Kombinētie paaugstināšanas punkti reklāmas paaugstināšanai līdz E-4 un E-5
- Šautenes izturības rādītājs. Noteikts, pamatojoties uz Marines punktu skaitu uz šautenes diapazona. Skatīt konversijas diagrammu, lai pārvērstu šautenes diapazona punktus par paaugstināšanas punktiem.
- Fiziskās sagatavotības rādītājs. Nosakot, pamatojoties uz Jūras jaunāko fiziskās sagatavotības testu. Skatīt konversijas diagrammu, lai pārveidotu jūras korpusa PFT punktu skaitu par paaugstināšanas punktiem.
- Vidējie darba izpildes rādītāji. Marine pienākumu izpildi periodiski novērtē viņa vadītāji. Reitings, ko izmanto paaugstināšanas punktos, ir vidējais no visiem pienākumu veiktspējas vērtībām, kas saņemti kopš pēdējās rangu izmaiņu (paaugstināšanas, samazināšanas uc). Nodokļa kvalifikācijas atzīmju vidējais lielums tiek noapaļots līdz tuvākajam 10. (4.44 ir 4.4, 4.45 - 4.5).
- Vidējā veikuma vērtējumi. Tāpat kā maksājuma veiktspējas novērtējumus, jūrnieka uzvedību periodiski vērtē viņa priekšnieki. Pozitīvajos vietās izmantotie vērtējumi ir vidējais rādītājs par visām uzvedības vērtībām, kas saņemtas kopš pēdējās pakāpes maiņas (paaugstināšana, noņemšana utt.). Preces vidējās vērtības tiek noapaļotas līdz tuvākajam 10. (4.44 ir 4.4, 4.45 - 4.5).
- Time-in-Service. Izmantojamais skaitlis ir militārā dienesta kopējie mēneši (ASV bruņotie spēki - aktīvi un rezerves).
- Laika pakāpe. Kopējo mēnešu skaita aprēķinā iekļauts pašreizējā pakāpē esošo mēnešu skaits pašreizējā uzņemšanas un pašreizējā vai augstākā pakāpē no iepriekšējā uzņemšanas brīža (USMC vai USMCR (SMCR vai IRR)), ja pakalpojums tika apmierinoši veikts.
- Urbja seržants / darbinieks / apsardzes bonusa punkti. Komandieri var pievienot 100 bonusa punktus jūrniekiem, kuri veic pienākumus kā Drill Instructors, Recruiters un Marine Corps Apsardzes.
- Pašizglītība. E-3s un E-4s, kas sacenšas par paaugstināšanu amatā, saņem bonusa punktus militārās un civilās izglītības jomā. Skatiet konversijas diagrammas punktiem, kurus var piešķirt.
- Komandu darbā novirzīšana. E-3s un E-4s var novirzīt personas uz darba devējiem. Ja šīs personas tad piesaista Marine Corps, E-3 / E-4 saņems 20 bonusa punktus par katru norādīto personu (Piezīme. Marine Corps Recruiters nav tiesīgi saņemt šos nodošanas punktus, bet tiem ir tiesības saņemt 100 punktu Recruiter Bonus, iepriekš).
Izmantojiet tālāk esošo tabulu, lai aprēķinātu kopējo reklāmas kombinēto punktu skaitu:
| Līnija # | Vienums | Punkta rādītājs | Kopā |
| 1 | Šautenes izturības paaugstināšanas punkti | 5.0 | 5.0 |
| 2 | Fizioterapijas veicināšanas punkti | 5.0 | 5.0 |
| 3 | Pievienojiet 1. un 2. rindu kopā | 10 | 10 |
| 4 | Rezultātus sadaliet līdz 2 | 5 | 5 |
| 5 | Multiplikācijas veiktspējas marķējumu vidējais ar 100 | 44,5 | 49,5 |
| 6 | Reizināšanas koeficienta reitings vidēji par 100 | 43.5 | 93 |
| 7 | Daudzkārt pagaidiet mēnešu skaitu pēc 10 | 50 | 143 |
| 8 | Daudzkārt pagaidiet mēnešu skaitu līdz 2 | 6 | 149 |
| 9 | Pašattīstības punkti (maksimāli 75) | 25 | 169 |
| 10 | Pievienot urbšanas instruktoru / personāla atlases / apsardzes punktus (ja piemērojams) | 100 | 269 |
| 11 | Pievienojiet 20 punktus par katru recruitment nodošanu (maksimāli 100 punkti) | 40 | 289 |
| 12 | Kopējais saliktais rezultāts | 289 |
Iepriekš informācija, kas iegūta no MCO P1400.32C, Marine Corps iekļauta veicināšanas rokasgrāmatā