Kas ir informatīva intervija?
Šāda veida intervija tiek veikta, lai apkopotu informāciju par darbu, karjeras jomu, nozari vai uzņēmumu.
Tā nav darba intervija. Tā vietā tā ir iespēja runāt ar personu, kas strādā nozarē, par kuru vēlaties uzzināt vairāk.
Ar informatīvo interviju jūs varat uzzināt par konkrētu darba veidu, personas karjeras ceļu vai informāciju par nozari vai uzņēmumu. Ar sarunu jūs varat (cerams) uzzināt, kas ir personas darbs, ko viņi dara, kādi pienākumi viņiem ir, un kāds ir viņu darbs savā uzņēmumā.
Kā atrast cilvēkus runāt ar
Jūsu tīkls var palīdzēt. Varat sazināties ar draugiem, ģimeni un paziņām, lai uzzinātu, vai viņi zina kādu nozari, kuru jūs interesē izpētīt, un var izveidot savienojumu. Ja jums ir kāds konkrēts uzņēmums, uz kuru vēlaties strādāt, apsveriet, vai kāds ar LinkedIn sazināsies ar kādu klientu, lai pieprasītu informatīvu interviju. Jūs varat arī sekot līdzi tiem cilvēkiem, kurus jūs tikāt apmierināts tīkla pasākumu vai darba gadatirgu laikā.
Šeit ir vairāk informācijas par to, kā izmantot tīklu jūsu darba meklēšanā .
Informācijas interviju priekšrocības
Informatīvajā intervijā tiek sniegta informācija no pirmavota pieredzes un iespaidiem par kādu no profesijām, un tā ir vērsta uz jūsu jautājumiem.
Intervija bez stresa
Informatīvā intervija ir mazāk stresa gan jums, gan darba devējam nekā tipiska darba intervija . Tu esi kontrolēts.
Jūs varat apspriest to, kas tiek darīts katru dienu, un saistīt to ar savām interesēm un jūtām. Papildus priekšrocībām, ko sniedz vērtīgas karjeras informācijas iegūšana, informatīvā intervija sniedz iespēju veidot pašpārliecinātību un uzlabot spēju veikt darba interviju .
Informācija par iekšējo informāciju
Tā kā šī saruna nav vērsta uz darbu, tas var būt nedaudz precīzāks. Pieņemams jautājums par tēmām, kas parasti ir tabu pirmajā oficiālajā intervijā (piemēram, alga, pabalsti un stundas). Iespējams, ka persona, ar kuru jūs runājat, dalīsies grūtajos nozares aspektos, kā arī pozitīvos. Varat arī saņemt padomus un padomus, kas palīdzēs jums stiprināt jūsu pieteikumu. Piemēram, ja persona, ar kuru runājat, turpina lietot konkrētu buzzword, iespējams, vēlēsities to iekļaut savā pavadvēstulē.
Celtniecības attiecības
Liela veiksmīgas darba meklēšanas daļa ir tas, ko jūs zināt. Jūsu savienojumi var uzzināt par darbiem, kas vēl nav publicēti, vai arī var dot vērtīgu ievadu. Izmantojot šo informatīvo interviju, jūs paplašināt savu tīklu.
Kā veikt informatīvo interviju
Katra intervija būtu jāuztver kā uzņēmēja iecelšana amatā un profesionāla izturēšanās.
Ja jūs iepriekš esat skaidri izskaidrojis savu intervijas tiešo mērķi, visticamāk, jūs atradīsiet kontaktus ar ieinteresētu un noderīgu personu.
Atcerieties iecelšanas laiku un nekavējoties parādiet savu interviju. Jums nevajadzētu būt pārāk netieši apģērbtiem un virsdrēbtiem. Parasts biznesa apģērbs ir piemērots. Pārliecinieties, vai jūs zināt tās personas vārdu, kuru jūs sapulcējat, viņa vārda pareizo izrunu un viņa / viņas amata nosaukumu. Veiciet kādu pētījumu par personu un viņu uzņēmumu.
Nāc ar jautājumiem un esiet gatavi vadīt sarunu. Noteikti ievērojiet cilvēka laiku. Mērķis sarunas īslaicīgai saglabāšanai (apmēram 15 līdz 30 minūtes), ja vien jūs iepriekš neesat vienojušies par citu laika periodu. Un atcerieties: jūsu kontaktpersona var arī uzdot jums jautājumus.
Esi gatavs ar lifta piķi .
Informācijas intervija Jautājumi Uzdot
Tā kā informatīvajā intervijā ir daudz jautājumu, kuru jūs varat uzdot , indivīdi dažkārt sanāksmē atzīmē piezīmes. Piezīme ir ierobežota, ja jūsu kontakts ir pieņemams un ka tas nepārtrauc saziņu starp abiem.
Intervijas laikā mēģiniet uzdot jautājumus, kas pārsniedz to, ko jūs varat uzzināt, izmantojot ātru tiešsaistes meklēšanu. Jūs varat uzdot personai informāciju par savu ceļojumu uz šo amatu, lai aprakstītu viņu ikdienas pienākumus un padomus, kurus viņi varētu piedāvāt kā kādam, kurš interesējas par darbu šajā jomā.
Pēc intervijas ieskicējiet īsu tēmu izklāstu un informāciju, kuru jūs atklājāt. Tam būs nepieciešamas tikai dažas minūtes, un tas nodrošinās, ka jūs atceraties svarīgos apspriestos jautājumus. Vēlāk , strādājot no jūsu kontūras, jūs varat izveidot detalizētāku intervijas ziņojumu.
Seko līdzi ar pateicības piezīmi
Rakstiet paskaidrojumu paldies cilvēkiem, kuriem esat intervēja. Ziņojiet par viņiem, ja jums ir jāievēro visi ieteikumi. Jūs varat arī sazināties ar viņiem vietnē LinkedIn, ja vēl neesat to izdarījis.
Veidojot spēcīgu saikni ar karjeras kontaktiem, jūs palielināt varbūtību, ka viņi piedāvās palīdzību darba meklēšanā, kad esat gatavs nākamajam darba meklēšanas procesa posmam.