Ieteikumi, atbildot uz jautājumu "Kāds ir jūsu lielākais vājums?"
Ir svarīgi izvairīties no jebkādas atbildes, kas liktu jums likties nepietiekamam stāvoklim.
Jūs nevēlaties, lai īrniekam būtu iemesls nepieņemt jūs darbā. Piemēram, ja administratīvais stāvoklis pieprasa, lai jūs būtu bieži pa tālruni, jūs nevēlaties atbildēt, sakot, ka jums ir slikta tālruņa vai nejauši uzrunājiet cilvēkus, kad plānojat pārsūtīt zvanu. Atbildes, kas liek domāt, ka jums ir slikts darbinieks, piemēram, ir jāizvairās no tādiem gadījumiem kā "Man ir grūtības satikties ar laiku" vai "Es sūtu e-pasta ziņojumus ar lielu klientu skaitu".
Bet jūs arī vēlaties izvairīties no atbildes, kas ir augstprātīga, vai arī nepārprotami novērš jautājumu, piemēram, "es esmu perfekcionists un vienkārši nevaru atpūsties, kamēr visas problēmas nav pilnībā atrisinātas" vai "es esmu tikpat labi liela daļa smaga darba ņēmēja. " Šāda veida atbilde nešķiet patiesa vai simpātiska. Arī tas, kurš ir pārāk liels no perfekcionista, darba devējs nevar uzskatīt par aktīvu.
Viena no stratēģijām, atbildot uz šo jautājumu, ir izmantot to kā iespēju parādīt, kā jūs aktīvi strādājat, lai uzlabotu savu vājumu.
Atcerieties tālruņa piemēru no augšas? Iespējams, ka jūs varētu atbildēt, sakot: "Man ir tendence mazliet appludināt ar jaunām tālruņu sistēmām. Man ir tik daudz uzmanības vērsts uz tālruņa funkcijām, kuras es neuzrunāju ar zvanītājiem. Tā kā man ir svarīgi izturēties draudzīgi un sasniedzams pa tālruni izveidoju lipīgu piezīmi ar instrukcijām, kā aizturēt zvanus, pārsūtīt utt.
Tas ir padarījis atbildi uz telefonu daudz mazāk stresa, un es varu pateikt, ka manu telefonu veidā ir uzlabojusies kā rezultātā. "
Tāda atbilde parāda arī intervētāju, ka esat aprīkots, lai risinātu problēmas, un varēs rast risinājumus problēmām.
Labāko atbilžu piemēri
Šeit ir paraugu intervijas atbildes, kuras jūs varat rediģēt, lai atbilstu jūsu personiskajai pieredzei
- Dažreiz es pārmērīgi cenšos panākt, lai mans darbs tiktu veikts pirms laika. Tomēr es esmu lielisks, izpildot termiņus, un, pievēršot uzmanību detaļām, es zinu, ka mans darbs ir pareizs.
- Dažreiz es tērē vairāk laika nekā nepieciešams uzdevumā vai esmu brīvprātīgi uzņemis uzdevumus personīgi, ko varētu viegli apstrādāt kāds cits birojs.
- Es varu saņemt ļoti nepacietīgu, ja cilvēki savlaicīgi nesniedz darbu. Lai izvairītos no kolēģu neapmierinātības, esmu iemācījies noteikt skaidrus termiņus un sniegt draudzīgus atgādinājumus dažām dienām pirms projektu uzsākšanas.
- Lai gan es nekad neesmu nokavējis termiņu, man joprojām ir pūles, lai uzzinātu, kad pārcelties uz nākamo uzdevumu un būt pārliecinātiem, piešķirot citiem darbiem.
- Es nedaudz ciešu no "ja jūs vēlaties kaut ko darīt pareizi, dari pats" mentalitāti, un dažkārt ir grūti deleģēt vai ļaujiet citiem man palīdzēt projektos. Bet, protams, darot visu pats, bieži vien ir milzīgs un nomākts. Esmu iemācījies, ka uzdevumu sadalīšana, reģistrēšanās reižu iestatīšana un komandas darbs var radīt lielus rezultātus (un mazāk vēlu vakaros).
- Man bija patīk strādāt pie viena projekta, lai to pabeigtu, pirms sāku citu, bet esmu iemācījies daudz uzdevumu labāk. Es domāju, ka tas ļauj man būt radošākam un efektīvākam katrā no tiem.
Vairāk stiprību un vājās puses intervijas jautājumus
Šeit ir intervijas jautājumi, kas saistīti ar jūsu stiprās puses, vājās puses, izaicinājumiem un sasniegumiem, kā arī atbilžu piemēri.
Administratīvā intervija Jautājumi un atbildes
Vairāk administratīvās intervijas jautājumu un paraugu atbildes.
Vairāk Intervijas Jautājumi un atbildes
Jautājumi, kurus uzdodat intervēšanā, kā sagatavot atbildes uz intervijas jautājumiem, kā arī parauga atbildes uz tipiskajiem darba intervijas jautājumiem.