Smēķēt aizliegts
Arvien vairāk darbinieku atmest smēķēšanu. Darbinieki, kas nekad nav smēķējuši, arvien vairāk dziedāja par dūmu smaržu un potenciālo nelabvēlīgo ietekmi uz lietotu dūmu veselību.
Tātad, darba devēji saskārās ar dilemmu.
Darbinieku agrīnās dienās kļūstot par negatīvu par smēķēšanu, daudzās darba vietās vairāk darbinieku, vērtē darbiniekus, smēķē, nevis nē. Darba devēji sāka strādāt, veidojot pievilcīgas smēķēšanas vietas darbiniekiem vai norādot vienu istabu kā smēķētāju atpūtas telpu.
Tas neradīja nevienu laimīgu, jo parasti nesmēķētājiem jutās, ka viņiem vajadzēja staigāt pa dūmu mākoņiem, lai nokļūtu darbā. Tas bija tādēļ, ka darba devēji vēlējās, lai smēķēšanas patversmes būtu pēc iespējas tuvāk darba vietai, tāpēc darbiniekiem bija nepieciešams mazāk laika viņu dūmu pārtraukumiem .
Darbinieki arvien vairāk runāja par to, ka darbinieki, kas smēķējuši, vairāk pārtraukuši nekā nesmēķētāji. Darbavietas kļuva arvien mazāk draudzīgas smēķētājiem. Zonas ārpusē, prom no durvīm un ieejām kļuva par izraudzītām smēķēšanas zonām vai darbinieki var smēķēt savās automašīnās pēc stingri izpildāmām pārtraukumiem.
Tomēr arvien vairāk darbinieki, kas smēķē, daudzās darba vietās kļuva par mazākumtautību.
Darba devēji ir noguruši, īstenojot politiku attiecībā uz to, cik tālu no ieejas darbiniekiem varētu smēķēt. Un valsts un vietējie likumdevēji nolēma, ka darbiniekiem un klientiem ir tiesības uz uzņēmumiem, kas attīra gaisu no dūmiem.
Piemēram, Michigan iedzīvotāji un viesi ir aizsargāti pret pakļaušanu sekundāro tabakas dūmu iedarbībai visos restorānos, bāros un uzņēmumos (tostarp viesnīcās un moteļos), jo 2009. gada valsts likums Nr. 188, Michigan's Smoke-Free Air Law.
Noskaidrojiet un izprotiet valsts un vietējos likumus, nosakot savu smēķēšanas politiku un to, vai darbiniekiem ir atļauts smēķēt.
Šis ir mans politikas ieteikums.
Dūmu brīvu darba vietu politika
Lai aizsargātu un uzlabotu mūsu iekštelpu gaisa kvalitāti un veicinātu visu darbinieku veselību un labklājību, (uzņēmuma nosaukums) ir pilnīgi spēkā no dūmiem (datums). Turklāt (uzņēmuma) darbavietā ir aizliegts izmantot efektīvu (datums), visu tabakas un smēķēšanas produktu lietošanu, ieskaitot košļājamo tabaku un elektroniskās cigaretes (e-cigaretes), izņemot gadījumus, kas norādīti šajā politikā.
Smēķēšana ir aizliegta visās slēgtās teritorijās (uzņēmuma) darba vietās bez izņēmuma. Tas ietver kopīgas darba vietas, ražošanas telpas, klases, konferenču un sanāksmju telpas, privātus birojus, gaitenis, pusdienu telpas, kāpnes, tualetes telpas, darba devēju īpašumā esošos vai nomātos transportlīdzekļus un visas citas slēgtās telpas.
Vienīgā norobežotā smēķēšanas zona (uzņēmums) ir ārpus telpām, ēkas tālākajā rietumu galā iežogotā teritorijā. Neviens nedrīkst smēķēt pa jebkuru ceļu vai staigāt ceļā, kas ved uz vai no izraudzītās smēķēšanas zonas, kā arī darbinieki nedrīkst smēķēt piknika galdos vai ārā jebkurā zālaugu zonā vai autostāvvietā.
Turklāt darbinieki var smēķēt personīgajos transportlīdzekļos, bet dūmi un tabakas izstrādājumi ir pilnībā jāiekļauj transportlīdzeklī. Nav pieļaujams, ka smēķētājiem vai nesmēķētājiem tiek pakļauti dūmi, lai viņiem būtu jāiet cauri savam transportlīdzeklim vai jebkuram citam galamērķim (uzņēmuma) telpās.
Kaut arī (Kompānija) padara šos apgabalus pieejamus smēķētājiem, tai nekādā veidā nav juridiskas atbildības par to. Darbinieki, kas izvēlas izmantot šīs smēķēšanas vietas, to dara uz savu risku.
Nevienam darbiniekam, kas smēķē, nav atļauts veikt papildu pārtraukumus.
Visbeidzot, tabakas izstrādājumu smēķētājiem un lietotājiem ir jāiznīcina atlikumi atbilstošajos konteineros. Tas palīdz saglabāt gludu un tīru vidi visiem darbiniekiem un mūsu apmeklējošajiem partneriem un klientiem.
Ja neievērosiet visas šīs politikas sastāvdaļas, tiks piemērota disciplinārsoda piemērošana, kas var izraisīt nodarbinātības izbeigšanu .
Es apliecinu, ka ir saņemta un izprotama (Jūsu kompānijas) darba vietā radītā darba dūmu politika. Politika ir efektīva (datums) līdz brīdim, kad tiek saņemts paziņojums.
_______________________________________________________
Darbinieka paraksts
_______________________________________________________
Darbinieka vārds (lūdzu, izdrukājiet)
________________________________
Datums: ___________________________