Darba meklētāja kredīta pārbaudes
Kandidāta kredīta atskaite par darba piedāvājumu parādīs informāciju par jums un jūsu finansēm, tostarp jūsu vārdu, adresi, iepriekšējās adreses un sociālās apdrošināšanas numuru. Ziņojumā nebūs norādīts jūsu vecums vai precīzs kredītreitings.
Tas parāda arī parādu, kas jums radušies, ieskaitot kredītkaršu parādu, hipotēku, automašīnas maksājumu, studentu aizdevumus un citus aizdevumus. Tiek parādīta jūsu maksājumu vēsture, tostarp maksājumu kavējumi un aizdevumi ar saistību neizpildi.
Lai uzņēmums varētu pārbaudīt savu kredītu, viņiem ir nepieciešama jūsu atļauja. Ko viņi atklāj, var radīt problēmas darba meklētājiem. Jo īpaši, ja esat bezdarbnieks, ir grūti iegūt labu kredītvēsturi. Ja kredītziņojums ietekmē pieņemšanu darbā, darba devējam ir jāinformē pieteikuma iesniedzējs. Kandidātam ir iespēja sazināties ar kredītreitingu un labot neprecīzu informāciju
Kad jūs uzzināsiet, ka uzņēmums veiks kredīta pārbaudi, ir veidi, kā jūs varat ļaut savam potenciālajam darba devējam zināt, ka ar jūsu kredīta pārbaudi var rasties problēmas.
Labāk ir būt aktīviem un vismaz iespējai izskaidrot, un, cerams, turpināt pieteikšanās procesu. Ja uzņēmums ar pārsteigumu konstatē, ka jums ir kredīta problēmas, iespējams, esat pazaudējis savu iespēju šajā darbā.
Kā rīkoties ar darba meklētāja kredīta pārbaudi
- Iepazīstieties ar informāciju, kas iekļauta jūsu kredīta ziņojumā, jo īpaši par jebkādiem negatīviem vai nepareiziem apzīmējumiem.
- Mēģiniet novērst negatīvo informāciju savā kredīta ziņojumā pirms darba meklēšanas.
- Ja darba devējs informē, ka veiks kredīta pārbaudi, ko jūs zināt, tiks atklāta bojājoša informācija, esat gatavs izlemt, vai atcelt savu darba pieteikumu vai veikt darbu. Darbs joprojām var būt opcija, jo īpaši, ja esat veicis pasākumus, lai uzlabotu savu finanšu pārvaldību, jo jūsu pārskatā ir ietverti negatīvie apzīmējumi. Runājot par kredīta pārbaudi, noteikti norādiet, kā jūs risināt situāciju darba devējam.
- f Jums tiek liegta nodarbinātība, pamatojoties uz informāciju par kredīta ziņojumu, runā ar darba devēju, lai redzētu, vai jūs varat atkārtoti piemērot pēc viņu bažām.
Juridiski jautājumi ar kredīta pārbaudēm
Vienlīdzības nodarbinātības iespēju komisija (EEOC) pārrauga darba devēju praksi attiecībā uz kandidātu kredīta pārbaudēm. Ja jums ir aizdomas, ka darba devēja veiktās kredīta pārbaudes būtiski ietekmē kandidātus rases, etniskās piederības, vecuma vai dzimuma dēļ, varat ziņot potenciāli pārkāpjošai organizācijai EEOC.
Lielākā daļa valstu ļauj darba devējiem godīgi un taisnīgi izmantot kredīta ziņojumus iznomāšanas procesā. Tomēr daži valstis ir regulējuši kredītziņojumu izmantošanu un ir noteikuši ierobežojumus tam, kā darba devēji var izmantot šo informāciju.
Kalifornijā, Havaju salās, Ilinoisā, Merilendā, Nevadā, Oregonā, Vērmonta, Colorado, Konektikutā, Vašingtonā un citās valstīs ir statūti grāmatās, kas ierobežo kredīta ziņojumu izmantošanu.
Šajās valstīs kredītpārbaudes tiek izmantotas tikai noteiktām profesijām vai situācijām, kurās ir iesaistīti finanšu darījumi vai konfidenciāla informācija. Daudzās citās valstīs ir pieņemti tiesību akti, kas var aizliedz izmantot kredīta ziņojumus darba devējiem vai ierobežot to izmantošanu.
Turklāt dažās vietās ir arī ierobežojumi un aizliegumi darba meklētāju kredīta pārbaudēm. Piemēram, New York City aizliedz veikt kredīta pārbaudes lielākajai daļai darba meklētāju. Izņēmumi ietver augstākā līmeņa izpildvaras kandidātus ar fiduciāro atbildību un pretendentus, kas pārvaldītu aktīvus vai pārraudzītu finanšu līgumus, kuru vērtība pārsniedz 10 000 ASV dolāru.
Sazinieties ar savu Valsts darba departamentu, lai iegūtu informāciju par to, kā spēkā esošie likumi attiecas uz jūsu atrašanās vietu.
Lasīt vairāk: Kas iekļauts darbinieku fona pārbaudē