Vai jums kādreiz bija grūtības strādāt ar vadītāju?
Noskaidrojiet, ko jūs sakāt, un esiet piesardzīgs, atbildot uz jautājumiem par iepriekšējiem vadītājiem.
Jūs nevēlaties sastapties ar sarežģītu darbinieci. Tādējādi jūs vēlaties nodot jebkuru pagātnes pieredzi vislabvēlīgākajā gaismā.
Pat ja jūsu vadītājs bija šausmīgs, jums tas nav jādara. Jūs nezināt, vai varbūt jūsu intervētājs personīgi zina savu bijušo bosu, un jūs arī nezināt, kad jūsu ceļi atkal šķērsosies. Aprakstot jūsu attiecības ar sarežģītu vadītāju, vienmēr ir gudrs būt pēc iespējas piesardzīgākam. Jūs nesaņemat neko tādu, ka kļūstot par rūgtu.
Tā vietā izvēlieties labāko: ja iespējams, mēģiniet apspriest stiprās puses, kādas bija jūsu iepriekšējām vadītājiem, un kā viņi palīdzēja jums gūt panākumus jūsu pozīcijās. Pirms intervijas ir laba ideja domāt par konkrētu piemēru vai diviem no tiem, kur iepriekšējie vadītāji izcēlās, lai jūs varētu koncentrēties uz pozitīvu, nevis negatīvu mijiedarbību.
Labāko atbilžu piemēri
Šeit ir parauga atbildes uz intervijas jautājumu: "Vai jums kādreiz bija grūtības strādāt ar vadītāju?" Faktiskajā intervijā noteikti pielāgojiet savu atbildi, lai tas atbilstu jūsu personīgajiem apstākļiem.
- Esmu ļoti laimīgs, ka līdz šim manas karjeras laikā ir bijuši drausmīgi vadītāji. Es esmu ievērojis katru no tiem, un esmu ievērojis visu ar viņiem.
- Nē, es esmu smags darbinieks, un mani vadītāji vienmēr, šķiet, novērtē darbu, ko es daru. Man ir labi ar katru menedžeri, kuru esmu bijis.
- Agrāk manā karjerā man bija akmeņains sākums ar vadītāju, jo mums bija dažādas cerības uz darba dienas plūsmu. Kad mēs par to runājām, mēs sapratām, ka mūsu mērķi ir ļoti saderīgi, un mēs varējām daudzus gadus veiksmīgi strādāt kopā.
- Man vienreiz bija vadītājs, kurš katru dienu ar viņu sāka strādāt ar savām problēmām. Viņa smagi skāra savu personīgo dzīvi, un tas ietekmēja atmosfēru birojā. Tas neietekmēja manu darbu, jo man bija iespēja izteikt līdzjūtību viņas apstākļiem, bet situācija bija sarežģīta.
- Es atklāju, ka, ja es sākšu sarunāties ar savu menedžeri projekta sākumā, mēs visi varam uzsākt darbu tajā pašā lapā.
- Man bija pieredze, kurā es domāju, ka mans jaunais vadītājs mani neapmierināja. Tāpēc es devu punktu, lai ierastu agri vienā dienā, lai es ar viņu varētu sarunāties privāti. Izrādījās, ka viņa vispār nebija apmierināta ar mani, un viņa atvainojas, ja viņa to atradīs.
Vairāk Intervijas Jautājumi par priekšniekiem
Var būt grūti apspriest sarunas par savām iepriekšējām attiecībām ar priekšniekiem vai uzraugiem, jo īpaši, ja jums bija diemžēl, ka bija jāstrādā ar sarežģītu vai pārmērīgi prasīgu indivīdu.
Lai gan jūs vēlaties būt godīgi, apspriežot savas iepriekšējās darba attiecības, jums vajadzētu saglabāt negatīvus uzskatus sev - intervētāji nav tik ieinteresēti informācijai, kuru jūs sniedzat par bijušo bosu, jo tie ir jūsu toni, attieksme un pozitīvs, veidojot jūsu atbilde.
Ieteiktais ir priekšplānots: ja jūs ņemat laiku pirms intervijas, lai pārskatītu vairāk interviju jautājumu par priekšniekiem , tostarp par kopīgiem jautājumiem par sadarbību ar savu vadītāju, labākajiem un sliktākajiem priekšniekiem un par to, ko jūs sagaidāt no vadītāja, jūs būsiet gatavs atbildēt Jūsu intervētājam ar pārliecību un pārliecību.
Lasīt vairāk: Top 10 darba intervijas padomi Uzvedības intervijas | Ko valkāt uz darba interviju Darba intervija Paldies vēstules