Kā noteikt, cik daudz jums vajadzētu nopelnīt nākamajā darba vietā
Ja meklējat jaunu darba vietu, zinot, ka jūsu algas diapazons - ne tikai jūsu mērķa alga, bet gan zemākā pozīcija, kā arī saprātīgs iespējamais augšupeja - dod jums izpratni par perspektīvu un nodrošina virzienu darba meklēšanā.
Darba vietas, kas atrodas ārpus diapazona, ir vieglāk to izslēgt.
Ņemot vērā diapazonu prātā, jūs arī ieņemsit spēku, gatavojoties darba intervijām. Ja esat pārliecināts par savu klāstu, kas atrodas, jūs, visticamāk, izskatās kā pārdomāts kandidāts un pat gudrs sarunu dalībnieks .
Vai jūsu pašreizējais darba alga un darba attiecības?
Tātad, kā jūs iestatāt savu diapazonu? Sāciet, zinot, kāds ir jūsu pašreizējais darbs. Iegūstiet pēc iespējas vairāk informācijas par savu algu, tostarp par pēdējo darbu un atalgojumu. Algas, iespējams, ir mainījušās kopš darba sākšanas uzņēmumā, it īpaši, ja jūs jau daudzus gadus strādājāt savā darbā. Ko jūsu uzņēmumam būs jāmaksā kāds šodien, lai veiktu darbu?
Apskatiet darba vietu sarakstus esošajā uzņēmumā un lielākai nozarei. Lai uzzinātu, vai kādi uzņēmumi atklāj algas, kas samaksātas par jūsu darbu, kā arī par vēlamo darbu. Ja jums ir jēga, ka jūsu pēdējais tituls neatbilst jūsu pienākumiem darbā, pētījumu nosaukumi, kas, jūsuprāt, labāk raksturotu jūsu lomu.
Tas nodrošinās precīzākas jūsu mērķa algas aprēķinus.
Pētot algu diapazonus savā nozarē
Tīmekļa vietnes, kurās tiek piedāvāti algu dati un algu kalkulatori , piemēram, Salary.com, Payscale.com, Indeed.com un Glassdoor.com, var piedāvāt noteiktus kritērijus attiecībā uz amatu nosaukumiem un atalgojumu noteiktos uzņēmumos.
(Glassdoor arī ietver uzņēmumu pārskatus, kas var ietekmēt jūsu viedokli tālāk.) Pat Darba statistikas birojs piedāvā algu aprēķinus katrai nozarei ASV.
Informācija par dažādām algu vietnēm var atšķirties, un tas ne vienmēr ir pilnīgi precīzs, bet, ja jūs aptaujāt vairāk nekā vienu no tiem, jūs varat uzzināt vispārējo diapazonu. Neaizmirstiet izpētīt nosaukumu, kas vislabāk ietver jūsu darba pienākumus. Noteikti pievērsiet uzmanību reģionālajiem datiem un skatieties tikai vidējos rādītājus savā reģionā. Dažas vietnes arī ļauj jums iekļaut specifiku, piemēram, gadu pieredzi, iegūtos grādus utt.
Uzdot algu ekspertus
Ja skaitļi, kurus atradīsiet savā pētījumā, šķiet, ir pārsteidzoši neprecīzi salīdzinājumā ar jūsu neseno algu, darbinieks var arī ieteikt, kā vērsties pie algas diapazona jautājuma. Neatkarīgi darba devēji (tie, kas nedarbojas lielākās korporācijas ietvaros) ir diezgan objektīvi un vēlas, lai jūs iegūtu to, kas jums ir vērts. Ja strādājat ar vienu, jums vajadzētu būt iespējai iegūt precīzāku atsauksmi, balstoties uz jūsu prasmēm, kā arī apstākļiem lielākajā tirgū un to, ko uzņēmumi vēlas maksāt.
Varat arī iegūt līdzīgu atgriezenisko saiti, izmantojot profesionālu organizāciju jūsu nozarē.
Rūpniecības žurnāli un tirdzniecības publikācijas arī var būt noderīgi informācijas avoti. Iespējams, varat saņemt atsauksmi uz savu jautājumu lietotāja forumā, taču paturiet prātā, ka informācijas avots var nebūt uzticams.
Ja jums ir draugi un bijušie kolēģi, kas strādā vienā nozarē, vērsieties pie viņiem, lai saņemtu atsauksmes. Pat ja tas ir vienkāršs: "Vai tas jums ir pareizi?", Zinošs draugs var palīdzēt pievienot jūsu datus.
Izmantojot pētījumus, jums būtu vieglāk noteikt jūsu mērķa algu. Šīs diapazona augšējā un apakšējā daļa, visticamāk, būs 10 000 ASV dolāru vai 15 000 ASV dolāru apmērā, savukārt mērķauditorija atrodas starp tām.
Apsveriet savu budžetu un pamatalgas nepieciešamību
Daudziem cilvēkiem algu diapazona zemais līmenis var būt jūsu pēdējā alga plus aptuveni 10%. Kāpēc mainīt darbavietas citādi?
Bet, ja esat ārpus darba un jums ir jāpielāgo jūsu cerības vai jāapsver iespēja pāriet uz jaunu karjeru, jums var būt nepieciešams apsvērt vairāk nekā tas, kas ir pieņemams jūsu nozarē. Ir svarīgi arī zināt, ar ko tu vari dzīvot.
Ja neesat to izdarījis, tas palīdz izveidot personisku budžeta izsekošanu visiem izejošajiem ikmēneša fiksētajiem un mainīgajiem izdevumiem. Kāda būtu jūsu algas prasība, ja jūs samazināsiet dažas mainīgās izmaksas? Ja jūsu sapņu darbs tiek piedāvāts, vai šī alga darbosies jums? Atcerieties, ka jūsu darba devējs var izvēlēties zemāko numuru jūsu diapazonā, tāpēc pārliecinieties, ka tas ir saprātīgs.
Atcerieties priekšrocības
Jūsu atalgojuma apsvērumos jāiekļauj naudas prēmijas, akciju piemaksas un akciju cena, kā arī cita veida darba devēju atbalstītie pabalsti un perks, piemēram, 401k saskaņošana, peļņas sadale, veselības aprūpe un elastīgi darba piedāvājumi. Ja uzņēmums ir startēšanas vai jauns uzņēmums, apsveriet turpmāko izaugsmes un kompensācijas potenciālu. Pat aprite, piemēram, saīsināta vasaras piektdienās vai darba dienu grafiks, kas veicina darba un privātās dzīves līdzsvaru, var ietekmēt jūsu diapazonu.
Tātad, veicot savu pētījumu un uzzinot savu jauno pozīciju, jūs jutīsieties kā mājās diapazonā.
Lasīt vairāk: atalgojuma prasības. | Kā novērtēt darba piedāvājumu Algas vēstures nodrošināšana