Intervijas jautājums: kādas stundas esat pieejams?

"Kādas stundas esat pieejams?" Ir kopīgs intervijas jautājums par pagaidu darbiem , nepilnas slodzes darbu un maiņu darbu . Darba devējs uzdos šo jautājumu, lai uzzinātu, vai jūs strādājat ar uzņēmuma grafiku. Dažreiz darba devējs pieprasa konkrētāku jautājumu, piemēram, vai vēlaties strādāt naktīs un / vai nedēļas nogalēs vai cik stundas nedēļā esat pieejams.

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kādas stundas jums ir pieejamas

Atbildot uz šo jautājumu, esiet godīgi par savu grafiku, bet arī uzsvērt savu elastību.

Jūs vēlaties parādīt, ka esat gatavs aizpildīt nepieciešamās stundas un ka jūs varat būt komandas spēlētājs.

Kā sagatavoties

Ja jūs veicat interviju par nepilna darba laika darbu, pagaidu darbu vai darbu maiņu, rūpīgi pārdomājiet savu grafiku iepriekš. Ievērojiet konkrētas dienas vai pārmaiņas, par kurām jūs zināt, ka to nevar darīt. Ja darbam ir elastīgas stundas, arī padomājiet par to, cik stundas nedēļā jūs vēlaties strādāt.

Centieties ierobežot jūsu plānoto konfliktu skaitu. Iespējams, ka darba devējs būs izturīgs pret ģimeni, izglītību, veselību vai reliģiskiem konfliktiem, taču viņam vai viņai, visticamāk, nav jāuztraucas par to, vai jūsu darba grafiks ir pretrunā ar personīgo hobiju. Centies palikt pēc iespējas elastīgākiem un atvērt dažu jūsu personīgo darbību atkārtotu grafiku.

Apsveriet arī konkrēto darbu un uzņēmumu, kad plānojat izmantot grafiku. Piemēram, ja tas ir sezonas darbs, visticamāk, jūs nenokļūstat, sakot, ka nevarat strādāt nedēļas nogalēs un brīvdienās.

Kā atbildi

Esi elastīgs, bet godīgs. Jūs vēlaties pierādīt, ka esat elastīgs un gatavs kalpot uzņēmumam neatkarīgi no tā, kā tas ir nepieciešams. Tas ir teikt, nemelojiet par jūsu pieejamību. Ja ir zināmas darba dienas vai maiņas, jūs zināt, ka jūs absolūti nevarat to darīt, teiksim. Ja jūs gulēsit tagad, tas tikai sāpēs jūsu iespējas iegūt un pēc tam saglabāt darbu vēlāk.

Esi saprātīgs attiecībā uz grafiku konfliktiem. Lai gan jums nav obligāti jāiet vērā sīkāk, skaidrojot grafika konflikta iemeslu, īsumā varat pieminēt iemeslu, kāpēc tas nav pieejams, jo īpaši, ja tas ir saistīts ar profesionāliem, izglītības vai ģimenes konfliktiem. Piemēram, ja jūs esat students, kurš piesakās uz nepilna laika darbu, jūs varat pieminēt, ka jūs esat skolā noteiktu stundu laikā.

Tomēr vēl viens labāks veids, kā atbildēt uz jautājumu, ir uzsvērt, kad esat pieejams, un dienas un laiki, kuros esat elastīgs. Tas ir lielisks veids, kā pozitīvi virzīties uz jautājumu.

Labāko atbilžu piemēri

Pierādot savu vēlmi pēc iespējas pielāgot jūsu darba devēja vajadzības, jūs izšķirat sevi kā potenciālu darbinieku, kas veltīts uzņēmuma panākumiem.

Lasīt vairāk : Kas ir Darbinieku darba grafiks? | Prakses intervijas jautājumi