Zinot, kas jūs varat palīdzēt jums izdarīt labāku lēmumu
Karjeras personības testi
Labākais veids, kā uzzināt par savu personību, ir, izmantojot "karjeras personības pārbaudes". Ir svarīgi atzīmēt, ka tie ir tikai testi ar šī termina visvājāko definīciju. Mēs varam precīzāk saukt tos par personības instrumentiem vai krājumiem. Daudzi izdevēji atļauj sertificētiem speciālistiem tos izmantot. Karjeras attīstības speciālists , piemēram, karjeras konsultants , var vadīt personības instrumentu un palīdzēt jums izmantot to, ko jūs mācāties no tā. Šī informācija, kas tiek ņemta kopā ar to, ko jūs mācāties no citām pašnovērtējuma daļām, var palīdzēt izvēlēties karjeru.
Karjeras attīstības profesionāļi izvēlēsies no vairākām personības inventarizācijām . Myers-Briggs tipa rādītājs (MBTI) ir viens no populārākajiem. Citi personības instrumenti ietver Sešpadsmit personības faktora aptauju (16 PF), Edvards personīgo vēlmju grafiku (EPPS) un NEO Personības inventarizāciju (NEO PI-R).
Visi ir balstīti uz personības psiholoģiskajām teorijām. Piemēram, Myers-Briggs balstās uz Karlja Junga personības tipu teoriju.
Lielākā daļa personības krājumu veido vairāki jautājumi, par kuriem jūs atbildat, aizpildot lokus skenēšanas lapā vai izvēloties atbildes datorā vai citā ierīcē.
Jūsu ārsts var likt to aizpildīt savā birojā vai mājās. Jāuzsver, ka, lai gan personības krājumus bieži sauc par "karjeras personības testiem", nav pareizu vai nepareizu atbilžu, jo eksāmens būtu pieejams. Atcerieties, ka neviens personības veids nav labāks par jebkuru citu, tāpēc, atbildot uz jautājumiem, ir svarīgi būt pilnīgi godīgiem.
Jūsu rezultātu iegūšana
Pēc tam, kad esat pabeidzis inventarizāciju, jūs to atdodat praktizētājam, lai iegūtu rezultātu. Viņš vai viņa to nosūtīs atpakaļ izdevējam, lai iegūtu vērtējumu, vai darīs to pats. Kad tas būs pabeigts, karjeras attīstības speciālists vai izdevējs ģenerēs ziņojumu, ko ārsts var apspriesties ar jums šajā laikā. Viņš vai viņa var izvēlēties gaidīt, kamēr visi pārējie novērtējumi nav pabeigti, jo, kā minēts iepriekš, personības inventarizācija ir tikai viens no vairākiem vērtēšanas instrumentiem.
Jūsu ziņojums jums pateiks, kāds ir jūsu personības veids. Tas, iespējams, arī izskaidro, kā šis secinājums tika izdarīts, balstoties uz jūsu atbildēm. Jūsu pārskatā iekļauj arī to profesiju sarakstu, kas ir piemēroti tiem, kuri dalās ar jūsu personības veidu. Vai tas nozīmē, ka visas šīs profesijas ir piemērotas tieši Jums?
Noteikti nē. Daži būs piemēroti, bet citi nebūs, pamatojoties uz citām pazīmēm, nevis jūsu personību, piemēram, iepriekšminētajām vērtībām, interesēm un spējām.
Jūsu izvēles līmenis ietekmēs arī apmācību līmeni, kuru jūs gatavojat sagatavoties karjerai. Jūs nevarat gūt Ph.D. piemēram. Citas lietas, kas varētu izslēgt konkrētu profesiju, ir vāja nodarbinātības perspektīva vai alga, kas jums ir pārāk zema, lai jūs varētu dzīvot. Kad esat pabeidzis pašnovērtējumu, jūs pāriet uz karjeras plānošanas procesa izpētes posmu. Šajā posmā jūs izpētīsiet profesijas un visbeidzot izvēlies labāko izvēli, pamatojoties uz to, ko jūs mācāties.
Tiešsaistes personības inventarizācija
Jūs atradīsiet dažus personības krājumus, kas piedāvāti tiešsaistē, dažreiz par brīvu un citos gadījumos par samaksu.
Piemēram, Myers-Briggs versija, ko par maksu tiešsaistē piedāvā Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammas centrs (CAPT). Tas nāk ar vienu stundu profesionālu atgriezenisko saiti. Tā kā Isabel Myers Briggs, viens no MBTI izstrādātājiem, ir līdzdalībnieks CAPT, mēs varam būt droši, ka tiešsaistes versija ir tikpat precīza kā vietējā.
Diemžēl to pašu nevar teikt par visiem tiešsaistes pašnovērtēšanas rīkiem. Daži var nebūt tik precīzi, kā to, ko karjeras attīstības profesionāļi izmantotu, un bieži tiem nebūtu pievienotas adekvātas atsauksmes. Tomēr jūs joprojām varat gūt labumu no to izmantošanas, jo īpaši, ja jūs nevarat vai nevēlaties pieņemt darbā profesionālu. Izmantojot veselo saprātu, aplūkojot savus rezultātus, vienmēr rūpīgi izpētot visas profesijas, kuras norāda pašnovērtējuma rezultāti, varētu būt "piemērotas tieši jums". Tas ir taisnība, vai strādājat ar profesionālu vai izmantojot tiešsaistes rīku.