apvienoti. Uzņēmuma saknes atgriežas 1849. Gadā.
IT balstītas konsultatīvās pozīcijas
Ernst & Young pieņem darbā IT konsultantus un riska un garantiju speciālistus visā pasaulē. Ernst & Young konsultatīvajos dienestos praksē tiek nodarbināti 18 000 cilvēku, un ienākumi ir 4 miljardi ASV dolāru. Publikācijas brīdī ASV ir tikai vairāk nekā 200 atklātas pozīcijas gandrīz katrā valsts reģionā. Specializācija ietver IT auditorus, datu aizsardzības speciālistus, lietojumu riskus un kontroles speciālistus un analītiķus.
IT balstīti konsultāciju pakalpojumi ir sadalīti divos segmentos: IT konsultāciju pakalpojumi un IT risku un nodrošināšanas pakalpojumi. IT konsultāciju pakalpojumi sadarbojas ar klientiem, lai uzlabotu biznesa sniegumu IT sistēmās un nodrošinātu, ka šīs sistēmas nodrošina labu peļņu no savām ieguldījumu izmaksām. Šie pakalpojumi ietver ieguvi un ārpakalpojumus, lietojumprogrammu infrastruktūras optimizāciju un arhitektūras konsolidāciju, jo īpaši finanšu programmatūras, piegādes ķēdes pārvaldības un klientu attiecību pārvaldības (CRM) programmatūras jomās.
Ernst & Young arī konsultē klientus par galvenajām ERP sistēmām, tostarp migrācijas pārvaldību un trešo pušu piegādātāju darba pārraudzību.
IT risku un apdrošināšanas pakalpojumi palīdz klientiem pārvaldīt risku. Tas ietver IT pakalpojumus, kas samazina riskus lietojumprogrammās un IT infrastruktūrā, šodien uzsverot riskus, kas saistīti ar mobilajām tehnoloģijām, sociālo tīklu un mākoņdatošanu.
IT atbalsta pozīcijas
Lielākā daļa IT pozīciju uzņēmumā Ernst & Young atrodas uzņēmuma Core Business Services nozarē, kas ir darbs, kas atbalsta uzņēmuma organizāciju, atšķirībā no padomdevējas nostājas, kas darbojas ar klientiem. IT pozīcijās ietilpst palīdzības dienests, tīkla un datu centra pakalpojumi, telekomunikācijas un IT produktu atbalsts. Publicēšanas laikā Amerikas Savienotajās Valstīs ir atvērtas aptuveni 200 tehniskās pozīcijas, no kurām lielākā daļa atrodas Secaucusā, Ņūdžersijā; Atlanta, Gruzija; Columbus, Ohio un Dallas, Texas. Šo pozīciju paraugs ietver:
- IT risks un garantija
- Darbstaciju pārskatu analītiķis
- IT atbalsta speciālisti
- Vecākais projektu vadītājs
- Lietotāju speciālisti
- Senioru programmu arhitekts
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Izstrādātāji
- Drošības politikas speciālists
- Drošības atbilstības speciālisti
- Biznesa procesu analītiķi
- SharePoint informācijas drošība
- Vienoto sakaru drošība
- Identitātes un piekļuves pārvaldības drošība
- Sharepoint pielietojuma arhitekts
- PeopleSoft HRMS atbalsts
- PeopleSoft QA testēšanas menedžeris
- Microsoft biznesa izlūkdati
- Pakalpojumu līnijas datu centra administrators
- Tīkla komandas vadītājs
- .NET arhitekti
- IT uzņēmumu operāciju administrators
- Datu noliktavu programmu vadītājs
- Video konferences komandas vadītājs
Uzņēmuma kultūra
Ernst & Young lepojas ar globāli daudzveidīgu un iekļaujošu korporatīvo kultūru, kuras pamatā ir darbinieku pieredze, prasmes un vadība. Uzņēmums cenšas veidot attiecības starp saviem darbiniekiem un saviem klientiem. Ernst & Young savu kultūru definē trīs jomās: iekļaušana, attīstība un iesaistīšanās. Darbiniekus mudina runāt, turpināt mācīt un apmācīt citus, kā arī sadarboties savā starpā, kā arī ar klientiem un vadību, lai sasniegtu personīgos un profesionālos mērķus.
Pieteikšanās Ernst & Young
Visas atvērtās pozīcijas ir ievietotas Ernst & Young Global Careers lapā. Jūs varat meklēt pozīcijas ar atslēgvārdiem un sašaurināt rezultātus pēc darba lauka, kā arī pēc valsts un valsts. Lai pieteiktos pozīcijai, jums būs nepieciešams izveidot kontu vai pierakstīties ar Taleo, Google vai Yahoo!
konts.
Neatkarīgi no tā, kuru pozīciju jūs piesakāties, uzņēmums meklē kandidātus, kuriem ir patiesa sevis sajūta, un kuri var pierādīt autentiskumu, vadības prasmes un spēju labi strādāt komandā.