Tomēr daudziem sāncensību dalībniekiem ar pilna darba laika darbu ir kopīga uztraukšanās: kas notiek, ja jūsu boss to uzzina? Ja jūs piekrītat šīm problēmām, veiciet šīs darbības, lai aizsargātu savu pilna laika darbu, vienlaikus ievērojot jūsu personīgās ambīcijas.
Pārskatiet uzņēmuma politiku attiecībā uz blakusdarbiem
Pastāv pienācīgas iespējas, ka jūsu uzņēmums nav tieši dalījies ar savām sajūtām par sāniem, taču tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu pārbaudīt. Sāciet, pārskatot juridiskos dokumentus, ko parakstījāt, pievienojoties uzņēmumam, un kas var ietvert:
- Darba līgums : šajā nolīgumā ir izklāstīti jūsu nodarbinātības nosacījumi. Vienkārši sakot, tajā teikts, ko jūs un jūsu uzņēmums var sagaidīt viens no otra. Tas ietver jūsu algu, jūsu nodarbinātības nosacījumus (ti, pilna laika, nepilnas slodzes, līguma uc), stundas tipiskā darba nedēļā, pienākumus, pabalstus un jā, lojalitātes gaidas. Daudzi uzņēmumi, īpaši jaunie uzņēmumi, piesardzīgi domā par darbiniekiem, kuri koncentrējas uz citu darbu, neatkarīgi no tā, vai jūs to pārvaldāt brīvā laikā. Atdaliet valodu, lai uzzinātu, vai jūsu boss jau ir nostājies par šo jautājumu.
- Neizpaušanas līgums : uzņēmumiem ir tiesības aizsargāt savu rentabilitāti, un vienošanās par neizpaušanu neļauj darbiniekiem (pagātnē un tagadnē) dalīties ar sensitīvu informāciju, piemēram, komercnoslēpumiem, uzņēmējdarbības stratēģijām, ienākumu ziņojumiem un citiem iekšējiem datiem. Kā ārštata darbinieks, no jūsu iekšējām zināšanām gūst labumu no juridiski riskanta, un ir saprātīgi izolēt jūsu sānpilnu no neētiskas uzņēmējdarbības prakses.
- Nekonkurēšanas klauzulas : šis līgums aizsargā jūsu darba devēju, ierobežojot jūsu spēju konkurēt ar viņiem tajā pašā nozarē pēc tam, kad esat pametuši uzņēmumu, parasti uz noteiktu laiku. Valsts likumi bieži ietekmē NCC izpildāmību pēc darba atstāšanas, bet jūs saskarsieties ar nopietniem riskiem, ja jūsu sānmezgls un pašreizējā situācija ir kopīgi. Ja vēlaties izskaidrot, uzmanīgi izlasiet valodu un konsultējieties ar advokātu.
Cieniet jūsu uzņēmuma laiku un resursus
Nav noslēpums, ka darba devēji uzrauga personāla darbību tiešsaistē. Lai gan jūsu boss nevar aizmirst dažas izšķērdēta minūtes Facebook, vadīt savu biznesu uzņēmuma laiku ir vēl viens stāsts. Izmantojot savu darba datoru, lai pārvaldītu sānpustnes klientus vai vadītu savu e-komercijas vietni, ir liels nē, it īpaši, ja jūs to darāt darbā. Ja jūs sajaucat profesionālo laiku, jūs riskējat to uzzināt, izmantojot tehnoloģiju uzraudzību, vai vēl sliktāk, ja priekšnieks izskatās pāri plecam.
Esiet cieņā pret sava uzņēmuma laiku un resursiem, pieņemot savus gigas ambīcijas ārā un izmantojot savus rīkus, lai gūtu panākumus. Tas nozīmē, ka ir jānovērš biroja piederumi, drukas pakalpojumi, programmatūras licences un pat jūsu klēpjdators darbavietā. Izmantojot šos resursus, iespējams, ir skaidrs jūsu darba līguma pārkāpums, un pat ja tas tā nav, ielieciet sevi bosu kurpes un veiciet piesardzīgu izvēli.
Ja dienas laikā nevarat izvairīties no jūsu blakusdarbības, pansijas laikā uzņemiet savu personālo datoru kafejnīcā. Tas nozīmē, ka arī laba ideja ir slēgt jūsu uzņēmuma sociālo mediju aktivitātes darba laikā, lai izvairītos no ļaunprātīgas izmantošanas laika parādīšanās.
Nelietojiet darbā kolēģus
Mēs visi strādājam pie draugiem, un, kamēr jums varētu rasties kārdinājums iesaistīt savus kolēģus savā personīgajā biznesā, padomājiet divreiz, pirms rīkoties. Jūsu darba vietas vienaudži parakstīja tādus pašus juridiskos līgumus ar savu darba devēju, un, iesaistot viņus, jūsu darba vietas tiktu apdraudētas. Tāpat kā jums nevajadzētu izmantot uzņēmuma biroja piederumus un resursus, jums nevajadzētu paļauties arī uz Dave no grāmatvedības, lai izveidotu QuickBooks jūsu pusē.
Ir labas ziņas, kad runa ir par pildspalvas neuzglabāšanu no uzņēmuma tintes: koncertu ekonomikā ir miljoniem citu ārštata darbinieku, ar kuriem jūs varat sazināties.
Apsveriet iespēju izmantot savas vajadzības kolēģiem profesionāļiem, izmantojot Fiverr, TaskRabbit vai citu darbnīcu vietni . Šī stratēģija palīdzēs jums izveidot sakarus, attīstīt savu sabiedroto biznesu un izvairīties no kompromitēšanas ar pilna darba laika darbu.
Runājiet ar savu bosu
Noslēpuma noslēpums parasti nozīmē dzīvot ar stresu, un slēpšana jūsu sānu sarežģījumus, iespējams, nav vērts psihiskās sāpes. Pieņemot, ka neesat pārkāpis nevienu uzņēmuma politiku, jūsu boss varētu būt atvērts jūsu ārštata ambīcijām. Ja jums ir labas darba attiecības, pārredzamības interesēs apsveriet sapulces plānošanu. Iezīmējiet iemeslus, kādēļ jūs sāka uzņēmējdarbību, un skaidri norādiet, ka jūsu loma uzņēmumā ir vispirms. Ja sarunājieties ar savu vadītāju šķiet pārsteidzošs, novirziet savas rūpes pagātnē no personāla departamenta, uzsverot jūsu vēlmi ievērot uzņēmumu politiku un rīkoties godīgi.
Sānu pietūkums var būt ienesīgs un jautrs veids, kā uzlabot savu dzīvi, un daži aizsardzības pasākumi var palīdzēt lietām darboties nevainojami. Sakārtojiet savas prioritātes un aizsargājiet savus pilna laika ienākumus.