Ko jums vajadzētu uzdot otrajā darba intervijās
Padomi, ko jautāt otrā darba intervijā
Tā kā jūs nevēlaties atkārtot to, kas jau tika uzdots un uz kuru atbildēts, ir svarīgi, lai jūsu otrajai intervijai būtu sagatavota cita intervijas jautājumu kopuma sagatavošana.
Šīs intervijas laikā intervētājiem uzdotie jautājumi var būt nedaudz konkrētāki par jūsu jautājumiem pirmajā intervijā. Šī otrā intervija, tāpat kā pirmā, ir divvirzienu iela. Tā kā jūsu intervētāji mēģina noskaidrot, vai esat labi piemērots pozīcijai, jūsu mērķis ir noteikt, vai uzņēmumam ir tiesības uz jūsu personību un karjeras mērķi. Otrajā intervijā ir pareizi un pamatoti uzdot jautājumus par darbinieku algu, kultūru un iespējām. Varat arī uzdot jautājumu par ikdienas darba un uzņēmuma mērķiem.
Šeit ir piemēri, uz kuriem jājautā otrajā darba intervijā.
Otrais intervijas jautājums uzdot
- Ko es varu pateikt par manu kvalifikāciju par pozīciju?
- Kādas ir trīs galvenās īpašības, ko meklējat personai, kuru jūs pieņemat darbā, lai pievienotos šim uzņēmumam?
- Kāda ir vissarežģītākā šī darba daļa?
- Kā jūs šeit aprakstītu kultūru?
- Cik daudz cilvēku šajā nodaļā ir, un kāda ir tā organizatoriskā struktūra?
- Kāds ir lielākais izaicinājums, ar kuru kāds cīnīsies šajā darbā pirmajos 6 mēnešos?
- Ja mani vajadzētu pieņemt darbā, kā jūs pabeigtu šo teikumu: "Lai ko jūs darāt, _________".
- Kā jūs domājat, ka šajā situācijā esošs darbinieks vislabāk varētu ietekmēt uzņēmumu?
- Kāda veida vadības stila Jūs teiktu, ka jums ir?
- Kas jums visvairāk vēlētos strādāt uzņēmumā?
- Vai varu sniegt papildu atsauces?
- Kāds ir nākamais solis nomas procesā?
- Kad es varu gaidīt jūsu pieņemto lēmumu par darbu?
- Ja man vajadzētu piedāvāt darbu, kad jūs vēlētos, lai es sāktu darbu?
Otrais darba intervijas padoms
Ja otrā intervija ir pārliecinoša zīme, uzņēmumam ir nopietna interese par jums kā kandidātu. Bet jums vēl nav darba! Šeit ir padomi, kas palīdzēs jums veikt labu laikā otrajā intervijā:
Neparādās neparedzēti: esi gatavs ar jautājumu sarakstu, kas minēts iepriekš, lai uzdotu intervētājiem. Jūs arī vēlaties būt gatavs atbildēt uz dažiem intervijas laikā uzdotajiem intervijas jautājumiem .
Kad saņemat zvanu vai e-pastu, lai plānotu savu otro interviju, noskaidrojiet, kas jūs intervē. Jūs varat skatīties šos cilvēkus uz LinkedIn vai uzņēmuma mājas lapā; mazliet zinot intervēju pieredzi, var palīdzēt jums uzdot konkrētus jautājumus, lai tos uzdotu.
Esiet savietojies ar savām atbildēm: iespējams, ka jūs runājat vairākiem jauniem cilvēkiem otrajā intervijā. Kamēr jūs vēlaties, lai jūsu atbildes tiktu rupji veidotas, lai vērstos pie jūsu mērķauditorijas, pārliecinieties, lai vienmēr būtu konsekventa attiecībā uz darba vēsturi, pieredzi un talantiem.
Pēc intervijas visi jūsu intervētāji saskarsies, lai salīdzinātu piezīmes, tādēļ jūs nevēlaties, lai tie būtu pretrunīgi. Apsveriet iespēju uzdot visiem intervētājiem arī līdzīgus jautājumus un salīdzināt viņu atbildes. Tas var palīdzēt jums iegūt pilnīgu priekšstatu par uzņēmumu.
Pārdod sevi: pirmajā intervijā jūs parādījāt, ka esat spējīgs un saprātīgi piemērots stāvoklim. Šajā otrajā intervijā jūs vēlaties iet tālāk par to un parādīt, ka esat labākais iespējamais kandidāts šajā amatā. Tā kā jūs esat daudz iemācījušies no pirmās intervijas par pienākumiem, ar kuriem jūs strādāsiet, un uzņēmuma vispārējām vajadzībām, izmantojiet šo informāciju, lai sagatavotos. Jūs vēlaties, lai būtu gatavi piemēri un stāsti, kas demonstrē jūsu spējas.
Izpētīt uzņēmumu un būt gatavam uzdot jautājumus un atbildēt uz konkrētiem intervijas jautājumiem, kas saistīti ar uzņēmumu: otrajā intervijā vairāk nekā jebkad agrāk ir jāpierāda, ka esat informēts par organizāciju.
Uzziniet visu par uzņēmumu un sagatavojiet dažus jautājumus, kas tieši saistīti ar jūsu darba interviju.
Lai atrastu informāciju, pārskatiet uzņēmuma mājas lapas sadaļu Par mums un uzņēmuma izdotos paziņojumus presei. Izmantojiet Google un Google News (meklēšana pēc uzņēmuma nosaukuma), lai iegūtu visjaunāko informāciju un jaunumus.
Piemēram, ja uzņēmuma paplašināšanās plāni ir jaunumi, jūs varētu jautāt, vai paplašināšana ietekmētu jūsu lomu uzņēmumā, ja jūs tiktu pieņemts darbā. Ja uzņēmums izlaiž jaunu produktu vai pakalpojumu, jautājiet, vai jaunajā laidienā varētu būt kāda ietekme uz jūsu pozīciju, ja jūs tiktu pieņemts darbā.
Kad jūs uzdodat šāda veida jautājumus, jūs redzat, ka esat pabeidzis mājasdarbu, un jūs esat iesaistījies ar to, kas notiek organizācijā.
Pārskatiet vairāk padomu, kas palīdzēs jums pārtraukt jūsu otrās kārtas interviju , un atcerieties: pēc otrās intervijas jums vajadzētu nosūtīt paziņojumu paldies, tāpat kā pēc pirmās. Lūk, kā uzrakstīt otro interviju, paldies piezīmei .