Darba devēju ieteikumi no ekspertiem
Mēs aicinājām ekspertus no visas valsts par vislabāko padomu par to, kā iegūt darbu, neraugoties uz unikālajām problēmām, ar ko saskaras šodienas darba meklētāji.
Kā iegūt darbu šodienas grūtajā darba tirgū
Adrese Bottom Line.
Vissvarīgākais, kas darba meklētājam jādara, lai saņemtu darbu, ir atbildēt uz šādu jautājumu godīgi, objektīvi un attiecībā uz dolāriem un cenām: "Zinot, ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu, kāpēc mums vajadzētu pieņemt darbā jūs?" Godīga peļņa no ieguldījumiem balstītas atbildes sniedz jums nevainojamu platformu, lai iegūtu interviju. - Džefrijs Fokss, autore 12 grāmatām, ieskaitot to, kā zemi tavs sapņu darbs
Paplašiniet savu tīklu un sociālos lokus.
"Tas nenozīmē, ka jums ir jādodas traks un jākombulē notikumi savā kalendārā 24 stundas diennaktī. Tas nozīmē, ka ir pienācis laiks uzaicināt savus kolēģus un draugus uz kafiju, pusdienām vai laimīgu stundu (un iedrošināt viņus uzņemt kādu, ko jūs, iespējams, nezināt). Arī izvirziet mērķi apmeklēt vienu vai divus profesionālus vai tīklu veidošanas pasākumus nedēļā. "- Patti DeNucci, biznesa tīklu eksperts un Intelektuālā tīkotāja autors : piesaistot spēcīgas attiecības, referātus un rezultātus biznesā
Veiciet Reverse LinkedIn Search.
"Vai LinkedIn meklē vajadzīgo darba nosaukumu vispārējā apgabalā" cilvēki meklē ", nevis sadaļā" Darbs ". Šajā meklēšanas vaicājumā jānorāda to cilvēku saraksts, kuriem ir vajadzīga loma, un jūs uzzināsiet uzņēmumus, kuri pieņem šos pienākumus. Ne tikai jūs identificēsiet potenciālos darba devējus, bet jūs arī atradīsit potenciālu iespēju.
Darbinieki parasti saņem atsauces bonusu, un ātrs savienojums ar tiem var dot jums nepieciešamo "in", ja viņi joprojām ir ar uzņēmumu. Ja viņi ir atstājuši, varbūt jūs varat būt viņu aizvietotājs vai viņi dos jums iekšēju liekšķere, kas varētu vai nu mudināt jūs izmantot iespēju tālāk vai izvairīties no tā visu kopā. "- Judson Kinnucan, Recruiting direktors pie hiredMYway.com
Sekojiet pieteikšanās procesam.
"Pārliecinieties, ka pēc vēstules pievienojat darba devēju pieteikuma procesiem. Ja viņi lūdz jums aizpildīt pirmsseptembra jautājumus, dariet to vai arī jūs esat gatavi izskatīt no procesa, pirms jums pat ir iespēja runāt ar īstu personu. "- Suki Shah, līdzdibinātājs un izpilddirektors GetHired .com
Mērķa lēmumu pieņēmēji.
" Izveidojiet darba meklēšanas plānu un profesionālu tiešsaistes attēlu (vismaz LinkedIn) un izveidojiet mērķtiecīgu 30 darba devēju sarakstu. Sazinieties ar lēmumu pieņēmējiem pie šiem darba devējiem ar skaidru paziņojumu, kurā norādīts, kādas pārmaiņas viņi var sagaidīt savam uzņēmumam, nodaļai vai departamentam, kad tie jūs pieņems darbā. "- Paul Hill, prezidents, pāreja uz nomātu, Panikas brīvo darba meklētāju autors : atlaist varu Web un sociālo tīklu, lai saņemtu nomātu
Sāciet emuāru.
"Izveidojiet pozitīvu tiešsaistes klātbūtni, kuru varat atsaukties savā CV un / vai intervijas laikā.
Kā? Tas var būt tikpat vienkāršs kā profesionāla emuāra vai regulāra satura nodrošināšana esošajam emuāram. "- Kelly Isli partneri ar godalgotiem biznesa konsultantiem, kas saprot, kā uzlabot esošo emuāru.
Esi aktīvs.
"Identificējiet nozari, kas jūs interesē, un atrodiet līderus jūsu ģeogrāfiskajās preferencēs. Pēc tam atrodiet interesējošo darba piedāvājumu un aizpildiet visas jūsu trīs galvenās izvēles tiešsaistes prasības. Nākamais solis ir identificēt atbilstošos cilvēkus organizācijā, kas varētu jums palīdzēt (uzņēmuma prezidents, personāla direktors utt.). Nosūtiet katrai personai savu personisko vēstuli un cietās kopijas no jūsu CV. Mēģiniet iecelt tikšanos ar tiem, kurus esat nosūtījis savam CV. Pēc vienas nedēļas, izģērbies savā labākajā biznesa apģērbā un izskatās kā jūs vēlaties darbu, kuru meklējat.
Atveriet uzņēmumus, kurus esat identificējuši, un lūdzat satikties ar personu, kas jau ir saņēmusi jūsu pieteikumu tiešsaistē, tā pati persona, kuru jūs izsaucāt. Ar šo pārliecību, neatlaidību un drosmi jūs, protams, ir labākais kandidāts. "- Kenets Esrigs, autors, publiskā referente, uzņēmējs un motivācijas treneris un" Sāciet no kurienes " autors, ceļvedis, kas māca uzņēmējiem, kā veiksmīgi darboties biznesa aspekti
Uzraugiet savu klātbūtni tiešsaistē.
"Palieciet pie sociālajiem plašsaziņas līdzekļiem, piemēram, Facebook un Twitter, darba meklēšanas laikā, ja vien tas nav saistīts ar jūsu profesiju. Ja jums ir jārīkojas sociālajā medijā , izveidojiet kontus, kuros izmantoti saīsinājumi vai pseidonīmi, ko nevar viegli izpētīt, izmantojot savu vārdu vai citu informāciju savā CV. Šāda veida pētījumi ir likums, nevis šajās dienās pieļautais izņēmums, un jo vairāk informācijas, kas jums ir pieejama šajā jomā, jo lielāka ir iespējamība, ka potenciālais darba devējs kādu no tiem varētu interpretēt negatīvā veidā. Tā ir ļoti personiska un subjektīva joma. Ko jūs uzskatāt par labdabīgu vai nekaitīgu, to citādi nevar uztvert kāds cits. "- Dr Joseph Cilona, Manhetenā reģistrēts klīniskais psihologs, autors un biznesa un personīgais treneris.
Nevērsieties pie sevis.
"Dodiet vairāk, nekā jūs saņemat. Klausies vairāk nekā tu runā. Periods Tīklu veidošana nav viss par tevi. "- Patti DeNucci, biznesa tīklu eksperts un jaunās grāmatas " Intentional Networker " autors : spēcīgu attiecību piesaiste, referāti un rezultāti biznesā (Rosewall Press, 2011)