Un labās ziņas, tas ir ļoti iespējams. Ja jūs vēlaties veikt pāreju no datoru programmatūras projektu uzsākšanas, lai sāktu apdrošināšanas produktus vai strādātu videi draudzīgā ražošanā, varat to izdarīt. Galvenās projektu vadības prasmes, piemēram, projekta izsekošana, veiksmīgu projektu sanāksmju vadīšana un riska pārvaldība ir vienādi neatkarīgi no jūsu nozares.
Kāpēc nomainīt nozares?
Ir daudz iemeslu, kāpēc jūs varētu vēlēties mainīt nozares. Visredzamākais ir tas, ka esat pazaudējis savu darbu un meklē jaunu, un nevēlaties ierobežot sevi tikai ar vakancēm savā iepriekšējā nozarē.
Jūs arī varētu vēlēties jaunu izaicinājumu. Pārcelšanās no vienas nozares uz citu ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi un iedarbību uz citiem darba veidiem, produktiem un vidi.
Tas ir vairāk izplatīts iemesls, kā mainīt nozares, nekā jūs domājat. LinkedIn 2015. gada globālā aptauja liecina, ka 21 procents no tūkstošgadīgajiem - vecumā no 18 līdz 35 gadiem - pārslēdz darba vietas, jo viņi ir ieinteresēti izmēģināt jaunu nozari. Tas ir par 11 procentiem tiem, vecumā no 36 līdz 50 gadiem. Baby Boomers durvis nav slēgtas: 7 procenti no tiem ziņo par mainīgajām darbavietām, lai varētu izmēģināt citu nozari.
Varbūt jūs esat pamanījuši, ka jūsu nozare ir uz leju, un jūs vēlaties izdarīt lēcienu tagad.
Vai varbūt jūsu uzņēmums nedarbojas tik labi, kā tas varētu, un jūs uztraucas par jūsu pašreizējās lomas turpmāko stabilitāti. Pārmaiņas nozarēs ir arī veids, kā vairāk samaksāt par projektu vadītāju .
Lai kāds būtu jūsu iemesls, kāpēc meklējat jaunu karjeru projektu vadībā, varat izmantot savas prasmes jaunā (jūsu) industrijā.
Projektu vadība IT nozarē atšķiras no būvniecības projektu vadības vai projektu vadības veselības aprūpes jomā, bet ne tāpēc, ka projekta vadības pamatprasmes ir atšķirīgas. Ja jūs esat nopietni apņēmies mainīt rūpniecību, jūs noteikti varat veikt slēdzi. Šeit ir dažas lietas, ko varat darīt, lai palīdzētu jums gūt panākumus jaunā karjeras nozarē.
Uzdot jautājumus
Pirmkārt, jūs vēlaties uzzināt tik daudz, cik jūs varat par savu jauno vai mērķa nozarē. Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu pirmā diena ražošanas uzņēmumā, vai arī jūs vienkārši testējat ūdeņus ar saviem kontaktiem mazumtirdzniecībā, lai noskaidrotu, vai vēlaties, lai tajā būtu loma, uzdodiet jautājumus.
Saglabājiet piezīmi par atbildēm, ko saņemat no ekspertu kontaktiem. Jūs varat tos pārvērst procesu kartēs vai criblās. Tie palīdzēs jums intervijā un pirmajās nedēļās uzņemties jaunu lomu. Jo vairāk jūs zināt, par ko jūs nokļūstat, jo pārliecinātāk jūs jutīsieties.
Veikt nodarbības
Pievienoties jaunai nozarei ir vieglāk, ja jūs varat pierādīt darbā pieteicējam, ka jūs nopietni interesējas par to. Klases ir viens no veidiem, kā to izdarīt. Ir daudz īsu tiešsaistes kursu, ko varat veikt, neiegādājot daudz naudas. MOOC (liela apjoma atvērtie tiešsaistes kursi) ir laba vieta, kur sākt, jo tās ir brīvas, un tās bieži vien vada augstienes ar fantastisku reputāciju.
Kad esat pievienojies uzņēmumam jaunā nozarē, uzziniet, kādas klases viņi var jums piedāvāt. Apsveriet iekšējos un ārējos kursus. Jo ātrāk jūs saemsiet pārliecību par tēmu un informāciju par nozari un par to, kā uzņēmums darbojas, jo ātrāk jūs jutīsieties kā patiešām mainās. Tad jūs varat nokļūt un izbaudīt savu jauno karjeru!
Daudzās nozarēs ir profesionālas organizācijas, kas piedāvā priekšzināšanas sertifikātus. Kā projekta vadītājs jums nebūs jāzina apdrošināšanas tiesību aktu vai apdrošināšanas produktu pārdošanas ins un izejas, taču jūs varētu gūt labumu no ievada sertifikāta nozares pamatos, jo tas aptvers visu terminoloģiju, kāda jums varētu būt uz šiem projektiem.
Parasti visām jums pieejamām iespējām, kuras izmantojāt, studējot, lai kļūtu par projekta vadītāju , jūs varat mācīties par jaunu nozari.
Tīkls
Sazinieties ar cilvēkiem jūsu mērķa nozarē vai ar to, kuru tikko pievienojāt. Jūsu jaunajam darba devējam var būt profesionālas vai neoficiālas sadarbības iespējas vai apskatīt to, kas jums ir pieejams vietējā līmenī.
Tas ir vienkāršs veids, kā izveidot jaunus savienojumus savā jaunajā vai mērķa nozarē un uzdot jautājumus, kurus jūs, iespējams, nevēlaties lūgt savam darba devējam!
Get Mentor
Mentors ir cilvēks, ar kuru jūs varat runāt neformāli. Viņiem parasti ir liela pieredze savā jomā un viņi ir gatavi to dalīties ar jums. Kad esat pievienojies jaunai nozarei, padomdevējs ir labs veids, kā ātri piesaistīt pieredzi, kas citādi nebūtu jums pieejama.
Kamēr kāds tālruņa vai ziņojumapmaiņas lietotnes beigās var dot jums pārliecību, ja vēlaties uzdot ātru jautājumu vai iegūt skaidrību par konkrētu sava projekta elementu.
Faktiski mentori ir vērtīgi visās profesionālās projektu vadības dzīves jomās: neatkarīgi no jūsu karjeras izaugsmes, ir labi ieguldīt mentoru attiecībās, ja varat!
Pievienojies profesionālajām grupām
Iespējams, ka jūsu nozarei ir sava profesionāla grupa (iespējams, iestāde, kas pārvalda un regulē nozares kvalifikāciju). Pievienojies Pat ja jums viss būs lasīt organizācijas žurnālu, tas palīdzēs jums pastāvīgi atjaunināt nozares izaicinājumus un uzlabot savas zināšanas.
Profesionālajām grupām ir arī sadarbības iespējas. Iepazīstieties ar viņu tiešsaistes forumiem, ja jūs nevarat to izdarīt kādā no notikumiem personīgi. Bieži tiek reģistrētas konferences vai semināri, un videoklipi ir bez maksas pieejami dalībniekiem.
Lasiet skumīgi
Lasiet visu, ko varat par savu nozari. Konkrēti, jomas, kas saistītas ar pirmajiem projektiem, ar kuriem jūs strādājat, savam jaunajam darba devējam. Tas palīdzēs jums ātrāk veikt lielāku ieguldījumu.
3 Lietas, kas jāievēro, nomainot rūpniecības nozares
Projektu vadība ir projektu vadība, vai ne? Jā, bet, atrodoties citā nozarē, ir zināmi savādāki uztraukumi. Tas var būt smagas karjeras ierobežošana, lai nonāktu jaunā komerciālā organizācijā un pieņemtu, ka jūs zināt visu, tikai tāpēc, ka jums ir 20 gadu pieredze bezpeļņas biznesā.
Uzziniet, kas var būt maigi atšķirīgs, un tas palīdzēs jums pāriet uz jauno rūpniecību ātrāk un ar mazāku berzi! Šeit ir 3 lietas, kas jāuzmanās.
Nozares žargons
Tas ir galvenais šķērslis rūpniecības pārveidei netraucēti. Pat akronīmi, kurus esat lietojuši gadiem, var nozīmēt kaut ko citu jūsu uzņēmumā. Saglabājiet gatavo terminu glosāriju, ko esat dzirdējis, un pievienojiet paskaidrojumus. Ievērojiet žargonu sanāksmēs un pēc tam pārbaudiet savu izpratni vēlāk.
Cilvēki labprāt palīdzēs noskaidrot, kādi termini nozīmē, ja jūs viņus uzdodiet, tādēļ jautājiet. Tas var ietaupīt daudz neskaidrības. Tikai atceraties, lai atjauninātu savu personīgo glosāriju, tāpēc vairākas reizes nejautājat to pašu jautājumu, jo esat aizmirsis. Iespējams, ka daudz jaunu valodu ir jāuzņem, kad pirmo reizi sācat, tāpēc izveidojies dokuments, kas to uzņem, kaut ko jūs varat atskatīties, kad tas ir nepieciešams.
Tirgus
Dažādām nozarēm ir atšķirīgs konkurences spiediens. Izstrādājot viedtālruņu lietojumprogrammas, laiks, kad tiek tirgots, varētu būt sevišķi svarīgs, kvalitatīvais rezultāts (pat ja tas nozīmē mazliet ilgāku laiku) citur būtu piemērotāks.
Veselības aprūpes problēmas nav tādas pašas kā naftai un gāzei, un profesionālo pakalpojumu nozare izskatīsies ļoti atšķirīgi no jūsu iepriekšējās pieredzes, kas saistīta ar valdības projektiem.
Pētījums ir jūsu draugs. Izveidojiet stratēģisko perspektīvu nozarē tik ātri, cik vien iespējams. Visi tīkli, jautājumi un profesionāli gatavie, ko jūs darāt, palīdzēs jums ātri pielāgoties jaunās spiedienam citā nozarē.
Dažādas darbības
Jūsu "vecie" projektu pārvaldības procesi, iespējams, nedarbosies, kā jūs cerējāt, tādēļ esiet gatavi viņiem pielāgot savu jauno vidi. Piemēram, veselība un drošība var būt par pamatu inženierzinātnēm un būvniecībai, bet pāriet uz apdrošināšanas sabiedrību ar zemu riska pakāpi, un jūs, iespējams, neatradīsiet īpašus veselības un drošības plānus katram projektam.
IT drošība ir izšķiroša nozīme, bet, ja jums nav problēmu ar ransomware draudiem, jūsu jaunā uzņēmuma pieeja drošībai varētu būt strukturēta atšķirīgi.
Jūsu komanda var tikt izveidota citā projekta organizatoriskajā struktūrā - tajā, iespējams, jūs neesat tik apmierināts.
Tāpat var būt nepieciešams veikt pāreju uz Agile projekta vadību vai otrādi.
Atklājiet dažādas projektu vadības metodes, kuras jūs varētu atrast savā jaunajā nozarē. Jūs varat ātri pielāgoties tiem, tiklīdz jūs zināt, kas no jums sagaidāms.
Visbeidzot, nevilcinieties (taktiski) ieteikt veidus, kā mainīt esošo praksi. Iespējams, ka jūs daļēji tika pieņemti darbā ārpus savas nozares, lai iegūtu jaunus ieskatus un svaigu acu skatienu dažiem projekta vadības procesiem, ar kuriem tie pašlaik strādā. Jūs drīz strādāsiet, ja jūsu priekšnieks nav gatavs klausīties savas idejas!
Viegla projekta vadības darbu pārņemšana, jo jums ir daudz prasmju, kas palīdzēs jums gūt panākumus jūsu jaunajās lomās. Piemēram, komunikācijas prasmes ir tādas pašas, kas nozarē, kurā jūs strādājat.
Tomēr jums ir jāizmanto sava iniciatīva, lai veiksmīgi pārietu uz jaunu nozari. Atcerieties, ka jūsu sapņu projektu vadības darbs ir augstākais un zemākais līmenis. Plānojiet savu karjeras slēdzi, veidojiet savas prasmes pirmajos mēnešos jaunā nozarē, un, cerams, jums būs mazāks kritums nekā augstums. Jūs palielināsit savu pārliecību, zinot, ka komutācijas nozares ir labākais karjeras virziens jums.