Medmāsu darba intervijas jautājumi par nežēlīgiem ārstiem

Sagatavojot interviju kā medicīnas māsai, tas palielinās jūsu uzticību (un palielinās jūsu izredzes uz darba vietu), ja jūs iepriekš apskatīsiet bieži uzdotos jautājumus. Tādā veidā jūs varat pavadīt laiku, lai nākt klajā ar vislabākajām iespējamām atbildēm, kā arī pieredzējušus piemērus, kas parāda jūsu visatbilstošāko kvalifikāciju. Daži cilvēki pat ieteic domāt, ka jūsu atbildes ir skaļi pretī spogulim.

Kā jūs darītu ar rupju ārstu?

Diemžēl priekšnieki (tostarp ārsti) var būt nežēlīgi. Zemāk ir parauga atbildes uz medmāsa intervijas jautājumu: "Kā jūs risināt ar ārstu, kurš bija nežēlīgs un pazemojošs pret jums?"

• Man ir bijis ļoti laimīgs, jo man bija izdevība sadarboties ar ārstiem, kas vienmēr bija profesionāli savā mijiedarbībā ar mani. Ja man vajadzētu saņemt ārstu, kas mani izturas slikti, es uzreiz uzdotu jautājumu savam uzraugam. Tas ir tāpēc, ka, ja ārsts kādā veidā nepatika ar mani, es vēlētos uzzināt, lai es varētu rīkoties, lai labotu situāciju.
  
• Reiz, kad strādāju rehabilitācijas iestādē, man bija pieredze ar ārstu, kas devās uz manu vadītāju, un lūdza, lai mani paciestu no konkrēta pacienta gadījuma. Es jautāju savam vadītājam, vai es varētu to tieši apspriest ar ārstu, jo es gribēju no viņas zināt, kas noticis. Es jautāju ārstiem, vai pacientei man bija kaut kas tāds, ka viņai bija vajadzīgi uzlabojumi. Izrādījās, ka bija neskaidrības par plānošanu, un ārsts vēlējās, lai pacients būtu nepārtraukts viņu aprūpi. Kad es sapratu, ka tas nav personisks, es biju atbrīvots, un ārsts un es turpināju strādāt kopā kopā jau vairākus gadus.
  

• Ja tas būtu vienreizējs notikums, es pieņemu, ka viņam vai viņai bija slikta diena. Pēdējā slimnīcā, kur es strādāju, bija viens ārsts, kurš vienmēr bija bargs ar medmāsām. Faktiski viņš bija rupjš pret lielāko daļu slimnīcas darbinieku. Es runāju ar savu vadītāju, un viņš man paziņoja, ka tas nav tikai manis, ka šis ārsts piedzīvoja dažas personīgas grūtības, kas ietekmēja viņa spēju pienācīgi darboties. Kā izrādījās, ārsts varēja atvaļinājumu, un, kad viņš atgriezās, viņš bija daudz vieglāk satikt.
  

• Medicīniskajā grupā esmu strādājis viens ārsts, kurā es vairākus gadus strādāju, kas vienmēr šķita no viņa ceļa, lai esmu rupjš pret mani. Viņš nebija labs pārējām medmāsām, bet es jutu, ka viņš mani izcēlās. Es vērsu šo jautājumu ar savu vadītāju, kurš centās noskaidrot, vai ārsts uzskatīja, ka nedarbojos savu darbu. Visi citi objekti bija apmierināti ar manu darba izpildi, tāpēc mans vadītājs atkārtoti organizēja manu grafiku, kas ļāva pavadīt vairāk laika, strādājot ar citiem ārstiem.

Nursing Jobs: Kā nokļūt darbā kā medmāsa

Intervijas raksti un padomi

• Medmāsu intervijas jautājumi un atbildes
• Ko valkāt māsu intervē
• Medicīnas darba intervijas padomi
• Darba intervija Paldies vēstules