Kā atbildēt pēc kolēģijas darba intervijas jautājumiem par stresu

Kā skolēni var intervijā pārvērst stresu par pozitīvu atribūtu

Darba intervētāji zina, cik stipras koledžas akadēmiķi var būt, it īpaši dažiem lielākajiem uzņēmumiem, un viņi vēlēsies uzzināt, kā jūs izmantojat spiedienu un stresu. Viņi var uzdot to kā ledus izlaušu, lai sāktu interviju ("Vai jūs gājāt uz MIT? Kā jūs strādājāt ar šo trakslo darba slodzi?"). Viņi varētu vēlēties novērtēt jūsu spēju noteikt prioritāti un neatlaidību. Iespējams, darbā, par kuru jūs veicat interviju, būs daudz stresa, kas tiek cepts savā darba vidē, un intervētājs vēlas uzzināt, vai jūs to varēsit iznīcināt.

Ir daudz leņķu, ko varat veikt, lai atbildētu uz šo jautājumu, bet, pats galvenais, esiet godīgi. Nemēģiniet iesākt savas atbildes, lai pateiktu sevi kā sava veida neuzvarams brīnumains. Intervēētāji vēlas uzzināt savas stiprās un vājās puses , un neviens nav 100 procentiem pārmērīga cilvēka spēks. Katram ir kriptonīts. Galvenais ir pateikt intervētājiem, kā jūs lietojat savu kriptonītu un dari to strādāt.

Tas nozīmē, ka jūs, iespējams, esat viens no tiem cilvēkiem, kas strādā jūsu labākajā darbībā, kad rodas stresa. Katrā ziņā šie ieteikumi palīdzēs jums izveidot pārliecinošu atbildi, kas ir taisnība, kas jūs esat.

Es mīlu stresu!

Jūs varat attīstīties stresa vidē, bet kā jūs uzplaukt? Jūs, protams, izpētījāt uzņēmumu, kurā jūs iesniedzat pieteikumu, tāpēc jūsu atbilde jāuzrāda, kā jūs izmantosiet šo stresu, lai gūtu panākumus konkrētajā uzņēmumā. Tālāk ir sniegti daži piemēri. Rediģējiet, lai atbilstu jūsu personiskajai pieredzei un fona situācijai.

• Es uzskatu, ka, kad es esmu pakļauts noteiktā termiņā, es varu paveikt daļu no mana visradošākā darba. (Lieliska atbilde uz darbu, kas prasa daudz radošuma.)
• Es neesmu persona, kurai ir grūtības ar stresu. Kad man ir zems spiediens, es koncentrēju uzmanību uz uzdevumu, un es paveicu darbu. (Parāda spēju koncentrēties satraucošā vidē.)

• Es uzskatu, ka ir uzmundrinoši būt dinamiskajā vidē, kur ir spiediens. (Padoms par lielisku komandas spēlētāju.)

Soli pa solim

Jums nav patīk stresa dēļ. Viens no veidiem, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir aprakstīt pasākumus, kurus veicat, kad stresa ir notikusi. Piedāvājiet piemērus, lai parādītu, kā jūs strādājat ar īpašu stresa laiku, neatkarīgi no tā, vai esat strādājis koledžā vai laikā, kad akadēmiskā personāla darbinieki bija saspiesti.

• Kad man ir zems spiediens, es pārtraucu un izprotu savas prioritātes. Es izveidoju saraksti, kas ir vissvarīgākais, un pēc tam es iet pa to sarakstu, pakāpeniski pabeidzot katru uzdevumu.
• Kad esmu bijis stresa situācijās, es mēģinu saprast, kas rada stresu. Tas ne vienmēr ir laika noteiktie termiņi. Dažreiz citi cilvēki domā par to, kā virzīties uz priekšu. Es noskaidrotu, kādas ir problēmas vai nesaskaņas, un strādā, lai tās izkliedētu, tāpēc mēs visi varam būt produktīvi.

Neatkarīgi no tā, kā jūs atbildat, saglabājiet to pozitīvu un koncentrējieties uz to, kā nodot uzņēmumam priekšrocības.