Kā noteikt, vai jums ir pietiekami apmaksāts
Tas ir jautājums, kas var rasties augsta stresa vai pārmērīgas darba laikā, dzirdot par citu atvaļinājumu, ko veic peer vai kolēģis, vai aptuvenas kārtas laikā čeku grāmatas līdzsvaru.
Darbadienas laikā tas var pat izkļūt galvu nejauši, tāpat kā kaut kas, kas jums nozīmēts, lai pārbaudītu, vai jūs varētu atrast laiku.
Lai gan jautājums par to, vai jūs nopelnāt pietiekami, ir mūžīgs laiks, tas parasti rodas biežāk ekonomiskās nenoteiktības laikā. Saskaņā ar agrāko prognozi: ASV algu budžeta palielinājums no Sabiedrības cilvēkresursu vadības (SHRM), darba devēji ir piesardzīgi ar algas budžetu. Prognozēts, ka vidējais darba samaksas pieaugums ASV 2018. gadā saglabāsies aptuveni 3% apmērā.
Tātad, kā jūs varat pateikt, vai jūs patiešām nopelnat to, kas jums ir vērts, vai arī jūs nesaņemat pietiekami daudz naudas? Apsveriet šādas peļņas iemaksas.
Apsveriet savu vienaudžu ienākumus
Pirmā pazīme, ka jūs neesat pietiekami daudz nopelnīta, var nākties no vienaudžiem darbā. Ja esat bijis vienā un tajā pašā darbā ilgu laiku, iespējams, ka algu pieaugums ir pārsniedzis ikgadējo pieaugumu. To sauc par samaksas kompresiju, un tas nozīmē, ka kāds, kas šodien pievienojas tavai komandai, varētu padarīt to pašu vai vairāk, nekā jūs darāt.
Ironiski, cilvēki, kuri pēkšņi no darba uz darbu, ir mazāk pakļauti komforta samaksai nekā tie, kuri ir visvairāk lojāli un veltīti vienam uzņēmumam.
Lai pārliecinātos, vai jūsu alga joprojām atbilst jūsu nozarei, darbam un pieredzei, veiciet kādu pētījumu. Pārlūkojiet sava uzņēmuma tīmekļa vietņu darba piedāvājumus, lai uzzinātu, par ko kāds šodien pieņemts darbā, vai arī uzziniet darba dēļi, lai apskatītu jūsu nozarē jaunus darbiniekus.
Algu salīdzināšanas vietnes, piemēram, "Salary.com" un "Payscale.com", var dot jums priekšstatu par jūsu darba nosaukumu un / vai pienākumiem darbā. Glassdoor.com pat var parādīt algu par amata vietām jūsu konkrētajā uzņēmumā vai nozaru vienaudžiem. Ja esat komandas vecākais dalībnieks, bet esat ieguvis diapazona apakšējo galu, varat izmantot šos skaitļus, lai veidotu savu lietu, lai paaugstinātu summu.
Apsveriet savu vērtību
Vēl viens veids, kā noteikt, vai jūs nopelnat to, kas jums ir vērts, ir noskaidrot, kas jums būtu jāmaksā, ja jūs izslēgtu pati. Ja jūs varētu rēķināties katru stundu par paveikto darbu, kāda būtu šī likme?
Protams, ārštata darbinieki un konsultanti parasti maksā vairāk par savu darbu, jo viņi ir atbildīgi par savām pieskaitāmajām izmaksām. Bet, ja jūs nopelnāt 25 ASV dolārus stundā par darbu, ko jūsu uzņēmums maksā saviem klientiem 150 ASV dolāru stundā, jums var būt arguments par paaugstinājumu.
Ja jūsu ieņēmumi šķiet atbilstoši jūsu stundas likmei, apsveriet iespēju palielināt savas prasmes, vadot apmācības, tiešsaistes kursus vai pieaugušo izglītību. Pievienojot jaunām spējām jūsu CV, jūs varēsit pastiprināt savu lietu, lai paaugstinātu algu.
Apsveriet savu uzņēmumu
Darba ņēmēji, kas izdzīvoja 2008. gada lejupslīdes apstākļos, zina, ka algas nemierina ekonomiskajā laikā.
(Tie ir laiki, kad vienkārši tiek nodarbināti, liek domāt, ka jūs nopelnat pietiekami.) Tomēr, ja uzņēmumi ir mazgājuši, kompensācija ne vienmēr strauji atpaliek no akciju cenām.
Ja jums ir jēga, ka jūsu uzņēmums dara patiešām labu, bet jūsu alga joprojām ir ekonomiski nomākta, ir pienācis laiks nedaudz vairāk pētīt. Publiskām kompānijām jāatklāj ceturkšņa un gada peļņa, un tam būtu viegli atrast analīzi par to, kā bizness attīstās.
Ja strādājat privātam uzņēmumam, varat meklēt iekšējos resursus un pārskatus. Vai jūsu grupa palielināja pārdošanas apjomu vai ieņēmumus, samazināja izmaksas vai ieguva balvas pēdējā gada vai divu gadu laikā? Tie ir visi panākumi, kas varētu būt par iemeslu paaugstināt darba samaksai.
Apsveriet savu darbu
Kaut arī nav nekas cits kā liels algas numurs, ir zināmi uzņēmuma ieguvumi, kas var būt tikpat vai vairāk kā vērts maksāt par pieaugumu.
Apsveriet tādas lietas kā atvaļinājumu laiks, apmaksāts maternitātes un paternitātes pabalsts un slimības atvaļinājums, lemjot, vai jūs nopelnāt pietiekami daudz.
Jāņem vērā arī elastīgs darba laiks, teledarbs, veselības aprūpe, pensijas vai dāsnas 401 (k) atbilstošas programmas.
Ja jūs vienkārši ienīsti savu darbu, tad netiks pietiekami daudz naudas, lai jūs to mīlētu. No otras puses, ja jums tas patīk, patiesībā esi ļoti bagāts.
Lasīt vairāk: atalgojuma prasības. | Kā novērtēt darba piedāvājumu Algu salīdzināšanas rīki Algas vēstures nodrošināšana