Atrodiet darba vakances : izmantojiet šo rīku, lai atrastu pašreizējās darba vakances šajā jomā.
Aizdevuma amatpersona pret kreditēšanas padomnieku
Darba statistikas birojs (BLS) uzskata, ka kredīta konsultants ir aizdevuma nodaļas apakškategorija ar līdzīgām prasmju kopām un kompensācijas līmeņiem.
Specializācija
Aizdevuma amatpersonai ir tendence specializēties vienā no trim galvenajiem aizdevumu veidiem: komerciāla, patērētāja vai hipotēkas. Komerciāls aizdevums ir kredītu izsniegšana uzņēmumiem. Patērētāju kreditēšana cita starpā ietver personas aizdevumus, aizdevumus izglītībai, mājokļa kredītus un auto aizdevumus. Hipotekārā kreditēšana ietver aizdevumus nekustamā īpašuma iegādei, ko veic privātpersonas (komercdarbības aizdevumu parasti veic komercsabiedrība, pat nekustamā īpašuma iegādei) vai esošo hipotēku refinansēšana.
Izglītība
Paredzams bakalaura grāds. Kursa darbs finanšu, grāmatvedības un / vai ekonomikas jomā ir noderīgs, lai arī tas nav nepieciešams. Būtiska nozīme ir izcilām kvantitatīvajām prasmēm, taču tā ir arī iespēja precīzi novērtēt cilvēkus, jo īpaši to uzticamību un ticamību.
MBA var padarīt jūs par spēcīgāku kandidātu darbā, atkarībā no uzņēmuma.
Sertifikācija
Lielākajai daļai kredītreitingu amatpersonu nav nepieciešama īpaša sertifikācija vai licencēšana. Tomēr būtisks izņēmums ir hipotekārā kreditēšana. Lielākā daļa valstu regulē šo jomu, jo īpaši attiecībā uz pozīcijām hipotēku bankās vai hipotēku brokerim, nevis tradicionālajās bankās vai krājaizdevu sabiedrībās.
Pienākumi un atbildības
Lielākā daļa aizdevuma amatpersonas amatu apvieno pārdošanas pienākumus ar analītiskajām prasībām: pārdodot aizdevumus, vienlaikus nosakot, kuri ir atbilstoši klienti un uz kādiem noteikumiem. Dažas pozīcijas lielā mērā ir vērstas uz analīzi, bez pārdošanas dimensijas un ierobežota klientu kontakta. Cilvēkus šāda veida darba vietās dažkārt sauc par aizdevuma parakstītājiem. Citas pozīcijas specializējas darbā ar klientiem, kuriem ir problēmas ar maksājumu izpildi. Viens piemērs ir aizdevumu uzkrāšanas amatpersona, kas cenšas izstrādāt līgumus ar grūtībās nonākušiem kredītņēmējiem, kas koriģē atmaksas noteikumus.
Tipisks grafiks
Lielākā daļa cilvēku, kas strādā aizdevumu vadītājos, parasti strādā pie standarta 40 stundu darba nedēļas. Patēriņa aizdevuma amatpersona, visticamāk, strādā noteiktas stundas no noteiktas atrašanās vietas, piemēram, bankas filiāle vai birojs. Komerciālajam vai hipotēku aizdevuma amatpersonai bieži ir jāstrādā dažādās stundās, lai sazinātos ar klientiem tās darba vai dzīvesvietas vietās, tādējādi pavadot ievērojamu laiku ārpus biroja un ceļa.
Kas ir līdzīgs
Atkarībā no uzņēmuma un tā politikas, aizdevuma amatpersonai var būt liela profesionālās autonomijas pakāpe, kas vairāk līdzinās neatkarīgam uzņēmējam, nevis korporatīvajam darbiniekam.
Ja kompensācijas sistēma lielā mērā ir atkarīga no komisijas maksas, pastāv cieša saistība starp veikumu un atalgojumu, ar lielu peļņas potenciālu. Arī labi darot savu darbu, var būt pamanāma, pozitīva ietekme uz jūsu klientu dzīvi.
Kas nepatīk
Noraidot aizdevuma pieprasītājus, kuri neatbilst jūsu iestādes aizdevuma kritērijiem, var būt nepatīkams process, jo tas var attiekties arī uz klientiem, kuri saskaras ar finansiālām grūtībām un nevar atmaksāt savus aizdevumus saskaņā ar vienošanos. Arī aizdevuma amatpersonas, kurām, domājams, meklēs jaunus klientus, var būt liels spiediens veikt, kas ir lielāks peļņas potenciāls, kādu šāda situācija piedāvā.
Samaksāt
No 2012. gada maija vidējā gada kompensācija bija 58820 ASV dolāri, no kuriem 90% nopelnīja 32 600 USD un 119 710 USD. Kompensācijas shēmas atšķiras atkarībā no darba devēja ar dažādām algu un komisijas summām.
Ja komisijas tiek maksātas, tās parasti atspoguļo radīto aizdevumu skaitu un / vai vērtību. Visaugstākā atalgojuma paketes parasti ir komisijas un lielās iestādēs. Tāpat kā visās darba kategorijās, sagaidīs ievērojamu ģeogrāfisko atalgojuma atšķirību .