Intervija ar Maurēnu Dumu Džonsonā un Velsā
Man bija prieks, ka viņiem bija iespēja runāt ar Maurēnu, lai iegūtu labāku izpratni par to, kas sekmē veiksmīgu prakses programmu un ko studentiem jādara, lai viņi būtu veiksmīgi viņu praksē.
Penny Loretto: Kā jūs domājat, kas padara Johnson & Wales stažēšanās programmu tik veiksmīgu?
Maureen Dumas: mums ir ļoti definēta internātskolas programma Johnson & Wales. Mēs strādājam tieši ar studentiem un darba devējiem, un viņiem ir rokasgrāmata, kas nosaka abu pušu cerības. Darba devēju atsauksmes ir ļoti svarīgi mūsu programmas panākumiem. Katras prakses beigās darba devēji sniedz mums informāciju par pašu pieredzi kopā ar kāda veida mācībām un atsauksmēm par to, kā mūsu skolēni veic.
Visi mūsu dokumenti par mūsu stažēšanās notiek elektroniski. Studentiem ir jāsaņem kredīts par savu praksi, un tam jābūt studējošā interesējošā jomā. Prakses ir izstrādātas, lai palīdzētu skolēniem pielietot teorētiski apgūto mācību stundu un veiksmīgi izmantot to reālajā pasaulē. Katram studentam tiek piešķirts koordinators, kas var palīdzēt viņiem ar jautājumiem vai problēmām, kas rodas.
Penny: Kā jūs sagatavojat skolēnus viņu prakses laikā?
Maureen: visiem studentiem ir jāpiedalās orientācijā pirms prakses uzsākšanas. Katram studentam kopā ar fakultātes sponsoru tiek piešķirts eksperimentāls koordinators. Studenti parasti iesāk process vismaz 2 semestrus pirms prakses veikšanas.
Tagad studenti var reģistrēties tiešsaistē, lai apmeklētu praksi, kas dod mums pietiekami daudz laika, lai viņus aktīvi darbotos, un nodrošina uzlabotu infrastruktūru, kas dod priekšrocības kolēģijai, darba devējam un intern.
Penny: ko jūs meklējat darba devēju partneros?
Maurēna: Johnson & Wales konsekventi izmanto tos pašus darba devējus, kuri, mūsuprāt, ir piemēroti mūsu studentiem. Pievieno arī jaunus darba devējus, jo mēs cenšamies jaunu un atšķirīgu pieredzi mūsu studentiem. Dažreiz skolēni nāk klajā ar saviem darba devējiem, kur viņi vēlas internēt, un pēc tam mēs uzaicināsim šo darba devēju, lai uzzinātu, vai viņi atbilst mūsu prasībām.
Johnson & Wales katru gadu strādā ar apmēram 1500 darba devējiem, un mēs sekojam līdzi tam, cik daudz studentu ir internēti ar katru darba devēju un cik no šiem studentiem faktiski tiek pieņemti darbā uz pilnu darba laiku uzņēmumā. Dažās no mūsu populārākajām vietnēm mums ir arī vairāki studenti kas ietver tādus uzņēmumus kā Nordstrom , Hilton Worldwide un Marriott.
Penny: Ko internets nozīmē Johnson & Wales?
Maurēna: Džonsonā un Velsā prakses tiek uzskatītas par patiesu mācību pieredzi , klases pieredzes paplašināšanu, kas paplašina teoriju reālajā pasaulē.
Mūsu prakses programmā ir noteiktas skaidras cerības, kas jāsasniedz kopā ar studentiem izvirzītajiem mācību mērķiem.
Mūsu stažēšanās programmā tiek nodrošināta milzīga koordinācija, lai nodrošinātu, ka mūsu studenti saņem praktisko izglītību no savas prakses. Universitātei jāstrādā, lai saprastu studentu mācību mērķus, kā arī sazinātos ar darba devējiem, lai noteiktu cerības, kas atbilst gan studenta, gan darba devēja vajadzībām. Pieredzes koordinators ir saziņa starp studentu, darba devēju un universitāti un kalpo kā studentu advokāts visā prakses laikā. Koordinators ir atbildīgs par to, lai tiktu nodrošināta pienācīga mācīšanās un pārbaudītu darba devējus, lai redzētu, kā notiek process.
Johnson & Wales nodrošina to, ka prakses programmā tiek ievietots liels resursu apjoms. Katram skolēnam ir paredzēti divi personāla locekļi, un tiek piedāvāts stipendiju apmērs 1500 USD apmērā, lai palīdzētu skolēniem atbalstīt mācīšanos. Studenti ir tiesīgi veikt 2 prakses, kuru kopējā izmaksa ir 3000 ASV dolāru apmērā studiju laikā Džonsonā un Velsā, tādējādi iegūstot 4 miljonus dolāru lielu ieguldījumu universitātē. Lielākā daļa naudas nāk no kampaņas līdzekļu devējiem, kuri izvēlas iespēju finansēt stažēšanos no iespējamo ieguldījumu saraksta.
Maureen piedāvā dažus noderīgus padomus studentiem:
- Plānot un sākt prakses procesu agri.
- Pirms semestra, pirms jūs vēlētos stažēties, nenesieties birojā pirmo reizi.
- Iesakieties agrāk savā Karjeras attīstības birojā.
- Ņemiet laiku, lai tiešām zinātu savu fakultāti.
- Izmantojiet visus pieejamos resursus.
Plānojot agri, jums būs pietiekami daudz laika, lai atrastu un pieteiktu praksi, kas vislabāk atbilst jūsu interesēm. Fakultātes locekļi ir jūsu nozares speciālisti, un tiem var būt kontaktpersonas, ar kurām jūs varat sazināties, meklējot iespējas. Noteikti izmantojiet visus savus resursus un kontaktus. Neaizmirstiet par saviem vecākiem, draugiem, paziņām, mācībspēkiem, iepriekšējiem darba devējiem, kuri, iespējams, varēs piedāvāt kādu potenciālu, meklējot praksi savā interesējošajā jomā. Jūsu koledžas absolventi var arī būt lielisks veids, kā iesaistīties tīklu veidošanas procesā, kā arī atklāt nereģistrētas prakses.