Kā pieprasīt strādāt mājās
Tomēr jūsu vadītājs vai personāla departaments var piedāvāt iespēju strādāt mājās, jo īpaši, ja tas nav izplatīts jūsu uzņēmumā.
Ja jūs vēlaties strādāt mājās, rakstiski jāuzrāda savs vadītājs vai nu vēstulē, vai pa e-pastu. Šim sākotnējam rakstiskajam pieprasījumam, iespējams, būs jāievēro oficiāls pieteikums, veidlapas un dokumentācija, kā to prasa jūsu darba devējs.
Parauga pieprasījumi strādāt attālināti
Zemāk jūs atradīsit piemērus no e-pasta pieprasījumiem, kas prasa strādāt mājās, padomus par to, ko iekļaut savā vēstulē, kā arī stratēģijas, kā pārliecinoši argumentēt, kāpēc jums vajadzētu būt iespējai strādāt attālināti.
E-pasta pieprasījums darbam mājās - piemērs Nr. 1
Šis e-pasta piemērs ir ideāli piemērots tādam, kurš dažreiz jau strādā no mājām, un vēlas, lai tas tiktu regulāri parādīts.
Priekšmeta līnija: pieprasījums strādāt attālināti
Cienījamā Emīlija
Kā jūs zināt, dažas stundas no mājām esmu neregulāri strādājis. Es atklāju, ka mana produktivitāte ir palielinājusies, un es spēju koncentrēties uz savu darbu, neuztraucoties birojā.
Vai man būtu iespējams regulāri strādāt mājās, tikties birojā pēc nepieciešamības? Man patiešām patika strādāt kopā ar jums un jūsu komandai, un ceram uz mūsu pastāvīgo sadarbību.
Liels paldies par jūsu atzinību,
Amy
E-pasta pieprasījums darbam mājās - piemērs Nr. 2
Pārskatiet šo piemēru, ja meklējat strādāt no mājām, bet agrāk.
Priekšmets: Pieprasījums strādāt mājās
Dārgais Seans
Es esmu satraukti par mūsu plāniem par šī gada pārveidoto konferenci. Kā jūs zināt, šī pasākuma aizvilkšana prasīs daudz plānošanas un rakstīšanas. Mums būs nepieciešams izveidot e-pasta plānu potenciālo apmeklētāju uzpludināšanai, rakstīt notikumu lapas kopiju un pēc tam izstrādāt darba kārtību un prezentācijas.
Līdz pasākumam es vēlētos strādāt mājās divas dienas nedēļā. Iepriekšējās lomās, strādājot no mājām, paaugstināja produktivitāti. Trešdiena un piektdiena būtu ideāls darbs no mājām, jo mums nav komandas sanāksmju. Protams, es varu būt pilnīgi elastīgs un nonākt birojā, ja mums kādreiz ir nepieciešams tiešs laiks, un, ja kaut kas notiks, man būs pieejams pa tālruni un e-pastu uz darbu no mājām.
Vēlas dzirdēt jūsu domas par šo plānu.
Vislabāk
Carrie
Kāda informācija jāiekļauj jūsu vēstulē
Skatieties savā vēstulē par to, ko jūs lūdzat. Vai vēlaties strādāt mājās vienu dienu nedēļā, katru dienu vai vienkārši laiku pa laikam? Iestatiet parametrus, kā tas darbotos no plānošanas perspektīvas.
Ir arī svarīgi norādīt iemeslu, kādēļ vēlaties strādāt mājās. Ideālā gadījumā jūs varēsiet rādīt šo iemeslu, lai parādītu, kā darbs no mājām ir izdevīgs jūsu vadītājam un uzņēmumam.
Piemēram, ja tev ir brutāls ātrās stundas darba laiks, ko vēlaties izvairīties, savā vēstulē tev varētu teikt: "Mana ceļojuma satiksme ir šausmīga, un man ir neiespējami strādāt pirms 9:30. Bieži , Es labprāt gribētu, lai mana diena tiktu sākta pirms tam. Ja es varētu strādāt mājās divas dienas nedēļā, es varētu būt pie sava galda, kas koncentrējas uz projektiem un sanāksmes izveidošanu agrāk dienā. "
Ja darbā no mājām jūsu darbavietā nav izplatīta, jūs varat arī iekļaut detalizētu informāciju par to, kā darba laikā jūs sasniedzat (tālrunis, e-pasts, tērzēšana utt.) Un adreses iespējamajām problēmām.
Tālāk ir sniegti vairāk padomu, kā lūgt vadītāju, ja jūs varat strādāt mājās .
Kopējas rūpes par darbu no mājām
Strādājot no mājām, var būt bažas par informācijas drošību, it īpaši attiecībā uz konfidencialitāti un datu uzlaušanas vai zādzības risku.
Ja jums attālināti jādarbojas programmās un sistēmās, jums var būt jāpārbauda jūsu dators, klēpjdators vai citas ierīces, kā arī jāielādē drošības piekļuves programmas. Iespējams, jums ir jāuzņemas arī atbildība par darbu, kuru esat izsniedzis, lai to izmantotu mājās.
Produktivitātes uzraudzība ir vēl viena problēma, kas daudziem darba devējiem ir, kad jūs strādājat no mājām. Kā viņi var novērtēt, vai jūs esat tikpat produktīvs, kā jūs būtu birojā? Vai jums ir statistika par jūsu mājas produktivitāti, salīdzinot ar jūsu biroja produktivitāti?
Kā jūs varat nodrošināt, ka jūs sadarbojieties ar saviem kolēģiem, kad strādājat no mājām? Kā jūs padarīsiet to pieejamu diskusijām un konsultācijām? Ja jūs savā vēstulē varat atrisināt šīs bažas, jums būs lielāks pamatojums.
Vairāk vēstuļu paraugu
Vēstules paraugi, ieskaitot pavadvēstules, intervijas paldies vēstulēm, vēstuļu izpildes vēstules, darba pieņemšanas un noraidīšanas vēstules, atkāpšanās vēstules, atzinības vēstules un vēl lielāki nodarbinātības vēstules paraugi.
E-pasta ziņojumu piemēri
Parauga darba meklēšanas e-pasta ziņas, ieskaitot pavadvēstules, paldies vēstulēm, atkāpšanās vēstules un citas parauga formatētas e-pasta ziņas. Pārlūkojiet arī darba meklēšanas e-pasta etiķeti.
Lasīt vairāk: Padomi, kā atrast labāko darbu no mājām Top 10 darbs, lai strādātu attālināti