Tā kā jūsu jaunā pozīcija būs vērsta pret klientu, jums vajadzētu būt gatavai atbildēt uz jautājumiem par klientu apkalpošanu , papildus jūsu fitnesa filozofijai, vēlamajam treniņu režīmam un uzturu.
Jums var arī vaicāt par jūsu pārdošanas vai grupas prezentācijas prasmēm, jo lielākajai daļai fitnesa treneru ir jācenšas pieņemt darbā un saglabāt jaunus sporta locekļus.
Jums vajadzētu arī uzzināt tik daudz, cik vien iespējams, par savu potenciālo darba devēju, lai jums būtu "runāšanas punkti", kas parādīs jūsu entuziasmu par viņu organizāciju. Izpētiet darba devēja stāvokli fitnesa kopienā, runājiet ar profesionāļiem, kas ir pazīstami par uzņēmumu, un pēc tam veiciet vismaz trīs līdz četrus praktiskos darbus, lai jūsu nākamā intervija. Jums vajadzētu praktizēt gan spoguļa priekšā, gan, ja iespējams, draugu priekšā, kurš piekritis spēlēt jūsu "intervētājs" lomu.
Mērķis ir spēt intervēt ar pārliecību, bet ne cocky, veidā, kas parāda jūsu komforta līmeni un piemērotību lomai. Izmantojiet šo bieži uzdoto treneru intervijas jautājumu sarakstu, kad sagatavojat savas prasmes un kvalifikācijas .
Fitnesa trenera intervijas jautājumi
- Kāpēc jūs nolēmāt kļūt par fitnesa treneri?
- Vai esat CPR sertificēts? Kādi citi sertifikāti jums pieder?
- Kā jūs saglabājat savas fitnesa nodarbības zināšanas?
- Kādas grupas grupas tu mācīji? Jūsu grupas klasēs paskaidrojiet, kā jūs pielāgojat dažādu prasmju un fitnesa līmeni.
- Kādu diētu un uztura izglītību esat saņēmis?
- Kāda pieredze jums ir ar klientu apkalpošanu? Aprakstiet, kā apstrādāt klientu apkalpošanas situācijas, kas saistītas ar sarežģītiem fitnesa centra locekļiem vai potenciālajiem dalībniekiem.
- Izstaigājiet mani, kā sākat nodarbību no paša sākuma līdz iesildīšanās beigām.
- Cik svarīga ir jūsu uzturs, veidojot klienta režīmu?
- Vai jūs ieteiktu uztura bagātinātājus, lai uzlabotu savu klientu sniegumu? Kuras?
- Kādus vērtējumus jūs veicat ar jaunu klientu, kurš vēlas uzsākt fitnesa režīmu?
- Aprakstiet savu laika pārvaldības pieeju, lai palīdzētu atsevišķiem klientiem pret grupu treniņu nodarbībām.
- Aprakstiet, kā rīkoties ar klientu, kurš nav apmierināts ar jūsu darbu, vai arī klients, kas nespēj sasniegt savus mērķus, kad jūs zināt problēmu, ir ar viņas motivācijas līmeni.
- Pastāstiet man par laiku, kad klients bija neapmierināts ar jūsu darbu. Kā jūs izturējāt situāciju?
- Iedomājieties, ka klients tiek noraidīts mācību sesijas laikā. Kā tu viņu motivē?
- Ja klients sūdzas par iepriekšējo ievainojumu, kā jūs ar to saskaras, veidojot fitnesa režīmu viņai? Ko jūs darāt, lai novērstu turpmākus ievainojumus vai kliedētu klientus iesaistīties aktivitātēs - klienta sesijas laikā vai paša izstrādājot - tas saasinātu iepriekšēju nosacījumu?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai palielinātu klientu vajadzības? Kādi ir jūsu mērķi palielināt jūsu klientu skaitu?
- Kādas ir jūsu domas par bioloģisko pārtiku? Kādas ir jūsu domas par veganu uzturu? Kad jūs saskaraties ar klientu vai potenciālo fitnesa kluba biedru, kurš ir saistīts ar uzturu, kas atšķiras no jūsu pašu, kā jūs joprojām esat objektīvs?
- Dodiet man pārskatu par apmācību programmu, kuru jūs izveidosiet klientam, stingri meklējot svara zudumu un tonizēšanu? Ko jūs sakāt klientiem, kas meklē tūlītējus rezultātus?
- Kā jūs izveidotu apmācības programmu vecāka gadagājuma cilvēkiem ar iepriekšēju stāvokli, piemēram, diabētu?
- Vai jums ir fitnesa mērķi sev? Ja jā, kādi tie ir?
- Dodiet man trīs svarīgus vingrinājumus, kurus jūs ieteiktu visiem klientiem? Kāpēc tie ir jūsu top trīs?
Vispārējie darba intervijas jautājumi
Papildus darba intervijas jautājumiem jums var arī uzdot vispārīgus intervijas jautājumus par savu nodarbinātības vēsturi, izglītību, grūtībām un prasmēm , stiprajām pusēm, vājām vietām vai uzlabošanas jomām (un, ko jūs darāt, lai uzlabotu šajās jomās), sasniegumi, profesionālie mērķi un plāni.