- Kāpēc ikvienam uzņēmējam vajadzētu būt biznesa mentoram
- Ieteikumi darbam ar biznesa mentoru
- Kas ir mentors?
Sievietes saskaras ar specifiskām problēmām darbaspēkā biežāk nekā vīrieši: diskriminācija dzimuma, vecuma un pat zināmā mērā diskriminācijas dēļ, ņemot vērā viņu fizisko izskatu.
Sievietes mentors, iespējams, ir saskāries ar diskrimināciju darba vietā un var labāk spriest par to, kā likvidēt vīriešu domāto nozari vai to, kā risināt jautājumus par diskrimināciju dzimuma dēļ, nekā vīrietis, kam nav bijis jāpieliek vieni un tie paši jautājumi .
Tomēr sievietes, kas izolē sevi visās sievietes vidē, izlaiž vīriešu perspektīvā un, tā kā lielākā daļa uzņēmējdarbības pasaules ir vīriešu dominēšana, ir svarīgi, lai visas biznesa sievietes saprastu, kā spēlēt spēli, lai uzvarētu .
Mentora atrašana
Ir daudz sieviešu palīdzības sieviešu organizāciju; kas ir mentoru programmas, bet, ja jūs jau zināt profesionālu, kas varētu būt par labu mentoru pieeju, tad vispirms to satraucot. Būt mentoram var būt laikietilpīgs, un tas ir kaut kas, kas jāstrādā gan mentoram, gan protēžam (jums).
Pirms jūs lūdzat, lai kāds kļūtu par jūsu mentoru, pārliecinieties, vai esat gatavs uzņemties no viņiem virzību, pretējā gadījumā jūs vienkārši izšķirsiet ikviena cilvēka laiku.
Atcerieties, ka jūs meklējat risinājumus, vadlīnijas un konkrētus padomus - nevis izpildinstitūciju, kas "vajās" ar to, cik lielas ir jūsu idejas. Ja visas jūsu idejas patiešām ir tik lielas, ka jums nav nepieciešams mentors - jums vajadzētu apsvērt iespēju kļūt par vienu!
Lai atrastu mentoru savā nozarē, sazinieties ar profesionālu asociāciju vai sazinieties ar savu vietējo sociālo vai cilvēku pakalpojumu nodaļu, lai uzzinātu, vai jūsu reģionā ir pieejamas bezmaksas mentoru programmas.
Jūs varat arī reģistrēties Micromentor un uzzināt, vai viņi var saskaņot jūs ar brīvprātīgā mentoru. Pakalpojums ir bezmaksas, bet lietojumprogramma aizņem aptuveni 30 minūtes, lai pabeigtu tiešsaistē.
Kāpēc izvēlēties draugu būt jūsu mentors nav laba ideja
Lai gan ir noderīgi, ja jūs un jūsu mentors iederas personīgā līmenī, mentora loma ir kalpot kā jūsu profesionālais ceļvedis, nevis kā personīgs draugs. Ir ļoti svarīgi, lai jūs varētu pieņemt mentora padomu un koncentrēties uz attiecību biznesa aspektu, nevis draudzības aspektu.
Tas ir daudz grūtāk izdarīt, ja izvēlēsieties kādu, kas jau ir tuvu jums, lai būtu mentors, it īpaši, ja redzat savu padomdevēju draugu kā vienaudžu, nevis kā profesionālu resursu, lai palīdzētu jums uzlabot savas uzņēmējdarbības intereses. Ja vēlaties izvairīties no pretrunām ar mentoru, labāk ir saglabāt draugu un ģimenes resursus tīklu veidošanai! Tādā veidā, ja mentora attiecības neizdosies, jums nevajadzēs "uguns" jūsu draugus.