Darba devēji noteiktās jomās, piemēram, finansēs un pārdošanā, visticamāk pieprasīs verifikāciju, jo algas var būt ļoti atšķirīgas. Kompensāciju šajās jomās var spēcīgi ietekmēt prēmijas un komisijas maksas, ko darba devēji uzskata par norādi par izcilu iepriekšējo darbību.
Vai darba devējs var pieprasīt ienākumu pārbaudi?
Aizvien lielāks skaits valstu un pilsētu ir pieņēmušas tiesību aktus, kas aizliedz darba devējiem pieprasīt informāciju par darba kandidātu iepriekšējo atalgojumu, pamatojoties uz to, ka šī prakse saglabā algu nevienlīdzību. Šie likumdevēji uzskata, ka sievietes vēsturiski ir nepietiekami apmaksātas salīdzinājumā ar vīriešu dzimuma līdzdalībniekiem līdzīgās darba vietās, un tādēļ viņi vēlas atturēt darba devējus no algu piedāvājumu piemērošanas par iepriekšējām algām.
Ņujorkā ir aizliegti pieprasījumi par iepriekšējo algu valsts darbinieku pieņemšanas procesā, un likumdevējs apsver likumu, ar kuru šo aizliegumu varētu attiecināt arī uz visiem privātajiem darba devējiem. Massachusetts ir pieņēmusi līdzīgus tiesību aktus, kas aizliedz visiem darba devējiem pieprasīt informāciju par iepriekšējo algu. Ņujorkā (spēkā no 2018. gada novembra), New Orleans, Philadelphia un Pittsburgh ir pieņemti likumi, kas ierobežo darba devējus no darba meklētāju uzdot iesniegt algas vēsturi.
Ne visi šie likumi atsaucas uz jautājumu par W-2 kā algas informācijas avotu tieši, bet lielākā daļa darba devēju šajās valstīs un pilsētās, iespējams, izvairīsies no šādiem pieprasījumiem. Rhode Island ir īpaši pieņēmusi likumu, kas aizliedz darba devējiem pieprasīt kandidātiem W-2 veidlapas.
Valsts leģislatūru konference ziņo, ka vismaz 21 valsts ir ierosinājusi tiesību aktus, kas ierobežo darba devēja tiesības iegūt algas informāciju no darba kandidātiem vai ņemt to vērā viņu pieņemšanā darbā.
Ja jums ir šaubas par likumiem jūsu valstī, sazinieties ar savu valsts darba departamentu.
Lielākajā daļā organizāciju ir izveidota algu struktūra, balstoties uz to pozīciju prasībām, kuras tās reklamē . Tādēļ būtu nepiemēroti, ja viņi, pamatojoties uz jūsu iepriekšējiem ienākumiem, varētu iesniegt darba piedāvājumu, nevis mērķa darba raksturu.
Lielākā daļa darba devēju ir pieņēmuši politiku, kas aizliedz atklāt konfidenciālu informāciju par iepriekšējiem vai pašreizējiem darbiniekiem. ASV bāzētiem darba devējiem nav juridiskas saistības sniegt šādu informāciju. Tāpēc maz ticams, ka jūsu iepriekšējie darba devēji piekritīs potenciālajiem darba devējiem atklāt algu informāciju.
Kā rīkoties ar algu informācijas pieprasījumu
Diemžēl, ja jūs vēlaties uzskatīt par vietu, būs grūti atteikties no algu dokumentācijas pieprasījuma. Tomēr, ko jūs varat darīt, jautājiet, vai darba devējs apsver iespēju veikt piedāvājumu. Ja atbilde nav pozitīva, varat teikt, ka jūs vēlētos gaidīt, kamēr piedāvājums ir gaidīts. Jūs varētu arī lūgt vidējo algu līdzīgām pozīcijām uzņēmumā, tāpēc jums ir ideja par algu, ko gaidīt.
Ja jūsu pašreizējā darbā ir zemāka alga, bet ir citi kompensējoši faktori, piemēram, akciju iespējas vai labāks priekšrocību plāns, tad jums vajadzētu minēt šos faktorus.
Ja jūsu pašreizējā alga ir norādīta algu sarunās, tad ir lietderīgi minēt, ka jūsu algas paaugstināšana ir nozīmīgs iemesls, kāpēc jūs plānojat jaunu darbu. Jūs varat arī norādīt atšķirības darbavietās un jūsu cerības tikt izmaksātai salīdzinājumā ar citiem darbiniekiem, kas veic šo lomu savam uzņēmumam.
Kā nokļūt W-2 veidlapu kopijas
Ja jums nav iepriekšējo W-2 veidlapu kopiju, jūs varat lūgt savam darba devējam (-iem) kopēt vai pasūtīt iepriekšējo nodokļu deklarāciju kopijas tieši no IRS. Nodokļu deklarācijā būs W-2 informācija, kas jums nepieciešama. Ja izmantojāt nodokļu sagatavošanas programmatūru, tad jūs varēsit iekļūt savā programmā un izdrukāt W-2.
Vissvarīgākais ir pārliecināties, vai esat pilnīgi godīgs, sniedzot informāciju par iepriekšējām algām par darba pieteikumiem. Visbeidzot, darba meklētāju vajadzībām ir jābūt nepilnībām.
Nepatiesas informācijas sniegšana var būt iemesls tam, lai atceltu piedāvājumu vai atlaišanu, ja darba devējs konstatē, ka jūs melojāt.
Vairāk nodarbinātības formu
Veicot darba meklēšanu, ir svarīgi apzināties, kādas veidlapas var pieprasīt darba devēji, tādēļ esat gatavs intervēt, sagatavoties pieņemšanai darbā un gatavs sākt jaunu darbu.
Ieteiktā literatūra: nodarbinātības fona pārbaudes Kā rīkoties ar darba meklētāja kredīta pārbaudi