Viss par galvenā informācijas virsnieka (PS) lomu
CIO loma
Īsā atbilde ir tāda, ka nav precīzs lomas apraksts. Nosaukums norāda, ka tas ir vadītāja amats, kas nodarbojas ar uzņēmuma IT vajadzībām. Bet tas nenozīmē, ka viņi ir IT direktors. Faktiski daudzi CIO sāk atturēties no darbības pienākumiem. Šo lomu dažreiz sauc par galvenā tehnoloģiju speciāliste (CTO), bet uz papīra pastāv nelielas atšķirības abās pozīcijās. Tālāk ir aprakstītas galvenās PS funkcijas:
- Izveidojiet biznesa vērtību, izmantojot tehnoloģijas
- Uzņēmējdarbības izaugsmes mērķu stratēģiskā plānošana
- Tehnisko sistēmu un procedūru nodrošināšana nodrošina rezultātus atbilstoši biznesa mērķiem
Uzņēmuma mērķi ir vissvarīgākie, jo tikai tiem klientiem, kas atbilst augsto tehnoloģiju vajadzībām, tiks rādīti pozitīvi izaugsmes rādītāji. CIOs ir būtiska uzņēmuma digitālās transformācijas daļa.
Cloud computing, liela datu analīze , mobilie skaitļošanas un sadarbības platformas rada jaunus izaicinājumus CIOs.
Un AI, lietiskais internets un digitālie traucējumi vairāk ietekmē patēriņa preču virzienu. Ar šīm tehnoloģijām vadītāja sēdē CIO daudz mazāk rūpējas par IT nodaļas vadīšanu. Focus ir pārcelts uz pakalpojumu analīzi, datu drošību un tirgus pieejamību.
Citi darba pienākumi ietver:
- Klientu apkalpošanas platformu attīstība
- IT un attīstības komandas personāla vadība
- Pārdevēja sarunas un IT arhitektūra
- Piegādātāja vadība
- Informācijas riska pārvaldība (IRM)
- IS politikas, stratēģijas un standarti
- Tehnoloģiju nākotnes un budžeti
Kvalifikācijas un prasmes
Informācijas tehnoloģiju personālam bieži ir IT pieredze ar datorzinātņu, programmatūras inženierijas vai informācijas sistēmu grādiem. Pieredze ir svarīgs faktors, lai uzņemtu lomu šajā līmenī. Darba devēji dod priekšroku vismaz 5 gadu pieredzei IT vadībā. Turklāt uzņēmējdarbības prātam ir jābūt. Tāpēc pašreizējā tendence ir, lai CIOs tiktu reklamēti no biznesa nodaļām, nevis IT.
Galvenās iemaņas šajā amatā ir šādas:
- Stratēģiskā plānošana
- Programmatūras izstrādes vadība
- Vadība
- Projektu vadība
- Tīklu un attiecību veidošana
- Pārmaiņu vadība
- Uzņēmējdarbība un finanšu uztvere (daudzi CIOs šodien iegūst MBA)
Atlīdzības un pabalsti
Darba apmierinātība ir viens no ieguvumiem, ko bauda CIO. Astoņi no desmit CIO, kas atbildēja uz Harvey Nash un KPMG veikto aptauju pagājušajā gadā, teica, ka viņi savā darbavietā jūtas "izpildīti" vai "ļoti izpildīti". Tomēr ziņojumā ir norādīts salīdzinoši īsais dzīves ilgums lomai. Trīsdesmit procenti aptaujāto pārcēluši darbavietas iepriekšējos 2 gados.
Algas palielinās ar pieredzi un atrašanās vietu. Vidējā alga ir $ 150,000 diapazonā, bet apakšējā daļā jūs meklējat ap $ 88,000. Tas ir pirms prēmijām un peļņas sadales ieņēmumiem saskaņā ar Payscale. Viņu dati liecina arī par lielākiem ienākumiem tādās pilsētās kā Losandželosa, Maiami, Mineapolisa un Atlanta, salīdzinot ar valsts vidējo rādītāju.
Darba pārskats
Pozitīvs stāvoklis turpina mainīties, ņemot vērā tehnoloģiju attīstību. Informācijas plūsma ir būtiska, lai panāktu uzņēmējdarbību, un informācijas tehnoloģiju nodaļām jābūt vadošajam virzītājspēkam virzībā uz šīm jomām. Zināšanas par biznesa un tehnoloģiju tendencēm kļūs par lomas pamatu - speciālās zināšanas vienā vai otrajā kārtā netiks samazinātas.
Oracle izpilddirektors Marks Hurds saka, ka Amerikas Savienotajās Valstīs pašlaik vissmagākais korporatīvais darbs ir CIO. Iemesls tam? Viņš norāda uz dramatisko efektu, kāds tehnoloģijai ir tādās svarīgās jomās kā personiskā veselība, apdrošināšana un lauksaimniecība.
Strauji mainīgā ainava ir atstājusi dažus CIO, kas ir saistīti ar viņu gaidītajām cerībām. Viņi neredz skaidru virzību uz priekšu attiecībā uz karjeras attīstību.
Citi tomēr atzinīgi vērtē izaicinājumu. Neskatoties uz rumblings, ka stāvoklis ir risks izzust, mūsdienu PS ir grūti pārveidot to, kā uzņēmumi veic uzņēmējdarbību. Viņi redz brīnišķīgu nākotni, īstenojot novatoriskus risinājumus, lai radītu akcionāru vērtību.
Atjaunoja Laurence Bradford.