Darba intervijā kādai no šīm darbavietām ir vispārējs intervijas jautājums : "Vai jums patīk strādāt ātrgaitas komandas vidē?" Darba devējs uzdos šo jautājumu, lai pārliecinātos, vai jūs labi pielāgojat uzņēmuma kultūru. Viņš vai viņa arī vēlas pārliecināties, ka jūs varat izpildīt prasības attiecībā uz stāvokli.
Atbildot uz šo jautājumu, noteikti atbildiet uz abām jautājuma daļām. Paskaidrojiet, kāpēc jūs labi strādājat komandā, kā arī kāpēc jums patīk strādāt straujajā vidē.
Kā atbildēt uz jautājumu
Jūs varat pierādīt savu entuziasmu komandas darbā un strauji attīstītās vidēs dažādos veidos. Jūs varat paskaidrot, kas jums visvairāk vēlētos par šāda veida darba vietu. Varbūt jums patiks komandas līdzjūtība vai jāuztraucas strādāt noteiktajā termiņā.
Tomēr jums vajadzētu arī atbalstīt jūsu atbildi ar konkrētiem darba vēstures piemēriem. Piemēram, jūs varat paskaidrot, kā jūs esat visieefektīvākais un produktīvākais ātrākajā komandas vidē. Tas parādīs darba devējam, ka jūs pievienosiet vērtību uzņēmumam.
Varat arī sniegt piemēru par iepriekšējo vidi, kurā jūs strādājāt, tā bija tāda pati kā tajā, kuru jūs iesniedzāt. Noteikti paskaidrojiet, cik veiksmīgi esat bijis iepriekšējā vidē.
Jūs pat varat sniegt konkrētu piemēru par laiku, kad kaut ko paveicāt straujajā komandas vidē. Piemēram, jūs varētu pieminēt laiku, kad jūs strādājāt pie komandas projekta zemā termiņā un gūt panākumus.
Padomi, kā atbildēt uz jautājumiem par to, kā strādāt strauji attīstītā komandas vidē
- Esiet pēc iespējas precīzāki. Vai jūs ietaupāt vai padarāt uzņēmuma naudu? Palielināt pārdošanas apjomus par X procentiem? Nāc uz interviju, kas sagatavota ar faktiem un skaitļiem, kas parāda jūsu panākumus. Dolāra zīmes vienmēr ir pārliecinošas, bet parādot, ka jūs palīdzējāt sasniegt uzņēmuma misiju, vairot zīmola atpazīstamību vai citādi atrisināt problēmu, iespaidīs arī intervētājs.
- Pastāsti stāstu. Jums ir ierobežots laiks, lai labs iespaids uz iznomāšanas menedžeri; izmantojiet to savā labā, pasakot stāstu, kas piesaista viņu uzmanību un parāda, ka esat ideāls darbā. Stāsta padomi ir šādi: izveidot stāstu ar sākumu, vidū un beigām; uzsvērt savu rīcību; un paredzēt papildu jautājumus.
- Pielāgojiet savu stāstu uzņēmuma vajadzībām. Ne visi ātrgaitas darba vietas ir līdzīgas. Ja jūs piesakāties klientu apkalpošanas darbam, ir svarīgi uzsvērt spēju ātri un efektīvi risināt problēmas; ja jūs cerat pieņemt darbā kā reklāmas reklāmas izdevējs, uzsvērt savu izpratni par to, ka tas ir radošs pēc termiņa.
- Izmantojiet ķermeņa valodu, kas dublē jūsu paziņojumus. Jūs mēģināt pierādīt, ka esat silts, sasniedzams, atbalstošs komandas biedrs - aizvērta ķermeņa valoda, piemēram, krustoti ieroči, acu kontakta trūkums vai slikta stāja neizsaka pareizo vēstījumu. Tā vietā praksē saglabāt līdzsvarotu acu kontaktu (citiem vārdiem sakot, sazināties ar intervētāju, bet ne redzēt) un saglabāt atvieglinātas, atvērtas stājas. Ja jūs zināt, ka jums ir tendence izteikties, nomāciet murgu ar matus vai pieskarieties kājām.
Atbildes paraugs
- Man patiešām patīk būt daļa no aizņemtas komandas. Kad esmu pēdējais darbs zvanu centrā, es strādāju straujajā komandas vidē. Darbības temps faktiski palīdzēja man palikt motivēts un sasniegt lielus panākumus. Faktiski es uzvarēju visvairāk "Zvanītāja-of-the-Mēneša" balvas jebkuram darbiniekam, kamēr es biju tur.
- Es patiešām uzplaukst ātrās dzīves komandas vidē. Man patīk strādāt kā komandas komandā un palīdzēt cilvēkiem iziet. Agrāk, strādājot mārketinga komandā, man bija jāīsteno komandas projekti īsā termiņā. Šajos iestatījumos es vienmēr pieteicies, lai palīdzētu saviem komandas biedriem un paveiktu darbu.
- Manā iepriekšējā darbā kā līniju gatavoju, es vienmēr strādāju pie šāda veida vides, un man patika tā. Es novērtēju iespēju palīdzēt saviem kolēģiem, kad viņiem nepieciešama palīdzība; komandas darbs ir kritisks straujajā vidē, un man ir ideāla darba kultūra.
Lasīt vairāk: intervijas jautājumi un atbildes | Intervija Jautājumi Uzdot