Izmantojiet šo parauga nodarbinātības apstiprinājuma vēstuli kā ceļvedi
Banka var pieprasīt nodarbinātības pārbaudi, lai pieņemtu lēmumu par māju vai automašīnu aizdevumu. Potenciālais darba devējs var pārbaudīt darba datumus un algu.
Valdības aģentūras varētu lūgt šo informāciju, lai pieprasītu algu piemaksu. Lielākā daļa pieprasījumu būs no potenciālajiem darba devējiem, bankām un citām kredītiestādēm.
Parasti nodarbinātības pārbaudes pieprasījumā tiek meklēts personas nodarbinātības statuss, amata nosaukums un alga. Reizēm nodarbinātības pārbaude pieprasa nodarbinātības vēsturi, adresi nodarbinātības datnē, algu pieaugumu un darba veiktspējas novērtējumu. Daži darbinieki pieprasa nodarbinātības pārbaudes vēstuli, kad viņi pamet jūsu darbu.
Katram darba devējam ir jāievieš nodarbinātības pārbaudes politika un jāievēro tas.
Kā nodrošināt nodarbinātības pārbaudi
Nodarbinātības pārbaudes vēstule tiek drukāta uz kancelejas piederumiem vai arī varat izmantot standarta veidlapu, kas ietver jūsu uzņēmuma nosaukumu un logotipu. Pārliecinieties, ka jūs paziņojat pašreizējam darbiniekam, ka ir pieprasīta nodarbinātības verifikācijas vēstule, un kurš pārliecinās, vai darbinieks atļauj atklāt informāciju.
Šī prakse ir ieteicama kā pieklājīgs pašreizējam darbiniekam pat tad, ja viņa paraksts ir veidlapā, kas pieprasa un apstiprina darba pārbaudes vēstuli. Jūs vēlaties, lai jūsu saziņa ar ārējām organizācijām būtu caurskatāma darbiniekam.
Piemēram, darbinieks var gaidīt stresa, lai uzzinātu, vai viņam ir tiesības saņemt bankas aizdevumu.
Ļaujot viņam zināt, ka jūs reaģējat uz bankas pieprasījumu pēc informācijas, tas ir pārredzams paziņojums, kas atvieglos viņa stresu.
Informācija par bijušo darbinieku
Ja pieprasījums pēc nodarbinātības pārbaudes prasa informāciju par bijušo darbinieku, pārliecinieties, ka jums ir parakstīta informācija par failu. Jūs būtu ieguvuši šo atbrīvošanu, kad ieradīsieties pie izstāšanās darbinieka, lai pārskatītu beigu pārbaudes sarakstu .
Vai arī nodarbinātības pārbaudes pieprasījumā jāiekļauj bijušā darbinieka paraksts, kas atļauj pieprasījumu. Jums vajadzētu pārbaudīt parakstu pret parakstiem, kas jums ir darbinieku failā.
Nodarbinātības verifikācijas vēstules paraugs
Dear Madam / Sir:
Šīs vēstules mērķis ir pārbaudīt minētā darbinieka nodarbinātību.
Darbinieka vārds: Susan Smith
Sociālās apdrošināšanas numurs : 000-00-0000
Dzimšanas datums: 08-19-78
Darbinieks Susan Smith ir (bija) XYZ uzņēmuma darbinieks.
Nodarbinātības datumi: 2011. gada 22. janvāris, līdz pašreizējam.
Amata nosaukums: Sabiedrisko attiecību speciāliste
Pašreizējā (noslēguma) alga: $ 62,000.00 gadā, kā arī iespējamā ceturkšņa snieguma prēmija.
Lūdzu, sazinieties ar mums, ja jums nepieciešama papildu informācija, kas nav iekļauta šajā veidlapā
Ar cieņu
Pilnvarotā darba ņēmēja paraksts
Cilvēku Resursu Departaments
Atbildes datums
Lūdzu, ņemiet vērā, ka Susan Heathfield dara visu iespējamo, lai piedāvātu precīzu, veselīgu saprātu, ētisku cilvēkresursu pārvaldību, darba devēju un darba vietnes konsultācijas gan šajā tīmekļa vietnē, gan arī no šīs tīmekļa vietnes, taču viņa nav advokāts un vietne, bet autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumībai, un to nevar uzskatīt par juridisku padomu.
Vietnei ir pasaules mēroga auditorija, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs ir atšķirīgi, tādēļ vietne nevar būt galīga attiecībā uz visām jūsu darba vietām. Ja rodas šaubas, vienmēr meklējiet juridisko padomu vai palīdzību no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi.
Informācija šajā vietnē ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai.