Viens no ātrākajiem un vienkāršākajiem veidiem, kā to izdarīt, ir rakstīt atzinību jūsu komandas locekļiem, kad viņi dara kaut ko izcilu.
Jūsu vēstuli var nosūtīt pa pastu vai pa e-pastu, un jāpauž paldies par labi paveikto darbu .
Kā nosūtīt pateicību
Jūsu uzņēmuma lielums, jūsu attiecības ar komandas locekļiem un komandas līderi, kā arī projekta darbības joma var ietekmēt to, kā jūs izvēlaties nosūtīt vēstuli.
Rakstiskas piezīmes nosūtīšanai ir priekšrocība, ka saņēmējam ir jāsniedz papīra burtu kopija. Rokraksta piezīme var pievienot personisku pieskārienu, kas nozīmē kaut ko īpašu noteiktiem cilvēkiem.
Ziņojuma nosūtīšana pa e-pastu to nekavējoties saņems, un piezīmi var arī kopēt uzraugiem vai cilvēkresursu (HR) vadītājiem, kuri var vēlēties ierakstu par darbinieka failu.
Ko iekļaut savā vēstulē
Savā atbildes vēstulē esiet precīzi par projektu, par kuru komandas loceklim bija noderīga palīdzība. Jūs varat atpazīt prasmes un pieredzi, ko persona izmantoja, lai palīdzētu projektam, un norādīt, kā viņi palīdzēja komandai sasniegt savus mērķus.
Jums vajadzētu pateikties viņiem par laiku un pūlēm, ko viņi ir kopīgi. Varat arī pieminēt, ka viņu vēlme palīdzēt tiks vērsta uz augstākās vadības uzmanību. Lai gan lielākā daļa cilvēku vēlas palīdzēt citai komandai, kad viņi to var, informējot viņus, ka viņu centieni tiks atzīmēti cilvēkiem, kuri pieņem algu, prēmijas un veicināšanas lēmumus, viņi varēs apzināties viņu centienus.
Šeit ir daži izlases novērtējuma vēstules komandas loceklim darbā. Izmantojiet šos piemērus, lai iegūtu idejas par to, ko iekļaut savās vēstulēs.
Parauga novērtēšanas vēstule komandas loceklim
Uzņēmuma vēstule ir jāformatē ar nosaukumiem un adresēm vēstules sākumā, ar roku rakstītu parakstu, kā arī ar jūsu drukāto vārdu aizvēršanas vietā.
Vārds Uzvārds
Nosaukums
Kompānijas adrese
Pilsēta, valsts, pasta indekss
Vārds Uzvārds
Nosaukums
Kompānijas adrese
Pilsētas valsts, pasta indekss
Datums
Cienījamā vārds
Liels paldies par vakardienas tikšanos ar mūsu pašreizējo sociālo mediju mārketinga projektu. Es patiešām novērtēju jūsu ieskatu īstenošanas plāna racionalizācijā. Es ceru, ka jūsu ieteikumi tiks iekļauti mūsu laika grafikā.
Tas ir patiešām noderīgi, lai palīdzētu šim uzņēmumam būt kādam, kam ir bijusi pieredze ar līdzīgiem tirgus parametriem. Es novērtēju jūsu padomu, palīdzību un piedalīšanos mūsu komandā.
Ar laba vēlējumiem,
Jūsu rakstiskā paraksts
Jūsu ierakstītais vārds
Parauga novērtējuma piezīme komandas dalībniekam
Rokraksta piezīmē jāietver datums uz kartes pirms sveiciena.
Datums
Cienījamā vārds
Es patiešām novērtēju jūsu laiku, lai palīdzētu mums sākt darbu mūsu gada beigu krājumā.
Tas bija tik noderīgi, ka personai, kas visā procesā piedalījās, lai vadītu jaunākos darbiniekus, izmantojot procedūru.
Jūsu pieredze padarīja visu tik daudz vienmērīgāku, un mēs jau zinām, ka mūsu skaitļos ir uzlabota precizitāte jūsu ievades dēļ.
Sveicieni,
Tavs vārds
Parauga novērtēšanas e-pasts komandas dalībniekam
Ja jūs sūtat e-pasta ziņojumu, ziņojuma temata rinda var vienkārši pateikt paldies. Jūs varētu vēlēties arī cc personas vadītājam un / vai augstākajai vadībai.
Kopija: vadītājs, reģionālais vadītājs
Priekšmeta līnija: paldies
Dārgais vārds
Es gribētu pateikties jums un jūsu komandai par darbu, ko jūs pēdējā mēneša laikā esat izstrādājis par mūsu ēkas paplašināšanas priekšlikumu. Jūs esat izveidojis rūpīgu un labi izpētītu prezentāciju, un es ceru to dalīties ar reģionālajiem vadītājiem, kad viņi ieradīsies nākamajā nedēļā.
Lūdzu izteikt manu sirsnīgu paldies pārējai komandai.
Es atjaunošu un pateicos viņiem visiem atsevišķi pēc iepazīšanās ar vadītājiem. Mums jāgūst atgriezeniskā saite un lēmums par projekta virzību līdz pirmajam mēnesim.
Ar laba vēlējumiem,
Nosaukums