Tas ir kā kleita gadījuma darbavietā
Daudzveidīgā veidā ikdienas apģērba kods atšķiras no gadījuma rakstura apģērba koda . Galvenais no tiem ir tas, ka biznesa gadījuma vidē, vīriešu krekli parasti ir apkaklēm un valkātās bikses ir kaki.
Džinsi ir tikai piemērots apģērbs iknedēļas džinsu dienā, ko piedāvā daudzi uzņēmumi.
Gadījuma darbavietā džinsi ir ikdienas apģērbs, un krekli ar vai bez apkaklēm ir norma. Jūs reti redzēsiet vīriešus, kas valkā saites vai sporta apģērbus vai nu biznesa gadījuma vai gadījuma darbavietās, ja vien darbiniekam nav plānota klienta vai klienta diena.
Sievietēm ir plašāks iespēju klāsts. Viņi var valkāt svārkus, biksītes vai kleitas gan gadījuma, gan ikdienas darba vietā. Formālās pakāpes paaugstinās uzņēmējdarbības gadījuma vidē, bet tas reti sastopams ar apģērbu, ko valkā darbā ar oficiālu apģērba kodu.
Pat visbiežāk gadījuma darba vidē, jūsu darbinieku izvēle apģērbam nav bezmaksas visiem. Galu galā, gadījuma rakstura darbavietu vidē, jo darbavieta ir darbs ar kolēģiem un citiem cilvēkiem apkārt, darbiniekiem joprojām tiek lūgts saglabāt noteiktu standartu apģērbā, kas valda strādāt.
Pēc ir gadījuma dress code politiku.
Ikdienas apģērba koda politika
Jūsu uzņēmuma mērķis izveidot atvieglinātas, nejaušās un neformālās darba apģērba kodu ir tas, lai mūsu darbinieki varētu ērti strādāt darba vietās. Tomēr tiek noteikti daži standarti, lai darbinieki netiek sajaukti par terminu nozīmi, piemēram, atvieglinātas, gadījuma un neformālas kleitas.
Tā kā mūsu uzņēmuma atrašanās vietā personīgi netiek apkalpoti klienti vai klienti, mūsu galvenās rūpes ir mūsu darbinieku komforts.
Ikdienas apģērba koda vadlīnijas
Tā kā visi ikdienas apģērbi nav piemēroti birojā, šīs vadlīnijas palīdzēs jums noteikt, kas ir piemērots darbam. Apģērbs, kas labi darbojas pludmales, pagalmā, deju klubos, vingrinājumos un sporta sacensībās, var nebūt piemērots profesionālam, ikdienas darbam.
Apģērbs, kas atklāj pārāk lielu šķelšanos, muguras, krūškurvja, vēdera vai apakšveļas, nav piemērots uzņēmuma atrašanās vietai. Mūsu darba vidē apģērbs ir jānospiež un nekad nav jāsaskaras. Izlijies, netīrs vai izliekts apģērbs ir nepieņemams.
Gadījuma rakstura biznesa attire ieteikumi
Ikdienas darba apstākļos darbiniekiem vajadzētu valkāt apģērbu, kas ir ērts un praktisks darbam, bet nav uzmanīgs vai aizskarošs citiem. Jebkura apģērba, kurā ir vārdi, vārdi vai bildes, kas var būt aizskaroši citiem darbiniekiem, nav pieņemami. Apavi, kam ir uzņēmuma logotips, ir ieteicams. Sporta komanda, universitātes un modes apģērbu zīmolu nosaukumi parasti ir pieņemami.
Aplauzums, smaržas un Ķelne
Atcerieties, ka dažiem darbiniekiem ir alerģija pret ķimikālijām smaržos un aplauzumā, tāpēc šīm vielām vajadzētu lietot ar ierobežojumiem.
Ja esat informēts par šo alerģiju strādājošajiem un strādājat ciešā tuvumā ar viņiem, apsveriet iespēju atturēties no smaržu vai ķelnes nēsāšanas darba dienās.
Apģērbu ceļojumu kodekss, klientu mijiedarbība un izstādes
Lai gan biroja iestatījumi var būt gadījuma rakstura, jo klienti neapmeklē, ceļojot, lai redzētu klientus, izstādē vai piedalītos izstādēs un pārstāvētu uzņēmumu uzņēmējdarbības vidē, ir nepieciešami atšķirīgi lēmumi par apģērbu. Biznesa ikdienas kleita ir minimālais standarts, kas jāievēro, kad pārstāvat uzņēmumu vai mijiedarbotos ar klientiem vai potenciālajiem klientiem.
Pirms apmeklējat klientu vai potenciālo klientu, pārbaudiet pieņemto apģērba kodu un saskaņojiet to ar savu apģērbu. Tas ir īpaši svarīgi, ja ceļojat visā pasaulē, pārstāvot uzņēmumu kā muitu un kleitu, tas var atšķirties no Amerikas Savienotajās Valstīs.
Turklāt dažiem kopienas notikumiem, kad jūs pārstāvat uzņēmumu, var būt nepieciešama oficiāla kleita . Tie varētu būt Tirdzniecības palāta un citi pilsoniskās vai biznesa attīstības sanāksmes, pusdienas un vakariņas. Uzņemiet savu citātu no citiem darbiniekiem, kuri piedalījās un ir uzmanīgi pasākumā. Protams, ja jūs esat runātājs biznesa pasākumā, apsveriet oficiālas kleitas apģērbu .
Visbeidzot, gadījumos, kad klients vai darījumu partneris apmeklē biroju, darbinieku grupām, ar kurām apmeklētājs mijiedarbojas, būtu jāievēro gadījuma rakstura standarti .
Secinājums
Neviens apģērba kods nevar aptvert visas neparedzētās situācijas, tāpēc darbiniekiem jāizraugās noteiktas sprieduma pakāpes, izvēloties apģērbu, lai valkātu darbu. Ja jums rodas neskaidrības par pieņemamu ikdienas apģērbu darbam, lūdzu, jautājiet savam vadītājam vai personāla personālam.
Ja apģērbs neatbilst šiem standartiem, kā to nosaka darbinieka vadītājs un personāla personāls , darbinieks tiks lūgts nelietot nepiemērotu priekšmetu, lai to atkal varētu strādāt.
Ja problēma atkārtojas, darbinieks var tikt nosūtīts uz mājām, lai nomainītu drēbes, un saņems verbālu brīdinājumu par pirmo nodarījumu. Tiks piemērotas visas pārējās politikas attiecībā uz personīgo laika lietošanu. Progresīvās disciplīnas lieta tiks piemērota, ja turpināsies apģērba koda pārkāpumi.
Atruna: lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai arī autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumībai. Vietne tiek lasīta visā pasaulē, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs ir atšķirīgi. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi attiecībā uz jūsu atrašanās vietu. Šī informācija ir domāta vadlīnijām, idejām un palīdzībai.