Viena persona, ar kuru es nesen runāju, nezināja, ka pēc intervijas jums jānosūta paziņojums paldies . Cits nezināja, ka viņam nebija jāiekļauj visa viņa daudzgadīgā pieredze viņa CV
Dažas lietas sarakstā ir mazas lietas, kas izmaina atšķirību. Citi ir pietiekami nozīmīgi, lai viņi varētu veikt vai pārtraukt jūsu darba meklēšanu. Šeit ir 15 lietas, kas jums jāzina par darba meklējumiem, kas palīdzēs ātri atrast jaunu darbu.
Pārskatiet sarakstu, lai redzētu, vai ir kaut kas, ko jūs nedarat, un pamēģiniet to.
15 Ātrie padomi, kas palīdzēs jums ātri iznomāt
1. Jūs varat ietaupīt laiku darba meklēšanu, izmantojot uzlabotas meklēšanas opcijas darba dēļi. Visiem galvenajiem darba dēļi (piemēram, Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster un Dice) ir iespēja "Izvērstā meklēšana", kur varat meklēt pēc atslēgvārda, atrašanās vietas, atrašanās vietas rādiusa, amata nosaukuma, uzņēmuma, tipa no darba, datuma un citu iespēju. Lūk, mans top 10 labāko darba vietu saraksts un padomi, kā izmantot papildu darba meklēšanas opcijas . Pierakstieties mūsu 30 dienās uz jaunu darba vietu, lai paātrinātu darba meklēšanu.
Ātrā padoms: atrast jaunu darbu 30 dienas vai mazāk
2. Pieteikšanās katram darbam, ko jūs atrodat, ne vienmēr ir laba ideja . Koncentrējiet savu meklēšanu uz darbavietām, kurās esat kvalificēts. Jums būs labākas izredzes saņemt interviju. Nejauši atsāktu ziņojumu un vēstuļu sūtīšana vienkārši ir laika tērēšana. Pirms sākt darbu ar medībām, veltiet laiku, lai izlemtu, kāda veida darbu jūs meklējat.
Pat labāk, izdomājiet to uzņēmumu sarakstu, kurus vēlaties strādāt, un dariet visu iespējamo, lai tos pamanītu. Lūk, kā jūsu sapņu uzņēmums pamanīs .
Quick Tips: Top 7 iemesli, kāpēc nepieprasīt darbu Kā atšifrēt darba sludinājumu
3. Nepārtrauciet pieteikties darbam, kamēr jūs gaidāt, lai dzirdi no darba devēja. Pirms darba uzsākšanas lielāko daļu darba meklētāju noraida vairāk nekā 15 darba devēji. Uzziniet no savām kļūdām un turpiniet lietot, līdz iegūstat pareizo piedāvājumu. Vissliktākais scenārijs, jums būs žonglēt vairākus darba piedāvājumus . Tā ir laba lieta.
Ātrā padome: labākie darba pieteikšanas veidi
4. Jums ir nepieciešams konkrēts pavadvēstules vai jūsu CV var netikt apskatīts. Jums ir tikai dažas sekundes, lai ieskaidotu iznomāšanas pārvaldnieku pietiekami, lai jūs izvēlētos intervijai. Es zinu, ka mans darbinieks tiek pieņemts darbā, kurš personīgi uzrāda katru pieteikumu, un viņi man teica, ka, ja jūs neuzrādāt, ko var darīt uzņēmumam jūsu pavadvēstules pirmajā daļā, jūs nesaņemsiet interviju. Tālāk ir norādīts, kā pielāgot jūsu kvalifikāciju darbam un padomus par to, kā rakstīt pavadvēstuli .
Ātrā padome: pārskats par pavadvēstules piemēriem
5. Jums vajadzētu arī novirzīt savu CV uz darbu . Tas nav tikai jūsu pavadvēstule. Jūsu CV ir jārediģē un jāpielāgo, tāpēc tas ir tik tuvu, cik vien iespējams.
Pretējā gadījumā to var neuztvert meklētāja sekošanas sistēmas, ko uzņēmumi izmanto, lai skatītu atsākšanu vai darbinieku, kurš tos pārbauda. Lūk, kā uzrakstīt mērķtiecīgu atsākšanu .
Ātrā padoms: pārskats Atsākt piemērus
6. Jums nav jāiekļauj visa jūsu pieredze jūsu CV . Kāds dalījās ar mani, kam bija vairāk nekā 40 gadu darba pieredze . Diemžēl tas neuztrauc nevienu. Tas datēts ar viņu, un lielākajai daļai darba vietu ir pārāk daudz informācijas un pārāk daudz pieredzes. Šeit ir informācija par pieredzi un datumiem, kas jāiekļauj atsāknē .
Ātrā padoms: 15 lietas nav iekļautas par atsākšanu
7. Jūs varat iekļaut vairāk nekā pilna laika nodarbinātību savā CV . Ja esat bezdarbnieks, jūs nevēlaties, lai jūsu CV izskatās tādā veidā, ka neesat izdarījis neko, jo tu biji atlaists. Papildus jūsu nodarbinātības vēsturei varat izmantot citas lietas, lai uzlabotu savu CV.
Šeit ir saraksts ar to, ko iekļaut savā CV, kad esat bezdarbnieks.
Ātrā padoms: kā iekļaut brīvprātīgo darbu pie jūsu atsākšanas
8. Kleita kā vadītājs vai veiksmīga persona savā profesijā. Varbūt šķietam nevajadzētu tik daudz, bet viņi to dara. Pirmās pāris intervijas minūtes ir tad, kad jums izdodas izdarīt šo kritisko pirmo iespaidu. Pārliecinieties, ka esat atbilstošā veidā saņēmis darba veidu un uzņēmumu, uz kuru jūs piesakāties. Šeit ir piemērota intervija attire dažādām darbavietām un darba vidēm.
Ātrā padoms: kā kleita uz interviju
9. Esi pats. Susan Heathfield, cilvēkresursu speciālists, saka, ka jums jābūt pašam. Repertuāras atbildes, viltus smaidi un sakot, ko jūs domājat, ka intervija grib dzirdēt nevis to, ko jūs patiesībā domājat, maldināt darba devēju. Darba devēji vēlas uzzināt, ko viņi nomu, un šī ir tā persona, kuru viņi plāno uzrādīt pirmajā darba dienā.
Ātrā padome : padomi intervēšanas veikšanai
10. Stāstīšana darba intervijas laikā ir lielisks veids, kā dalīties pieredzē un prasmēs . Viens veids, kā parādīt darba devējam, kas jums patiešām ir, ir stāstīt stāstu. Kad jūs uzdodat jautājumus darba intervijas laikā, nosūtiet informāciju par konkrētajām prasmēm un pieredzi, kā arī par to, kā apstrādājāt situācijas, par kurām esat uzdots. Jo konkrētā informācija, ko jūs sniedzat, jo vairāk nomas vadītājs zinās, cik esat kvalificēts. Lūk, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem .
Ātrā padoma: biznesa stāstu iemaņas
11. Nekad nelieciet par sliktu iepriekšējam darba devējam. Kad es biju iznomāšanas menedžeris, es mēdzu cringing, kad cilvēki badmouthed viņu boss. Patiesībā viena no visbiežāk sastopamajām intervijas kļūdām ir jūsu skolas priekšnieks vai kolēģi . Pirmā lieta, par kuru intervētājs domās, ir tas, ko jūs teiksiet par savu uzņēmumu, kad turpināsit.
Ātrā padome: Izvairieties no intervijas kļūdām
12. Pēc darba intervijas jums vajadzētu nosūtīt pateicības paziņojumu. Pēc darba intervijas ir svarīgi turpināt darbu. Tas ir veids, kā parādīt jūsu atzinību par to, ka tiek ņemts vērā darbs. Tas ir arī veids, kā atkārtot jūsu interesi un kopīgot visu, ko jūs atstājāt intervijā. Lūk, kā pateikties paldies par darba interviju , kā arī parauga paldies piezīmes un e-pasta ziņu.
Ātrā padoms: darba intervija Paldies vēstules piemēriem
13. Tīklu veidošana ir būtiska veiksmīgas darba medības sastāvdaļa. Lielākā daļa darbavietu joprojām tiek atrasti, izmantojot tīklu, neatkarīgi no tā, vai tas ir tiešsaistē vai personīgi. Jūs nekad nezināt, kas var palīdzēt atrast nākamo darbu, ja vien jūs nepasakāsit saviem sakariem, ka meklējat darbu. Tālāk ir norādīts, kā izmantot kontaktus uzņēmumā .
Ātrā padoms: kā pieprasīt iesniegšanu
14. Atsauces var radīt lielas atšķirības, pieņemot darbā . Atsauces ir svarīgas, un darba devēji tos pārbauda. Iegūstiet ieteikumus no priekšniekiem, kolēģiem, klientiem, padotajiem un piegādātājiem. Saglabājiet tos vietnēs, piemēram, LinkedIn, un koplietojiet tos, kad vien iespējams. Ja esat noraizējies par to, ka esat saņēmis lielu atsauci no sava vadītāja, strādājiet, lai iegūtu dažas personiskās atsauces, kuras varat pievienot saviem akreditācijas datiem. Lūk, ko darīt ar sliktām atsauksmēm .
Ātrā padoms: kurš uzdot jautājumu
Ir pieņemami pieteikties uz vienu un to pašu darbu vairāk nekā vienu reizi . Tātad jūs pieprasījāt savu sapņu darbu , un jūs nekad neko dzirdējāt no uzņēmuma. Tad jūs redzēsit darbu vēlreiz. "Darīt" ir labi, bet esi pārliecināts, ka jūs rūpīgi saskaņojat savas kvalifikācijas ar darba prasībām savā atsāktajā versijā un pavadvēstulēs. Arī pārbaudiet LinkedIn, lai redzētu, kas jūs zināt. Iespējams, jums būs iespēja saņemt atsauksmi otro reizi. Tālāk ir norādīts, kā atrast kontaktus uzņēmumā .
Ātrā padoms: kā atkārtoti pieteikties, ja esat noraidīts darbā
Bonusu padomi
Poļu kurpes pirms jūsu intervijas. Tas ir papildu, bet, jā, darbā pieņemšanas vadītāji skatās uz jūsu kurpes. Ja jums nav apavu pulēšanas, darbosies ādas vai daudzfunkcionālas tīrīšanas drānu. Ir svarīgi izskatīties pēc iespējas labāk no galvas līdz kājām!
Pievērsiet uzmanību detaļām. Kad esat nodarbojies ar medībām, tā var justies kā spēlējot daudzuzdevumu spēli, lai mēģinātu sekot līdzi. Ir tik daudz, ka jāpievērš uzmanība, kad vēlaties ieskaidrot potenciālo darba devēju. Šeit ir 10 svarīgas lietas, ko nedrīkst aizmirst, kad meklējat darbu .