Arvien vairāk uzņēmumu ļauj darbiniekiem strādāt mājās, pat tikai dažas dienas nedēļā. Lai gan tas var palielināt individuālā darba ņēmēja efektivitāti, piemēram, samazinot darba laiku un biroja satricinājumus, tas var arī ietaupīt uzņēmuma vērtīgos resursus.
Ja domājat par darbu no mājām, jums vajadzētu izstrādāt stratēģisku plānu, lai vērstos pie darba devēja. Izlemiet, kāda veida grafiku jūs interesē, un kas vislabāk būtu gan jums, gan jūsu uzņēmumam.
Esiet gatavi būt elastīgiem, sarunājoties par darbu no mājām. Jo lielāka elastība, ko jūs ieteiktu savam darba devējam, jo labāk jūsu iespējas saņemt atbildi "jā".
Kā uzdot savu bosu, ja jūs varat strādāt mājās
Šeit ir daži ieteikumi no Chris Duchesne, vietnes Care.com vietnes Global Workplace Solutions viceprezidents.
- Izprotiet savas uzņēmuma personāla politikas un pārliecinieties, vai jūs tos seko, sākot darbu no mājām.
- Izklāstiet plānu ar savu menedžeri, kas parāda, kā jūs plānojat izpildīt savus pienākumus un joprojām veicat komandas un uzņēmuma darbību. Koncentrējieties uz izmērāmiem mērķiem, uz kuriem varat norādīt, un padariet savu vadītāju justies ērti, strādājot attālināti.
- Nevērsieties tikai uz jūsu vajadzībām un to, kas tev palīdzēs no personīgās perspektīvas. Jums vajadzētu to aplūkot arī no uzņēmuma viedokļa. Sazinieties ar savu menedžeri, norādiet, kā tas jums un organizācijai būs nevainīgs.
- Padomājiet, kā tas nozīmē strādāt attālināti, pirms jūs vērsieties pie sava priekšnieka. Pārliecinieties, vai jums ir efektīvas darba vietas un atbilstošas tehnoloģijas un materiāli, lai efektīvi strādātu no mājām.
- Piesaistiet izmēģinājuma periodu un regulāras reģistrācijas un vēlaties pielāgot laiku, lai tas darbotos jums, jūsu komandai un jūsu darba devējam. Padomājiet par to, kā jūs gatavojaties demonstrēt savu klātbūtni birojā, reaģēt pa tālruni un pa e-pastu.
- Esiet elastīgi . Kas darbosies jūsu uzņēmumā vai jums, janvārī var būt atšķirīgs, nekā tas ir jūlijā. Ja vasara ir jūsu uzņēmuma aizņemts sezonas gadījums, vēloties ieiet birojā vairāk šajos mēnešos. Ja jūs domājat, ka jūsu boss ir elastīgs ar jums, atbildiet arī uz viņu vajadzībām.
Paturiet prātā, ka jūsu boss var nesniegt jums atļauju sapulces laikā. Viņam, iespējams, būs jāpārbauda ar viņa vadītāju un / vai organizācijas cilvēkresursu departamentu.
Lai izveidotu plānu, kā jūs varat efektīvi strādāt mājās, var palīdzēt jūsu uzraugam izdarīt jūsu lietu. Patiesībā, iespējams, vēlēsities rakstiski iesniegt savu pieprasījumu pirms jūsu sapulces.
Tādā veidā jūsu boss nav pārsteigts par jūsu pieprasījumu, un jūs esat gatavs ar pamatojumu, kāpēc jums nav nepieciešams pavadīt visu savu darba laiku birojā.
Šeit ir paraugi e-pasta ziņojumiem un vēstulēm, kas lūdz strādāt attālināti.
Parauga darbs no mājām Pieprasīt vēstules
Papildus informācija
Top 10 darbs, lai strādātu attālināti
Kāpēc uzņēmumiem būtu jāapsver iespēja strādāt tālvadības režīmā kā darba ņēmēju iespēju