Manā situācijā mentors bija vecākais pārdošanas izpilddirektors, kuru es uzņemu vadīt mani attīstībā kā vadītājs, stratēģists un pilnīgs biznesa profesionālis. Viņš mani neuzrādīja, neuzrādīja treniņu vai treniņu uz vietas.
Tā vietā viņš mani apstrīdēja; viņš mudināja mani domāt ar problēmām un pieejām ar sāpīgi grūti atbildēt uz jautājumiem, un viņš kalpoja kā gudrības avots, kad man to visvairāk vajadzēja. Kaut arī mūsu attiecības kā padomdevējs un mentee (dažreiz identificēts kā mentoree) beidzās pēc tam, kad esmu nomainījis uzņēmumus, viņa ietekme ir manā darbā šodien.
Mentorings un trenēšana: līdzīgs, bet ne pats
Termini mentorings un apmācība bieži tiek izmantoti savstarpēji aizstājami, un tas ir maldinošs. Lai gan viņi līdzīgi atbalsta kāda cilvēka attīstību, viņi praksē ir ļoti dažādi.
Mentorings ir ilgtermiņa attiecības, kurās galvenā uzmanība tiek pievērsta vīriešu izaugsmes un attīstības atbalstam. Mentors ir gudrības, mācīšanas un atbalsta avots, bet ne cilvēks, kas novēro un konsultē par konkrētām darbībām vai uzvedības izmaiņām ikdienas darbā.
Koučings parasti ir ierobežots ilgums, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta konkrētu uzvedību stiprināšanai vai likvidēšanai šeit un tagad.
Treneri ir iesaistīti, lai palīdzētu profesionāļiem pareizi rīkoties, kas mazina viņu veiktspēju, vai stiprināt tos, kas atbalsta stingrāku veiktspēju attiecībā uz darbību kopumu.
Gan mentorings, gan apmācība ir neticami vērtīgi, sniedzot attīstības atbalstu. Tomēr viens piedāvā augsta līmeņa vadlīnijas ilgtermiņa attīstībai, un otrs palīdz jums uzlabot nekavējoties.
Vēsture un definīcija:
Oriģināls Mentors ir raksturs Homēra episkā dzejā: The Odyssey. Kad Odicijs, Ithaka karalis devās cīnīties Trojas kara laikā, viņš uzdeva Mentoram rūpējas par viņa valstību. Mentors kalpoja Odiseja dēla Telemacha skolotājam un pārraugam.
Merriam-Webster tiešsaistes vārdnīca definē mentoru kā "uzticamu padomnieku vai ceļvedi". Citi paplašina šo definīciju, norādot, ka mentors ir "cilvēks, kurš palīdz jums ar savu karjeru, specifiskiem darba projektiem vai vispārēju dzīvespratīgu konsultāciju ārpus viņa vai viņas sirds labestības.
Kāpēc meklējiet mentoru?
Kā jau tika aprakstīts, pacienta mentora vadībā es piedēvēju daļu no mana profesionālā izaugsmes. Viņš mani lika domāt citādi un atvērt acis un prātu dažādās perspektīvās. Lai arī katrs no mums attīstās savā tempā, ir pamatoti uzskatīt, ka šāda veida ietekme mums visiem ir pozitīva.
Mentors ir personisks advokāts jums, nevis tik daudz sabiedrībā, bet drīzāk savā dzīvē. Daudzas organizācijas atzīst efektīvas mentoringa spējas un ir izveidojušas programmas, kas palīdz jaunākiem profesionāļiem noteikt un iegūt atbalstu no pieredzējušāka profesionāļa šajā formātā.
Ko Mentors Jums palīdz:
- Mentors ņem vērā jūsu izaugsmi un attīstību plašā perspektīvā.
- Mentors palīdz jums redzēt galamērķi, bet nesniedz detalizētu karti, lai tur nokļūtu.
- Mentors piedāvā iedrošinājumu un karsējmeiteņu, bet ne "kā" padomu.
Ko Mentors Jums nedara:
- Mentors nav treneris, kā paskaidrots iepriekš.
- Mentors parasti nav jūsu aizstāvis organizācijas vidē: attiecības ir privātas.
- Mentors nenosaka, kā rīkoties.
- Mentors nav, lai jūs atbalstītu transakcijas, īstermiņa problēmas.
- Mentors nav konsultants.
Astoņas idejas, kas palīdzēs jums gūt panākumus ar mentoru:
Izpratne par mentora lomu ir kritisks sākumpunkts panākumiem šajā attiecībās. Papildu prasības ir šādas:
- Iegādājieties laiku, meklējot mentoru.
- Dalies savos mērķos un bailēs atklāti.
- Negaidos, ka mentors atrisinās jūsu īstermiņa problēmas vai darīs darbu pie jums.
- Nav gaidīts konkrēts padoms.
- Koplietošana, kur jūs cīnās vai nedarbojas.
- Rūpīgi klausoties un pēc tam izpētot un piemērojot mentora vadlīnijas.
- Rāda, ka jūs novērtējat mentora atbalstu.
- Neizmantojot attiecības, sagaidot politisku atbalstu organizācijā.
Apakšējā līnija:
Mentors var būt atšķirības veidotājs savā karjerā un dzīvē. Ir svarīgi nonākt attiecībās ar atvērtu skatījumu uz lomu un pareizām cerībām. Un atcerieties, ka mentora vadība un gudrība tagad var nebūt jūtama nākamajos gados. Tomēr tas būs jūtams.