Kā atbildēt uz šo vispārējo darba intervijas jautājumu
Kā atbildi
Esiet uzmanīgi, atbildot uz šo jautājumu . Jūs nevēlaties norādīt, ka jūs tiekat kritizēts pastāvīgi uz darbu, bet jūs arī nevēlaties norādīt, ka esat perfekts.
Ir lietderīgi pieminēt lietas, kas nav tieši saistītas ar darbu, par kuru jūs piesakāties. Jūs vēlaties uzsvērt, ka kritika vai vājums neietekmē jūsu spēju labi paveikt darbu.
Varat arī izvēlēties minēt "vājumu", ko faktiski varētu uzskatīt par darbaspējas spēku. Piemēram, jūs varētu teikt, ka daži cilvēki ir teikuši, ka esat ļoti kritiski pret savu darbu, taču jūs varat paskaidrot, ka jums ir liela uzmanība detaļām, un jūs sniedzat šo detalizētu pieeju darba vietai.
Vislabākais atbildes veids paskaidro, kā jūs uzlabojāt vājo stāvokli, kāds jums bijis. Tas parādīs, ka tev ir lieliska kritika.
Atbildes paraugs
- Nav pastāvīga kritika. Es esmu atvērta personīgai un profesionālai izaugsmei un priecājos par iespēju uzlabot.
- Viena no lietām, par kurām man dažreiz tiek kritizēta, ir pārāk daudz perfekcionistu. Es gribētu sagaidīt ļoti augstus darba standartus no sevis.
- Pirms daudziem gadiem man bija vadītājs, lai man teiktu, ka esmu pārāk kritisks par citu cilvēku darbu. Es to uztveru sirdī un pārliecinājos no tā, ka mana analīze un ieteikumi vienmēr ir atbalstoši un noderīgi, nevis kritiski. Pavisam nesen cilvēki atzinīgi novērtēja manu spēju sniegt pārdomātas un noderīgas atsauksmes.
- No brīža, kad es biju bērns, man vienmēr bija grūti izdarīt prezentācijas grupas situācijā. Pirms dažiem gadiem es paņēmu vairākus kursus publiskā runā, un pagājušajā gadā es saņēmu balvu par prezentāciju, kuru es sniedzu uzņēmuma ikgadējā valdes sanāksmē.
- Ja humors ir piemērots, tas ir labs laiks, lai to izmantotu. Tomēr jāpatur prātā, ka intervētājs varētu nospiest jūs, lai saņemtu nopietnāku atbildi, tāpēc ir jābūt gatavam. Piemērs: man ir pusaugu meita - dažas lietas, ko es daru, ir labi, kad viņas radara ekrāns.