devējs, ir jāatspoguļo jūsu intereses šajā jomā vai palīdzēt attīstīt savu prasmju kopumu.
Kāpēc jūs interesē strādāt mūsu uzņēmumā?
Darba devēji lūdz šo jautājumu novērtēt jūsu interesi par šo jomu un noskaidrot, vai esat veicis pētījumu. Pārliecinieties, ka vismaz iepazīstieties ar uzņēmuma mājas lapu un iepazīstieties ar to, ko uzņēmums dara, kāds ir darbs un darba kultūra, un kas viņiem ir svarīgi. - labākās atbildes
Kā ir sagatavojusi skolu strādāt mūsu uzņēmumā?
Šeit ir jūsu iespēja runāt par prasmēm, kuras esat ieguvis savā izglītībā, kas padarīs tev ideālu kandidātu šai pozīcijai. - labākās atbildes
Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?
Jauna darbinieku pieņemšana prasa laiku, lai apmācītu, un uzņēmums vēlas zināt, ka tas ir vērts. Ļaujiet viņiem nekavējoties uzzināt par jūsu interesi par ieguldījumu uzņēmumā, un noteikti norādiet, ja jūs domājat, ka viņi ir firma, kuru jūs vēlētos izskatīt, kad būs pabeigti jūsu studijas. - labākās atbildes
Ko jūs uzskatāt par veiksmīgu šajā amatā?
Darba sludinājumi var būt ļoti noderīgi, ļaujot jums uzzināt, kā viņi gribēs atbildēt uz šo jautājumu.
Ļaujiet viņiem uzzināt par prasmēm, kuras jums ir, ko viņi meklē. - labākās atbildes
Kā jūs raksturotu savu spēju strādāt komandas biedrs?
Iespējams, ka vairākas reizes esat strādājis komandā, projektos, sportā vai brīvprātīgā darba laikā. Intervētājs vēlas uzzināt konkrētu piemēru par laiku, kurā jūs veiksmīgi strādājāt komandas situācijā.
Kas tev ir vislabākais sasniegums?
Jūs nevēlaties lielīties, bet jums vajadzētu dalīties ar panākumiem, kas saistīti ar dažām kvalitātēm vai pieredzi, kas nepieciešama, lai veiktu interviju. - labākās atbildes
Kādas ir jūsu algas prognozes?
Ar šo jautājumu darba devējs mēģina noteikt, ka jūsu cerības ir pamatotas. Kā jaunais darbinieks, jūsu piedāvātā alga, visticamāk, saskaņosies ar sākuma līmeņa pozīciju. Parasti vislabāk ir izvairīties no konkrēta numura, ja vien jūs nezināt, ko maksā šis darbs. - labākās atbildes
Pastāstiet man par lielāko problēmu, ar ko nesen strādājāt.
Ar šo jautājumu intervētājs mēģina noteikt, cik kvalificēti esat problēmu risināšanā. Ir pareizi izmantot piemēru no skolas, darba, sporta vai brīvprātīgā darba. Pārliecinieties, ka rādāt pozitīvu izšķirtspēju. - labākās atbildes
Vai jums kādreiz bija grūtības ar supervizoru vai skolotāju?
Intervētājs uzdos šo jautājumu, lai noteiktu, kā jūs saistīts ar autoritāti. Vienmēr atbildiet godīgi, bet pārliecinieties, ka jums ir pozitīvs rezultāts. Atcerieties, ka visgrūtākās situācijas dažreiz ir labākā mācību pieredze. - labākās atbildes
Padomi, kā rīkoties ar darba interviju pusaudžiem
Veiksmīga intervēšana pusaudžiem ir tieši tas, ko dara profesionāls kandidāts darbā.
Tas ir labākais veids, kā radīt pozitīvu iespaidu potenciālajam darba devējam un palielināt jūsu izredzes iegūt darbu.
Es strādāju ar teen, kas piedalījās viņas pirmajā intervijā par brīvprātīgo amatu, un viņa uz vietas ieguva darba piedāvājumu. Kāpēc tas bija tik vienkārši? Viņa pienācīgi apģērbās , atbildēja uz jautājumiem informatīvā veidā, viņam bija jautājumi, lai uzdotu jautājumu intervētājam, un kopumā intervētājam radās ļoti labs iespaids.
Esi gatavs
Ne tikai parādās intervijai. Jo vairāk informācijas esat iepriekš sagatavojis, jo labāks iespaids būs intervētājs. Pirms sākat meklēt darbu, veltiet laiku, lai saņemtu darba dokumentus (ja tie ir nepieciešami) un atsauces. Veic savus pētījumus. Uzziniet visu, ko varat par pozīciju un uzņēmumu. Darba sludinājumi un citi līdzīgām amatpersonām var sniegt vērtīgu informāciju par to, ko viņi meklē kādā kandidātvalstī.
Tas ļaus jums zināt, kādas prasmes jums vajadzētu uzsvērt jūsu CV un intervijā. Pārbaudot uzņēmuma tīmekļa vietni, jūs iepazīsities ar uzņēmuma kultūru un tieši to, ko viņi dara un cenšas paveikt. Visa šī informācija ļaus jums sniegt pilnīgas, izglītotas atbildes uz visu, ko intervētājs varētu jautāt.
Ievietojiet ar interviju sekojošo:
- Pabeigts darba pieteikums (ja darba devējam to jau nav)
- Darba dokumenti (ja tie ir nepieciešami)
- Atsauces
- Atsākt (ja jums tāds ir)
- Piezīmjdators / pildspalva
Esi pieklājīgs
Intervēšanā ir svarīgi būt labā veidā . Satriciniet savu intervētāja roku. Pārliecinieties, ka uzmanīgi un uzmanīgi klausās intervētājs. Nesēdieties, kamēr jūs neesat uzaicināts. Nelieciet krēslā. Nelietojiet slengu vai zvēru. Esi pieklājīgs, pozitīvs un profesionāls visā intervijā.
Zināt savu grafiku
Zini, kādas dienas un stundas jums ir pieejamas, jo darba devējs to gandrīz noteikti jautā. Elastīgums ir priekšrocība, jo, jo vairāk laika ir pieejams, jo vieglāk darba devējam ir jānosaka darba grafiks . Arī ziniet, kā jūs dodaties uz darbu un no tā, ja jūs nevadāt.
Būt laikā
Ierašanās intervijas vietnē dažām minūtēm agrāk. Ja neesat pārliecināts, kur doties, dodieties virzienā pirms laika. Ja jūs neesat braukuši pats, pārliecinieties, ka jums ir drošs brauciens.
Iet uz sevi
Ja jūsu mamma vai tētis iepazīstina jūs ar interviju, neievietojiet viņu kopā ar intervijas telpu. Ir svarīgi, lai jūs runāt par sevi un sazinātos ar intervētāju bez kāda cita palīdzības. Jums jāuzrāda sevi par nobriedušu, atbildīgu kandidātu darbā.
Nosūtiet paskaidrojumu par paldies
Veikt dažas minūtes, lai pateiktos personai, kas jūs intervēja. Ja jums ir e-pasta adrese, nosūtiet e-pastu paldies piezīmei, citādi nosūtiet papīra rakstu, pateicoties intervētājs, lai tiktu pavadīts laiks, lai tiktos ar jums.