30 dienu diena jūsu sapņu darbā
Informatīvā intervija ir arī drausmīga tīkla izveides iespēja, jo tā ļauj iepazīties ar nozares iekšējām personām. Ja jūs izdarāt spēcīgu iespaidu, iekšējais var pat paturēt prātā, kad uzņēmumam ir nākotnes darba vietu atvēršana.
Kurš un kā pieprasīt interviju
Informatīvās intervijas sniedz jums iekšējās informācijas priekšrocības un iespaidus par konkrētu profesiju, uzņēmumu vai nozari. Tādēļ, kas jūs izvēlaties, lai sniegtu jums šo iekšējo informāciju, ir ļoti svarīgi.
Iet caur savu mērķa uzņēmumu sarakstu, lai redzētu, vai jums ir kontaktpersonas šajos uzņēmumos. Lai atrastu savienojumus, skatiet savu LinkedIn kontaktu sarakstu. Ja drauga draugs zina kādu no jūsu mērķa kompānijām, jautājiet savam draugam, lai jūs iepazīstinātu ar e-pastu vai personīgi.
Lielākajai daļai koledžu un universitāšu ir arī absolventu datubāzes, kas vēlas piedāvāt karjeras konsultācijas studentiem vai citām cukurniedrēm. Meklējiet visas pieejamās savienojumu datu bāzes.
Izvēlieties trīs cilvēkus, kuri savā nozarē vai nozarē strādā. Sazinieties ar viņiem (to var izdarīt pa tālruni, e-pastu vai izmantojot LinkedIn ziņojumapmaiņas sistēmu), atgādinot viņiem, kā jūs esat izveidojis savienojumu, un lūdzat sakārtot tikšanās laiku, lai apspriestu karjeras iespējas vai iegūtu nozares izpratni.
5 padomi informācijas apmaiņai
Esi profesionāls: šīs intervijas ir biznesa tikšanās, tāpēc jums vajadzētu rīkoties profesionāli. Nāc uz tikšanos laikā. Kleita profesionāli, kas atbilst industrijai, kurā strādā intervētais. Pārliecinieties, vai jūs zināt tās personas vārdu, kuru jūs sapulcējat, viņa vārda pareizo izrunu un viņa / viņas amata nosaukumu.
Uzdodiet pareizos jautājumus: intervija tiks vadīta pēc jūsu jautājumiem , tāpēc piesakieties uz interviju ar dažiem sagatavotiem jautājumiem. Jūs varat uzdot jautājumus, kas var būt mazāk piemēroti tipiskajai darba intervijai (jautājumi par algu, pabalstiem, atvaļinājumiem utt.). Jūs varat apspriest to, kas tiek darīts katru dienu, un saistīt to ar savām interesēm.
Neprasiet darbu: atcerieties, ka šī intervija ir par informācijas iegūšanu. Jūs nepiedalieties darbā. Lai gan jums noteikti vajadzētu izskaidrot savu interesi par darbu vai uzņēmumu, un paskaidrojiet, kāpēc jūs domājat, ka tas varētu būt ideāls jums, neļaujiet tai dominēt saruna. Koncentrējieties uz aptaujas dalībnieka mācīšanos, nevis pasakot viņam, kāpēc jūs esat pelnījis darbu.
Veikt piezīmes: Apsveriet iespēju izmantot ierobežotu skaitu piezīmju, lai varētu sekot līdzi visa iegūtajai informācijai. Tomēr pārliecinieties, ka jūsu piezīmju ņemšana nepārtrauc komunikāciju starp abiem no jums. Tūlīt pēc intervijas ieskicējiet īsu aptverto tēmu aprakstu un apspriežot kopējo iespaidu par nozari / darbu / uzņēmumu.
Pārraudzība: uzrakstiet paldies visiem cilvēkiem, kurus jūs intervē. Nosūtiet viņiem jebkādus papildu jautājumus, kas jums varētu būt radušies.
Turpiniet sazināties ar savām kontaktpersonām pēc intervijām. Tas palielinās varbūtību, ka nākotnē viņi piedāvās jums palīdzību darba meklējumos.