Ko darīt, kad saņemat paziņojumu par atlaišanu? Kāds ir labākais veids, kā izdzīvot atlaišanai? Pirmkārt un galvenokārt, jums jāpārliecinās ar savu uzņēmumu par priekšrocībām, kuras jums var būt tiesības doties prom. Ir svarīgi, lai jūs būtu informēti par jūsu darbinieku tiesībām , tāpēc jums ir skaidrs, kur jūs stāvat, kad zaudējat darbu. Tad ir svarīgi iesniegt bezdarba apdrošināšanu un pārliecināties, ka jums ir visas pamatnes, lai jūs varētu sākt darbu meklēšanu.
Ko darīt, ja esat atlaists no darba
Tomēr jūs varat pārvērst atlaišanu jaunā karjerā. Lūk, kā rīkoties ar bezdarbu, sākt darbu meklēšanu un vairāk padomu par to, kā rīkoties, kad jūs saņemat atlaišanu.
Pārbaudiet savas priekšrocības
Ja jums ir zināms, ka būs sliktas ziņas, būsiet gatavi jautāt, kādi labumi ir izbeigti, darbinieki ir tiesīgi saņemt. Ja esat jau atlaists un nav bijis informēts par pabalstiem, zvaniet sava bijušā darba devēja vai jūsu pārvaldnieka Cilvēkresursu nodaļai, lai pieprasītu informāciju par jūsu pabalstu statusu:
- Vaicājiet par atlaišanas pabalstu , uzkrāto atvaļinājumu, virsstundām un slimības pabalstiem, pensijas pabalstiem un tiesības saņemt bezdarba apdrošināšanu .
- Atlaišanas paketes var būt apgrozāmas. Jums nav ko zaudēt, lūdzot vairāk par to, kas tiek piedāvāts.
- Pieprasiet informāciju par veselības un dzīvības apdrošināšanas pabalstu turpināšanu. Jūsu darba devējs, ja uzņēmumam ir vairāk nekā 20 darbinieku, saskaņā ar likumu ir pilnvarojis veselības apdrošināšanu nodrošināt ar COBRA darbiniekiem, kuri ir izbeiguši darbu vismaz 18 mēnešus. Tomēr ir vērts uzdot jautājumu, vai jums tiks segts uz noteiktu laiku bez maksas jums.
- Veselības apdrošināšana ir pieejama arī ar valdības veselības apdrošināšanas tirgiem. Šeit ir informācija par COBRA vs Marketplace (Obamacare) apdrošināšanu .
- Jautājiet par ārpusdarba resursiem - daži uzņēmumi sniedz palīdzību darba meklēšanā.
- Pieprasiet atsauces vēstuli saviem failiem.
Novērtējiet savus mērķus
Pārdomājiet savu enerģiju un izmantojiet šo neparedzēto laika trūkumu kā iespēju pārvērtēt savus karjeras mērķus un sekot līdzi, lai atrastu jaunu pozīciju. Daudzi darba meklētāji ir izbeiguši līgumu par pozitīvu pieredzi. Piespiedu izlidošana no darba bieži ir pavērusi ceļu uz jaunu, vairāk apmierinošu un labāku karjeru, kas būtu jāņem vērā citos apstākļos.
Sāciet darba meklēšanu
Svarīgs uzdevums tiem bezdarbniekiem, kā arī visiem darba meklētājiem, ir plānot savu darba meklēšanu . Tomēr, lai varētu īstenot plānu, jums ir jāapzinās pamati. Svarīgākais jautājums, vairumā gadījumu, ir ienākumi. Sazinieties ar savu valsts bezdarba biroju , tiklīdz jūs varat noteikt, vai jums ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu. Ja jūs nevarat savaldīt galus, un daudzi no mums nevar uz bezdarba pārbaudi pārbaudīt ārštata vai pagaidu darbu, lai papildinātu bezdarbu.
Iegūt palīdzību
Nebaidieties lepns - jūsu īslaicīgie apstākļi var dot jums tiesības uz pārtikas zīmogmarkām vai citiem valsts pabalstiem. Atcerieties, ka esat samaksājis par šiem pabalstiem no katras jūsu nopelnītās algas. Jūsu valsts sociālā dienesta departaments var informēt jūs par to, kādu palīdzību jūs varat saņemt. Ja esat draudzes loceklis, jautājiet, vai ir pieejama kāda palīdzība. Kopienas organizācijām bieži ir līdzekļi, lai palīdzētu bezdarbniekiem ar pārtikas groziem, ziedojumiem un bērnu pieskatīšanas palīdzību.
Kopienas resursi ir pieejami arī, lai palīdzētu ar darba meklēšanas mehāniku. Daudziem valsts nodarbinātības dienestiem un publiskajām bibliotēkām ir piekļuve internetam, kā arī programmatūras un printeru pieejamība, lai sagatavotu jūsu CV. Viņiem var būt arī padomdevēji, kas var sniegt atskaišu un pavadvēstules rakstīšanas un darba meklēšanas palīdzību.
Desmit soļi, lai atrastu jaunu darbu
Pārskatiet šos desmit pasākumus, kas jāveic, lai atrastu jaunu darbu , tostarp to, kur meklēt darbu, galvenās darba vietnes, kā izmantot jūsu savienojumus, kā veikt interviju un kā sekot līdzi.