Kādi darbinieki ir jāzina
Kādas ir algu debetkartes
Katrā maksājumu periodā šīs kartes (kuras izsniedz darba devējs) tiek automātiski ielādētas ar darbinieku algu čeku. Kartes var izmantot, piemēram, debetkartes; darbinieks var izmantot karti, lai veiktu pirkumus, saņemtu skaidru naudu no pirkumiem un izņemtu naudu no ATM.
Dažas kartes ļauj darbiniekiem tieši norēķināties ar karti.
Daudzi lielie uzņēmumi, jo īpaši tie, kuriem ir vairāki stundu darba ņēmēji, ir sākuši piedāvāt algu debeta kartes kā maksājumu veidu. Piemēram, WalMart, Taco Bell, Walgreens un daži McDonald's franšīzes ir sākuši piedāvāt algas debeta kartes. Daži publiskā sektora darba devēji pat piedāvā algu debetkartes, lai darbinieki varētu saņemt federālos pabalstus, piemēram, invaliditāti un medicīnisko atvaļinājumu.
Atalgojuma maksājumu kartes priekšrocības
Algu debetkartēm gan darba devējam, gan darbiniekam ir vairākas priekšrocības. Piemēram, darba devēji ietaupīs naudu, izdodot darbiniekiem papīra pārbaudes. Lielie uzņēmumi ar daudziem darbiniekiem var ietaupīt tūkstošiem dolāru šādā veidā. Darbiniekiem algu debetkartes nodrošina ātru un drošu viņu algu izmaksu piegādi. Darbiniekiem nav jāieceļ birojā, lai viņi saņemtu darba samaksu vai veiktu ceļojumu uz banku vai čeku veikalu.
Karte nodrošina ticamību
Darbiniekiem ar debetkarti nav jāuzņem daudz naudas, kas varētu tikt nozagta. Ja darbinieka karte tiek nozagta vai nozaudēta, lielākā daļa uzņēmumu piedāvā aizsardzību pret krāpšanu un darbiniekam piešķirs jaunu karti.
Karte arī piedāvā elastību
Darbinieki parasti var ielādēt algas no vairākiem darba devējiem uz karti un pat ņemt karti ar viņiem, kad viņi pāriet uz darbu.
Tie, kuriem nav bankas konta, gūst vislielāko labumu
Saskaņā ar Federālās noguldījumu apdrošināšanas korporācijas 2011. gada aptauju tas sasniedz gandrīz 17 miljonus pieaugušo. Šie darbinieki nevar piedalīties maksājumu tiešajās depozīta opcijās, jo viņiem nav bankas kontu. Tādējādi šiem darbiniekiem parasti ir jābalstās uz čeku izņemšanas pakalpojumiem, lai varētu apmaksāt savus algu čekus, kas var būt dārgi.
Darbinieki tiek garantēti arī pirkumu konfidencialitāte
Uzņēmums, kas izsniedz karti, nevis kartes turētāja darba devējs, sekos, ko darbinieks tērē.
Atmaksas pret algu debetkartēm
Darba algu debetkartes, šķiet, ir abpusēji izdevīga situācija: darba devējs ietaupa naudu, izsniedzot čekus, un darbinieks saņem uzticamu maksājumu, ko var izmantot dažādos veidos. Tomēr šīm kartēm pastāv vairāki iespējamie trūkumi:
- Lielākais jautājums ir slēptās maksas.
- Daži pakalpojumu sniedzēji iekasē maksu no karšu īpašniekiem par tādām kopīgām darbībām kā papīra paziņojumu saņemšana, karšu sagatavošana, karšu nomaiņa, naudas pārskaitīšana uz citu kontu, izņemšana no vietnes lielākajā daļā bankomātu un pat kartes neizmantošana uz laiku.
- Šo stundu un nepilna laika darbinieku gadījumā šie ienākumu samazināšanas maksājumi var ātri palielināties.
Ko darīt, ja vēlaties atteikties
Izlemjot, vai jūs vēlaties piedalīties jūsu darba devēja algas debeta karšu plānā, rūpīgi izlasiet konkrēto plānu, ko jūsu uzņēmums piedāvā.
Vai ir vairākas maksas saistībā ar kartes izmantošanu? Vai ir vēl viens maksājumu plāns, kas jums būtu ērtāk? Ja tā, jūs varētu izvēlēties atteikties no debetkartes plāna.
Lielākā daļa darbinieku, kuri nevēlas maksāt, izmantojot algas debeta karti, var vienkārši izvēlēties izvēlēties citu maksājumu veidu, piemēram, paycheck vai tiešo depozītu. Tomēr daži darba devēji ir pilnvarojuši izmantot algu kartes, tādējādi radot juridiskus jautājumus. Nesen McDonald's franšīzes darbinieks iesūdzēja franšīzi, liekot viņai izmantot algu karti, apgalvojot, ka viņai vajadzētu sniegt citas iespējas.
Dažās valstīs darba devēji ļauj atteikties no papīra čekiem apmaiņā pret tiešo depozītu vai algu kartes, bet citās valstīs nav skaidrības par to, kādi maksāšanas varianti darba devējiem ir jāpiedāvā saviem darbiniekiem. Šeit ir saraksts ar valsts likumiem par algu izmaksu.
Tomēr jums ir jāpārliecinās ar jūsu valsts Darba departamentu par jaunākajiem likumiem un noteikumiem.
Ja vēlaties atteikties no sava uzņēmuma algas debeta karšu plāna, bet jums nav dota iespēja to izdarīt, vispirms mēģiniet apspriest šo problēmu ar savu darba devēju (ja iespējams, izmantojot cilvēkresursu nodaļu).
Ja tas nedarbojas, jums vajadzētu sazināties ar Patērētāju finanšu aizsardzības biroju vai jūsu valsts advokātu. Neatkarīgi no tā, vai jūs nolemjat izmantot vai atteikties no algas debeta plānojuma, pirms lēmuma pieņemšanas rūpīgi izpētīt uzņēmuma algas debeta plānu un novērtēt savu finansiālo stāvokli.
Piezīme: sniegtā informācija ir paredzēta tikai informācijai un nav juridiska padoma.