Kad rakstāt savu CV , jūsu fontu izvēle ir svarīga. Ir svarīgi izvēlēties pamata fontu - izvēlieties vienu, ko var viegli nolasīt gan menedžeri, gan pieteikumu pārvaldības sistēmas. Jūsu CV nav vietas, kur izmantot grūti lasāmas kursīvas, rokraksta stila vai kaligrāfijas fontus.
Kāpēc atjaunot fonta izvēles jautājumu?
Ir daži iemesli, kāpēc svarīgi saglabāt vienkāršu fontu jūsu CV.
Pirmkārt, daudzi no tiem izlasa pieteikuma meklētāju sistēmas, nevis cilvēki. Šīs sistēmas vislabāk izlasa tekstu, nevis izdomā formatējumu. Un tas nav tikai mašīnas, kas gūst labumu no viegli lasāmas teksta - cilvēka acis arī atvieglo.
Neveidojiet izmēru par mazu
Atvieglojiet menedžeru un potenciālo intervētāju pieņemšanu darbā, lai lasītu visu jūsu CV. Izvēlieties fonta izmēru, kas ir no 10 līdz 12. Tas nodrošinās, ka neviens nedrīkst sasist, lai izlasītu visu informāciju par šo svarīgo dokumentu.
Atcerieties: menedžeru un darbā pieņē mēju pieņemšana darbā parasti pavada sekundes, izskatās katrā atsākumā, pirms tā tiek pārvietota uz "jā" vai "nē" kaudzi. Padarīt savu CV grūti lasīt, un jūs varētu likvidēt zaudēt iespēju, kas būtu ideāli piemērots jums.
Labākais atjaunošanas fonta veids, ko izmantot
Pamata grāmatas fonti, piemēram, Arial, Verdana, Calibri un Times New Roman strādā labi.
Tomēr, ja jūs piesakāties grafiskā dizaina vai reklāmas pozīcijai (ja atskaites izkārtojums un dizains var būt daļa no jūsu novērtējuma), darba devēji var būt atvērti alternatīviem fontiem.
Jūs varat izveidot sadaļu virsrakstus nedaudz lielākiem vai trekniem. Un neaizmirstiet arī par balto telpu. Turiet sānu malas standarta platumā.
Padariet savu vārdu izceļas: tavs vārds (kas jānovieto sava CV atskaites augšdaļā) var būt nedaudz lielāks.
Esi konsekvents
Nepārmērējiet lielo burtu lietojumu, treknrakstā, slīprakstā, uzsverot vai citu uzsverot funkcijas. Atkal pamata darbi vislabāk. Vai esat konsekvents jūsu formatējumu.
Piemēram, ja jūs treknrakstā ir viens sadaļas virsraksts, izceliet tos visus. Pārliecinieties, ka visi jūsu aizzīmju punkti ir nošķelti tādā pašā apjomā, un ka izlīdzināšana un atstarpes visā ir konsekventas.
Kā izvēlēties fontu
- Pirms sākat rakstīt savu CV, atlasiet fontu no saraksta dokumenta augšdaļā.
VAI:
- Ierakstiet savu CV.
- Iezīmējiet atsākšanu.
- Uznirstošajā logā atlasiet fontu vai atlasiet fontu no saraksta dokumenta augšdaļā.
- Izvēlieties fonta lielumu, kuru vēlaties izmantot vienādi.
Jūsu Fonta izvēles apstiprināšana
Darbinieku pieņemšana darbā var izlasīt jūsu CV uz ekrāna, taču ir diezgan iespējams, ka viņi izdrukās jūsu CV kopiju. Tātad pēc tam, kad esat izvēlējies fontu un fontu lielumu, vienmēr ir prātīgi izdrukāt sava CV kopiju. Apskatiet savu izdrukāto CV, lai noskaidrotu, vai to ir viegli skenēt. Ja jums ir jāpaspiež, lai lasītu, vai atrast fontu šķiet krampiska, izvēlieties citu vai atlasiet lielāku izmēru.
Apakšējā rinda: jūs vēlaties, lai ikviens, kas redz jūsu CV, varētu to viegli izlasīt.
Ja jūs varat izlasīt dokumentu pats, un jūs neizmantojat jauninājumu fontu (piemēram, komiksus, rokraksta fontu utt.), Iespējams, esat izvēlējies labu izvēli.
Vairāk atjaunot stila padomus
- Esi konsekvents. Jūsu CV, pavadvēstuli un citiem pieteikuma materiāliem vajadzētu izskatīties tāpat kā tie ir vienā paketē. Izvēlieties to pašu fontu visā tekstā un dariet konsekventu izvēli par fonta lielumu, maržas platumu un formatējumu.
- Nesaņemi prātu. Ar dažiem izņēmumiem (piemēram, grafiskais dizains vai reklāmas darbi, kā minēts iepriekš) vislabāk ir saglabāt savu CV vienkāršu. Radošs atsākums var atcelt iznomāšanas menedžeri ... vai iestrēgt pieteikuma meklētāja sistēmā un nekad padarīt to par cilvēku cilvēkresursu. Atcerieties: mērķis ir pārsteigt lasītāju ar savām prasmēm un pieredzi, nevis no jūsu atsāktās izvēles.
- Mērķtiecīga viena lapa? Nepielietojiet fonta lielumu, lai sasniegtu savu mērķi. CV rakstīšana nav tā, kā rakstīt eseju skolā. Jūs nevarat ķerties zem stieņa, padarot savu fontu lielāku vai mazāku. Turklāt atsākšanas ilgums ir mazāk svarīgi nekā atsākt saturu. Jūs vienmēr varat izveidot vienas lapas versiju, lai izdalītu tīklu pasākumus un darba gadatirgus, kā arī saglabātu garāku versiju citiem darba meklēšanas mērķiem.