Padomi, kā teikt "Paldies" pēc intervijas
Intervija paldies, ka vēstule tiek nosūtīta cilvēkiem, kas jūs intervē par darbu. Jūsu pateicības vēstule (vai e-pasta ziņojuma paldies) ļauj darba devējam zināt, ka jūs novērtējat, ka tiek ņemts vērā šis darbs. Tas arī atkārtoti norāda uz jūsu interesi par nostāju un to var izmantot, lai sniegtu papildu informāciju par jūsu kvalifikāciju.
Lasiet zemāk, lai iegūtu informāciju par to, kāpēc un kad nosūtīt pateicības piezīmi, ko iekļaut savā piezīmē, kā arī citus padomus un piemērus.
Kāpēc nosūtīt interviju Paldies piezīme
Daļēji, izsūtot pateicības piezīmi, ir vienkārši tradicionāla pēcadvokācijas pieklājība. Tas parāda, ka esat pieklājīgs un profesionāls darba devējs. Tas ir arī veids, kā atgādināt darba devējam, kurš jūs esat, jo viņš vai viņa sāk pieņemt darbā lēmumus.
Bet vēl svarīgāk, pateicības piezīme ir jūsu iespēja atkārtot, kāpēc jums ir ideāls stāvoklis. Padomājiet par to kā par savu pēdējo piķi par to, kāpēc jums vajadzētu pieņemt darbā.
Pateicības piezīme ir arī iespēja izskaidrot jebkurus intervijas mirkļus, kas nebija perfekti . Jūs varat noskaidrot atbildi uz jautājumu, kas, jūsuprāt, esat personīgi aizturēts vai arī varat pievienot vairāk informācijas par attiecīgo pieredzi vai spējām, kuras sarunas laikā nav minētas.
Kad rakstīt un nosūtīt jūsu pateicības piezīmi
Tūlīt pēc intervijas izklāstiet dažas piezīmes un iespaidus.
Padomājiet par jautājumiem, kas tika uzdoti, un kādas prasmes un pienākumi izrādījās intervētājam vissvarīgākais. Šie iespaidi ir viegli aizmirsti, tādēļ ātri paņemiet papīru uz papīra.
Izmantojiet šīs detaļas, lai palīdzētu personalizēt jūsu pateicības piezīmi. Nosūtiet savu piezīmi drīz pēc intervijas; ideālā gadījumā jūs nosūtīsit e-pastu (vai pa pastu), paldies, tajā pašā dienā kā intervija vai nākamajā dienā.
Rakstīts, ar roku rakstīts vai emuārs, pateicamies piezīmei?
Jūs varat nosūtīt e-pastu pateicības piezīmei 24 stundu laikā pēc intervijas. Tas ir lielisks, ātrs veids, kā dalīties ar jūsu paldies. Lielākā daļa darba devēju ir labi ar pa e-pastu paldies piezīmi.
Tomēr daži apsekojumi liecina, ka daži darbā pieņemšanas vadītāji, piemēram, drukāti piezīmes, kas tiek sūtīti, izmantojot gliemeža pastu. Citi, piemēram, ar roku rakstīts pateicības piezīmes. Tātad, apsveriet organizācijas "personību" un sapratni, ko jūs jutāties interviju laikā. Ja jūsu intervija bija diezgan neoficiāls process un / vai jūs sasniedzāt tūlītēju saiti ar savu intervētāju, var būt arī roku rakstveida piezīme. Ja intervija bija formālāka, apsveriet drukātu (vai nu pa pastu, vai pa e-pastu) piezīmi.
Padomi rakstīšanai paldies piezīme
Paturiet uzmanību jūsu auditorijai. Tāpat kā jebkurš raksts, vislabāk ir saglabāt jūsu auditoriju prātā. Risināt intervētāja jautājumus un bažas. Ja kāds intervēētāja uzdotais jautājums par jūsu kvalifikāciju bija, uzdodiet to šeit. No otras puses, ja jūs saistīts ar intervētāju konkrētā tēmā, varat to pieminēt arī savā piezīmē, lai atgādinātu viņam vai viņai par to, kurš jūs esat.
Padomājiet par piezīmi par pārdošanas piķi. Jūs varat arī apskatīt jūsu pateicības vēstuli kā turpmāko "pārdošanas" vēstuli.
Citiem vārdiem sakot, jūs varat pārskatīt, kāpēc vēlaties darbu, kāda ir jūsu kvalifikācija, kā jūs varētu veikt būtisku ieguldījumu, un tā tālāk. Šis pateicības vēstule ir arī lieliska iespēja apspriest kaut ko svarīgu, ko jūsu intervētājs neuzklausīja, vai arī jūs ignorējāt, ka jūs varētu atbildēt tik rūpīgi vai tikpat labi, kā jūs būtu vēlējies.
Saglabājiet to īsi. Lai gan jūs varat iekļaut gan paldies jums, gan arī "pārdošanas piķi" jūsu pateicības vēstulē, jūs joprojām vēlaties to noturēt. Šis nav vēl viens pavadvēsturisks, bet gan īss veids, kā atgādināt darba devējam, kāpēc jūs esat pareizā izvēle darbam.
Saka nē ar piezīmi. Pat ja jūs nevēlaties darbu, uzrakstiet pateicības vēstuli, ar cieņu aizvācot jūsu pieteikumu . Jūs vēlaties būt pieklājīgs, jo jūs nekad nezināt, ko nākotnē glabā - kāpēc sadedzināt savus tiltus?
Apsveriet iespēju sūtīt ietekmes vēstuli. Noteiktos apstākļos jūs varat nosūtīt detalizētāku ietekmes vēstuli, kas ietver papildu informāciju par jūsu prasmēm un darba kvalifikāciju. Lūk, kad rakstīt ietekmes vēstuli , kā arī to, ko iekļaut, un paraugus.
Korektūru rūpīgi. Pirms vēstules nosūtīšanas pārbaudiet pareizrakstību un gramatiku. Ja rodas šaubas par pareizajiem intervēju vārdiem, rakstzīmēm vai nosaukumiem, uzaiciniet biroju divreiz pārbaudīt. Jūsu pūles būs tā vērts!
Lasīt piemērus. Ja neesat pārliecināts, ko rakstīt savā piezīmē, skatiet piemērus par paldies par iedvesmas piezīmēm . Arī pārbaudiet šos paldies e-pastus .
Ko darīt, kad intervēja grupu
Ko darīt, ja jūs pavadījāt interviju visu dienu (un / vai ņemat uz pusdienas) ar vairākiem cilvēkiem? Vai atsevišķas paldies atzīmē, vai jums vajadzētu rakstīt grupas paldies vēstuli ?
Izvēlieties savu pieeju, pamatojoties uz to, kas, pēc jūsu domām, visvairāk atbilst organizācijas "personībai". Arī apsveriet, vai intervijām bija ļoti daudz kopīgas. Ja tas būtu ļoti līdzīgs (ti, jūsu intervēju izteiktie kopīgie jautājumi), pietiek ar "grupas" vēstuli.
Tomēr tas nekad nesāpēs ņemt papildus laiku un nosūtīt individuālu paldies vēstuli ikvienam, ar kuru esat satikies.
Apkalpojot un intervējot , noteikti pateikties visiem, ar kuriem pavadāt laiku gan ēdienreizes, gan laika pavadīšanai, lai ar jums apspriestu situāciju un uzņēmumu.
Lasīt vairāk: Darba intervija Paldies vēstules padomiem Grupas intervijas vēstules | Kas nav jāiekļauj pateicībā piezīmei Vairāk pateicības vēstules paraugi | Informatīva intervija Paldies piezīme