Tradīciju radīšana darbavietā ir svarīga darbiniekiem
Augsta morāle un motivācija veicina komandas veidošanu un produktivitāti. Ražīgie komandas ir atbildīgas par jūsu organizācijas panākumiem .
Šeit ir brīvdienu svētku idejas savai darba vietai.
Tradīcijas var svārstīties no kostīmu paradēm Halloween līdz ēdieniem, kas paredzēti trūcīgajiem novembrī un decembrī. Pusdienu svinības, vakara svētku vakariņas un zaļās krāsas apzīmēšana St Patriku dienai ir ikgadējas tradīcijas, kuras cilvēki var paļauties un ceram uz svinībām darbā.
Jūs vēlaties izvairīties svinēt īpašas reliģiskās brīvdienas, lai godinātu daudzveidīgos cilvēkus savā organizācijā. Bet, lai iegūtu pozitīvu motivāciju un komandas veidošanu, jums būs patīkami radīt sezonas brīvdienas un svinēt laulības gadījumus, kurus jūs izraudzīsiet kā īpašus savā uzņēmumā.
Šeit ir idejas veiksmīgai pasākumu organizēšanai, nepareizas kļūdas un tradīciju idejas, kuras jūs varat sākt un dalīties.
Veidojiet ceļojumu plānošanas vadlīniju
Klientu kompānijā pasākumu grupa plāno cilvēku grupu . Zināms kā aktivitātes komiteja, dalībnieki no visas sabiedrības plāno un organizē daudzveidīgu notikumu sēriju visa gada garumā.
Tā kā dalībnieku nepārtrauktība ir spēcīga komanda, tradīcijas tiek pasniegtas un turpinātas katru gadu. Jums ir nepieciešama grupa, kurā ir pārstāvji no visas uzņēmuma, lai plānotu un īstenotu jūsu pasākumus.
Grupas dalībnieku satricinājums (viena gada termiņš, divu gadu termiņš utt.) Ļauj pievērst uzmanību komandas institucionālajai atmiņai, vienlaikus radot jaunas idejas un perspektīvas.
Apmācība par svētku pasākumu plānošanu
Dažas stundas, ko komanda uzzināja gadu gaitā, saīsina jūsu mācīšanās līkni, jo tās ir novērotas arī citās organizācijās. Varbūt jūs izvairīsieties no šīm bieži sastopamajām kļūdām, mācoties no tiem, kuri pirms jums eksperimentēja.
- Ilgmūžība ir svarīga. Bieži vien jūsu komitejā dominē ilgāka termiņa uzņēmuma dalībnieki, kuri var atrast sevi tik veltīti tradīciju ievērošanai, ka viņi nepieņem un nepieņem jaunas idejas un daudzveidību . Viņi apgalvo, ka jaunākie locekļi vēlas ierasties sanāksmēs, bet nevēlas veikt savu darbu.
Īsāka termiņa darbinieki apgalvo, ka komitejas locekļi ir izveidoti tā, lai tie netiktu atvērti jaunām idejām. Viņi apgalvo, ka viņi brīvprātīgi piedalās, un ilgāka termiņa locekļi tos atbrīvo
Jums jāpārliecinās, ka jūsu komiteja sasniedz jaunus un dažādus dalībniekus un ka cilvēki dalās ar darba slodzi. Pretējā gadījumā cilvēki, kas bieži vien ir jūsu organizācijas sirds un dvēsele, aiziet pensijā, neizveidojot noteiktu jaunu darbinieku grupu. Tas var saasināt jūsu svētku nepārtrauktību. - Daudzveidības cienīšana var radīt problēmas - ja to ignorē. Gadskārtējo saldumu suņu pusdienas tika pārveidotas gadu pēc pagājušā gada sūdzībām, ka veģetārieši un daži reliģijas praktizējošie darbinieki var ēst tikai veģetārus karstmaizītus, kas nav paredzēti. Ikgadējā brīvdienu deserta galda sarakstā nebija izvēles ar zemu tauku saturu vai bez cukura.
Vienai grupai tika uzlikts viss uztura bagātinātājs viņu uzņēmuma piknikam un vecāki satvēra, lai to bērniem atrastu kaut ko dzert. Ramadanas laikā notika pateicības pusdienu vakariņas, un netika piegādātas nekādas rūpes par tukšā dūšā strādājošajiem, lai viņu pusdienu mājās uzņemtu.
Daudzveidīgā sabiedrībā uzmanība šīm īpašajām vajadzībām un detaļām ir nepieciešamā sastāvdaļa darba svētku svinībām .
- Uzskaite ir būtiska. Jums jāspēj atbildēt uz jautājumiem par to, cik darbinieku grupa pagājušajā gadā baroja, cik daudz pārtikas bija nopircis, cik daudz picu apkalpoja visu pūli un par to, cik daudz naudas tika vākt par katru labdarību.
Jūsu darbinieki vēlēsies uzzināt, ka pārtikas piedevu šajā gadā ieguva vairāk nekā 300 mārciņas nekā pēdējā. Uzņēmuma ieraksta pārsniegšana ir laba motivācijai un komandas veidošanai . - Novietojiet brīvprātīgos, lai apkalpotu visu pārtiku. Viņi var valkāt cimdus; tie kalpo taisnīgām un pat daļām; tu nebeidzies Kas? Jūs nekad neesat pieredzējuši piecdesmit cilvēkus, kuri dodas uz bufetes galdiņu un piepilda plāksnes, lai pārplūstu, bet atlikušajiem darbiniekiem nebija pārtikas?
Ja kādreiz esat to pieredzējis, jūs zināt, kāpēc tiek ieteikti piešķirtie serveri. Uzziniet no citu cilvēku kļūdām. Vienā uzņēmumā serveri nēsā šefpavāra cepures un priekšauti un padara jautrību.
- Pievērsiet uzmanību nebeidzamām detaļām. Vai kāds pacēla plāksnes un sudraba priekšmetus? Vai apkalpojošais nazis ir pieejams? Vai ledusskapjos ir vieta, kur visu nakti uzglabāt papildus ēdienā? Saraksti palīdz. Saglabājiet pagājušā gada sarakstus, lai katru gadu netiktu svaigs.
- Daudzas rokas dara mazāk darba visiem. Piknikas apakškomiteja izteica brīvprātīgos no visas sabiedrības, lai palīdzētu ar bērnu spēlēm, vadītu dabas takas un organizētu beisbola spēli. Kad daudz palīdz, daži jūtas apgrūtināti. Jūs vēlaties, lai arī jūsu darbinieki un komitejas locekļi jautrākos notikumos.
Svinēt brīvdienu un ziemas brīvdienas darbā
Fall rada koka krāsu; krītošas lapas; dārzu no dārza; kraukšķīgas, atdzesētas dienas un vakarā; ābolu sidrs; koka dūmu smarža; medības; Beaujolajo vīns; Halovīni; Hannukah; Kolumba diena; Yom Kippur; Pateicības diena; Ramadāns un vēl daudz sezonālu prieku svinēt.
Ziema rada sniegu un sniegumu; Ziemassvētki Kwanzaa; koka dūmu smarža; Jaungada; Boksa diena; Martin Luther King Day; Sv.
Valentīndiena; Svētā Patrika diena; un vēl daudz vairāk sezonālu prieku svinēt.
Komandas dažādās organizācijās Organizējušas šos pasākumus svētku un svētku svinībām un tradīcijām.
- Iedodiet Pateicības pusdienu visiem uzņēmuma dalībniekiem, kas pabeigti ar tītaru un visiem tradicionālajiem sānu ēdieniem. Vietējie pārtikas veikali ir lielisks avots par saprātīgu cenu Pateicības vakariņām.
- Gan novembra, gan decembra pusdienās turiet pārtikas piedziņu trūcīgajiem.
- Plānojiet Halovīni kostīmu konkursu un parādi ar visiem darbiniekiem balsot par viņu mīļākie kostīmi.
- Vienu dienu īsā laikā pēc pirmā sala pasniedz vietējā sidra dzirnavu sidru un džentlonus pārtraukumā.
- Decembra tradīcijām un svētkiem sponsorējiet desertu galdu visiem darbiniekiem. Cilvēki var izvēlēties desertus, taču uzņēmumam vajadzētu arī pasūtīt pietiekami daudz produktu, lai apkalpotu visus darbiniekus.
- Turiet logu apdares konkursa vai darbstacijas dekorēšanas konkurss, kuru vērtē komiteja un apbalvot balvas par labāko dekorēto darba vietu.
- Daudzas organizācijas sponsorē Secret Santa pasākumus. Darbinieki, kuri vēlas piedalīties, izvēlies citu darbinieku vārdu. Secret Santa pasākumi ir plānoti vairāku nedēļu laikā, kuru laikā Secret Santa slēpj dāvanas noslēpumā viņu pal. Vai arī dažas grupas lūdz slepeno santu piegādāt vienu dāvanu gala pasākumā. Dāvana bieži pārstāv cilvēka darbus vai vaļaspriekus. Vienmēr iestatiet cenu ierobežojumu, parasti mazāk par 25 ASV dolāriem.
- Darbinieku pusdienu pārtraukuma laikā pasniedziet Valentīna dienai sirds formas sīkfailus.
- Svētā Patrika dienas laikā veicina zaļo valkāt. Viena uzņēmuma aktivitāšu komiteja gatavo un pasniedz tradicionālos saldētas liellopa gaļas, kāpostu un vārītu kartupeļu pusdienas. Šajā svētkos grupa pārdod ūdens pudelēs ar ieņēmumiem, kas paredzēti Dimes marts.
Idejas brīvdienu svinībām, kas rada tradīcijas jūsu organizācijā, ir bezgalīgas. Šīs idejas palīdzēs jums sākt darbu, bet jūsu uzņēmuma kultūrai un darbinieku interesēm ir jāvadās pēc svētku svinībām un tradīcijām.
Svinēsiet pavasara un vasaras brīvdienas darbā
Pavasarī koki, zāle, kultūraugi un dārzi visos zaļajos toņos; dzeltenā dīķa ziedi, krokusi, narcises, tulpes un citi pavasara ziedi; atdzesē vakariņas un siltākas dienas; atvērtās mājas grads; tikai vasaras putnu atgriešanās; zosu ligzdošana pie dīķa; mazuļu pīles, mazuļu zosis un pākšaugi; pirmais dārgums no dārza; Sieviešu vēstures mēnesis; Aprīļa muļķības diena; Zemes diena; Pashā; Cinco de Mayo; Mātes diena; Tēva diena; Karogu diena; Lieldienas; Piemiņas diena un vēl daudz sezonālu brīvdienu un tradīciju svinībām.
Vasarā audzē ziedošus kokus un ziedu dārzus; karstas dienas un siltas naktis; pludmales pastaigas; smilšu pilis; ASV Neatkarības diena; uguņošanas ierīces; parādes; Darba diena; brīvdienas visur; vasaras mājiņas, pludmales ugunsgrēki un vēl daudz sezonālu brīvdienu un tradīciju.
Komandas dažādās organizācijās ir organizējušas šos pasākumus, lai svinētu pavasara un vasaras brīvdienas un tradīcijas.
- Piedāvājiet Lieldienu olu medības vai rūķus darbinieku bērniem. Arī deserta galds ar pavasara labierīcībām vienmēr ir veiksmīgs.
- Ceļojumi uz Cedar Point, Six Flags un citiem izklaides tipa parkiem ir populāri, jo īpaši, ja uzņēmums palīdz maksāt ciļņu autobusu vai iebraukšanai.
- Kompānijas pikniki ar ēdienu, ar vai bez alus un vīna, ar spēlēm un playcapes bērniem un organizētas golfa šāvienu, softball spēles, pakavs un peldēšana ir liels hit ar darbiniekiem.
- Darbiniekiem turiet karsto suni vai hamburgeru. Labāk, mudiniet savus vadītājus un vadītājus grilēt.
- Atrodiet saviem darbiniekiem kopdzīves dārzu, kuri dzīvo dzīvokļos, un vēlaties noorganizēt dārzu. Nodrošiniet rototilling un augsnes augsni.
- Atrodiet uzņēmumam atvērtās mājas ģimenēm, draugiem, klientiem un pārdevējiem. Pasniedziet pirkstu pārtiku un nodrošiniet ekskursijas ar gidu.
- Katru reizi, kad jūsu uzņēmums veiksmīgi izvairīsies no zaudēto traumu un / vai nelaimes gadījumu veselu ceturksni, nodrošiniet picu ikvienam uzņēmumā.
- Sponsorējiet un palīdziet maksāt par sporta komandām, kas piedalās līgās. Veiciniet darbinieku apmeklētības spēles un spēles. Softbols, boulings, futbols, golfs, basketbols, volejbols un citas sporta komandas veicina komandas darbu .
- Paaugstiniet naudu jebkurā laikā, izmantojot klusi izsoles, 50-50 izlozes, pārdevēju dāvanu izlozes un izložu izlozes, kas iegādātas ar darbinieku nopelnītajām brošētajām kartēm. Ziedojiet naudu darbiniekiem ar nopietnām veselības problēmām vai citām vajadzībām vai savām iecienītākajām labdarības organizācijām.
Jūsu darbinieki novērtēs svinības un pievienos pozitīvu motivāciju darbavietā un paaugstinās darbinieku morāli .