Uzziniet vairāk par to, ko informāciju, ko intervētāji cer uzzināt, izmantojot jūsu atbildi, kā arī daži dari un nevēlas atbildēt uz šo jautājumu.
Kāpēc intervētāji uzdod šo jautājumu?
Intervijā jūsu potenciālais darba devējs visticamāk koncentrēsies uz to, vai jums ir vai nav pareizās iemaņas, lai veiksmīgi darbotos .
Tomēr viņiem arī būs interese par to, cik motivēts jums ir veikt darbu, un vai jūs būsiet apmierināts ar šo amatu. Intervijas jautājums palīdz intervētājiem novērtēt jūsu motivāciju . Jūsu atbilde var arī piedāvāt ieskatu savās vērtībās, kaislībās un prioritātēs kā darbinieks.
Ko minēt
Ideālā gadījumā jūsu atbilde uz jautājumu ir jāatsaucas uz dažiem darba uzdevuma elementiem. Piemēram, ja pozīcija ir klientu apkalpošanas darbs, jūs varētu teikt, ka jūsu sapņu darbam būtu augsta līmeņa mijiedarbība ar klientiem.
Jūs varat arī pievērsties rūpniecībai, atbildot uz šo jautājumu: ja jūs piesakāties darbam vides aizsardzības bezpeļņas organizācijās, varat pieminēt savu aizrautību vides aizsardzībā.
Vēl viena iespēja ir rādīt jūsu atbildi par jūsu ideālo uzņēmuma kultūru un darba vidi. Piemēram, jūs varētu teikt, ka esat ieinteresēts strādāt sadarbības vidē vai piedalīties kaislīgā komandā. Vienkārši pārliecinieties, ka vide, par kuru jūs pieminat, ir atbilstoša kultūrai darba vietas vietā.
Lai sagatavotu savu atbildi, prāta vētru, kas jums liek domāt par darbu:
- Vai jums patīk problēmu risināšana vai konfliktu starpniecība?
- Vai tu pārdzīvo spiedienu?
- Vai jūs uzskatāt sevi par "cilvēku personu", kurai patīk sadarboties ar klientiem vai ar lielāku kopienu?
Atgriezieties darba sarakstā un skatiet darba aprakstu un prasības, lai atrastu to, kas visvairāk aizrauj un interesē jūs par pozīciju. Atbildot, jūs varat atsaukties gan uz prasmēm, kas jums patlaban ir un ko vēlaties izmantot , gan uz tām, kuras, jūsuprāt, varēsit attīstīties.
Prāta vētra un darba profila izveide, lai palīdzētu jums atgūt jūsu atbildi
Padomājiet par to, ko vēlaties darbā , un izveidojiet sava ideālā darba profilu, kurā iekļautas dažas no šīm funkcijām.
Jūsu "sapņu darbam" nav jābūt konkrētai pozīcijai, piemēram, "Konta pārzinis" vai "Sabiedrisko attiecību direktors", bet tā vietā var iekļaut dažādus pienākumus, kas jums varētu būt, ņemot vērā jūsu pozīciju. Jūsu profils var ietvert arī iemaņas, kuras jums patīk, un uzņēmuma kultūru, ar kuru jūs attīstāsit.
Pārliecinieties, vai daži no šiem elementiem atbilst darba aprakstam, par kuru iesniedzat pieteikumu.
Piemēri dalīties
Jūsu atbilde var būt pārliecinošāka, ja jūs domājat par to, kāpēc jūs agrāk atradāt šos darbību veidus, un kā jūsu prasmju kopums atbilst jūsu paveiktajam darbam.
Esiet gatavi dalīties ar dažiem piemēriem par to, kā jūs iepriekš izmantojāt šīs iemaņas.
Koncentrējieties uz tagadni un nākotni
Vēl viens veids, kā atbildēt uz jautājumu, ir pieminēt noteiktu mērķi, kuru vēlaties sasniegt, izmantojot savu "sapņu darbu". Piemēram, ja jūs piesakāties darbam ar bezpeļņas vides organizāciju, jūs varat minēt, ka būtisks elements no jūsu sapņu karjeras būtu loma, kas veicina zaļo programmu.
Visbeidzot, galvenais faktors, lai atbildētu uz jautājumu "Sakiet man par jūsu sapņu darbu?", Ir paziņot par ilgtermiņa interesi par augsta līmeņa amatu, neaizkavējot jūsu interesi par darbu, par kuru jūs piesakāties.
Ko nenorādīsit atbildē
Tāpat kā ar visiem atklātajiem jautājumiem, ir viegli justies kā kaut kas iet. Bet jūs joprojām esat darba intervijā, un jūsu atbildes tiks rūpīgi pārbaudītas.
Atbildes, kas ir pārāk grandiozas - mans sapņu darbs ir, piemēram, izpilddirektors - tiek izslēgti. Un, ja jūsu sapņu darbs ir profesionāli rakstīt romānus vai kļūt par someljē, šī informācija vislabāk tiek turēta intervijā personāla grāmatveža pozīcijai. Šeit ir dažas citas lietas, kas jāizvairās no jūsu atbildes:
- Konkrēti darba nosaukumi: uzmanību pievēršot lomu prasmju aspektam un nenorādot konkrētus amata nosaukumus.
- Ambitijas funkcijas: aizsargājiet uzmanīgi šeit. Ja jūsu sapņu darbs ietver pienākumus, kas tālu no sasniedzamā stāvokļa, kuru jūs piesakāties, var likt jums likties, ka jūs ilgi nebūsit laimīgi savā stāvoklī. Intervētāji ir vairāk ieinteresēti pieņemt darbā kandidātus, kuri turēsies, nekā tiem, kuriem būs īss pilnvaru termiņš.
- Šis darbs: ir kaut kas nedaudz neticīgs par to, ka jūsu darbs, uz kuru jūs piesakāties, ir jūsu sapņu darbs. Izvairieties no tā.
Tātad, kāds ir tavs sapņu darbs? Atbildes paraugs
- Ko es meklēju darbā un ko es mīlu par šo klientu apkalpošanas pārstāvja stāvokli, ir iespēja izmantot savas komunikācijas un klientu apkalpošanas iemaņas. Man patīk sazināties ar klientiem un ātri un efektīvi risināt problēmas ar viņiem. Iet uz ceļa, pēc tam, kad esi kļuvis par jūsu produktu līnijas speciālistu un attīstījis ciešas attiecības ar saviem klientiem, man būtu patīk strādāt pārdošanā.
- Mans sapņu darbs ietver plašu komandas darbu, piemēram, regulāras personāla tikšanās un grupu projektus. Man patīk, ka šis darbs uzsver komunikāciju starp kolēģiem un starp vadību un personālu. Mans iepriekšējais darbs bija 50% komandu projektu, un esmu priecīgs turpināt šāda veida komandu darbu un atvērt komunikāciju šeit.
- Mans sapņu darbs ļaus man izstrādāt tīmekļa saturu dažādiem uzņēmumiem. Man patīk iepazīt dažādus klientus un izstrādāt saturu, lai tas atbilstu viņu unikālajām vajadzībām. Piemēram, savā pēdējā darbā es strādāju klientu nozarēs, sākot no veselības aprūpes līdz izglītībai, un uzteica manu darbu ar dažādiem uzņēmumiem. Man patīk, ka šis darbs ļaus man strādāt ar dažādiem klientiem.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
- Intervijas Jautājumi un atbildes : Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
- Intervija Jautājumi uzdot : jautājumi par kandidātiem nodarbinātības jautājumos intervētājs.