Navy Diver apraksts un kvalifikācijas faktori

Navy Fleet Divers (ND) veic zemūdens glābšanu, remontu un apkopi, zemūdens glābšanu un atbalsta īpašo kara un sprāgstvielu rīkojumu likvidēšanu, izmantojot dažādas niršanas aprīkojumu. Viņi arī uztur un atjauno niršanas sistēmas.

ND veiktie pienākumi ietver:

Darba vide

Navy Diver kopienas moto ir "Mēs ienīdam pasauli". Tā kā ūdenslīdējus var iedalīt jebkurā pasaules daļā, viņu vide var mainīties tikpat plaši kā ūdens apstākļi: auksti, dubļaini ūdeņi, kur zemūdens uzdevumus var panākt tikai ar sajūtu vai siltos, tropiskos ūdeņos, lai varētu veikt zemūdens fotografēšanu.

A-skolas (darba skolas) informācija

Pēc otrās klases diver apmācības pabeigšanas absolventi tiek norīkoti uz kuģu glābšanu vai remontu, mobilo niršanu un glābšanas vienībām, mācībām par aviācijas ūdens izdzīvošanu vai EOD / SEAL atbalstu.

Pēc diviem gadiem, otrās šķiras ūdenslīdēji ir tiesīgi uz pirmās klases nirēju apmācību, kas noved pie uzdevuma dažādās darbavietās, kurām nepieciešama padziļināta zināšanas par niršanas sistēmām.

ASVAB rādītāju prasība: AR + VE = 103 -AND-MC = 51

Drošības klīrensa prasība: noslēpums

Citas prasības

Piezīme: Kandidāti var arī brīvprātīgi piedalīties ND laikā, kad viņi māca algotu darbu recruit training centre, "A" skolā vai jebkurā brīdī, kad viņi ir iesaistījušies pirms viņu 31. dzimšanas dienas. RTC darba devēji (Dive Motivators) sniedz prezentācijas par Navy's nirēju programmām, veic fiziskās sagatavotības skrīninga testus un palīdz ieinteresētajiem cilvēkiem izmantot viņu programmas. Cilvēki, kuri ierodas kodolieročos kodolprogrammā, progresīvā elektronikā vai citās piecu vai sešu gadu programmās, nav piemērotas nirēju programmām. Šis kurss ir fiziski un garīgi prasīgs, bet indivīds, kurš pieņem izaicinājumus, tiek apbalvots ar papildus samaksu par niršanu, izpletni un iznīcišanos, kā arī ārkārtas pienākumu izpildi.

Pieejamie šī novērtējuma apakšnozares veidi: ND klasifikācijas kodi iekrauj Navy

Pašreizējie manevrēšanas līmeņi šim vērtējumam: CREO Listing

Piezīme. Paaugstināšanas ( paaugstināšanas ) iespēja un karjeras attīstība ir tieši saistīta ar reitinga personāla komplektēšanas līmeni (ti, nepietiekamu reitingu personālam ir lielāka paaugstināšanas iespēja nekā tiem, kas izmanto pārmērīgu apkalpošanu).

Jūras / krasta rotācija šim vērtējumam

Piezīme. Jūras tūres un krasta ekskursijas jūrniekiem, kuri ir pabeiguši četrus jūras ceļojumus, 36 mēnešus atradīsies jūrā, kam seko 36 mēneši krastā līdz pensionēšanās beigām.

Liela daļa no iepriekšminētajām ziņām ir pieklājīgi no Navy Personnel Command