Iecienīto komandu veidojošais ledlauķis

Atrodiet 10 lietas, kas kopīgi ar citiem jūsu grupas darbiniekiem

Izmēģiniet šo vienmēr veiksmīgo, smieklu radošu, komandas veidošanas ledlauzis. Tas ir labs ledlauzis sanāksmei, jo tas aizņem tik maz laika, lai sniegtu precīzus rezultātus, kas jums nepieciešami no leduslaiku komandas veidošanas.

Tas arī dod lieliskus rezultātus koordinatoram . Jūsu apmeklētāji atmaksājas ar siltumu, ko rada viņu saruna. Pat nekaunīgais dalībnieks neuztraucas par to, ka viņam vai viņai ir kopīga ar citiem grupas dalībniekiem.

Sarunas parasti koncentrējas uz darbiem, kas nav darbinieki.

Team Building Icebreaker soļi

1. Sadaliet sapulces dalībniekus grupās no četriem vai pieciem cilvēkiem, izslēdzot tos. (Jūs to darāt, jo cilvēki parasti sāk sanāksmi, sēdēdami kopā ar cilvēkiem, kurus viņi jau labi zina, it īpaši viņu tuvākajiem kolēģiem un viņu struktūrvienību cilvēkiem. Tas ir dabiska komforta zona.) Viena no galvenajām cerībām uz jebkuru jūsu piedāvātā ledlauža ir lai palīdzētu cilvēkiem no dažādām nodaļām iepazīties viens ar otru. Tas palīdz veidot efektīvākas komandas un stiprina sadarbību un sadarbību starp departamentiem. Publiskā sanāksmē jūs vēlaties veicināt to pašu nemateriālo vērtību šajā grupā, lai saruna būtu brīvi plūsma visu dienu. Kad apmeklētāji sākas, meklējot līdzības, neatkarīgi no dalībnieka grupas uzdevuma, viņš vai viņa ir ērti piedalīties.
2. Pastāstiet jaunizveidotajām grupām, ka viņu uzdevums ir atrast desmit lietas, kas viņiem ir kopīgas, ar katru citu grupā esošu personu un ka vienotībām nav nekāda sakara ar darbu. Tas palīdz grupai izpētīt kopīgas intereses. (Jūs vēlaties pateikt cilvēkiem, ka viņi nevar izvēlēties kopīgās ķermeņa daļas vai apskatīt drēbes kā vienādas īpašības.)

1. Pastāstiet grupai, lai atrastu desmit lietas, kas tām ir līdzīgas ar citiem cilvēkiem pie galda. Manas pieredzes laikā, izmantojot šo komandu, veidojot ledlauzi, grupas aizņem ne vairāk kā desmit vai piecpadsmit minūtes, lai veiktu uzdevumu.
2. Pastāstiet grupām, ka viena persona ir jāaizpilda piezīmes un jābūt gatavai lasīt savu sarakstu visai grupai pēc uzdevuma izpildes.

1. Lūdziet brīvprātīgo vispirms izlasīt visu to kopīgo sarakstu. Tad lūdziet katrai grupai koplietot visu savu sarakstu ar visu grupu. Tā kā cilvēki ir jūsu labākais smieklu un jautrības avots, saraksta lasīšana vienmēr rada daudz smiekli un diskusiju. Apmeklētājiem arī ir izdevība atrast vienu no viņu desmit lietām, kas ir kopīgas citas grupas sarakstā. Varat arī noķert mazo grupu sarunu dinamiku, pamatojoties uz pārejām no vienuma uz vienumu.
2. Dalībnieki patīk salīdzināt savu preču sarakstu ar sarakstiem, kas izveidoti citās mazās grupās. Jūs vēlaties atļaut brīvu sarunu plūsmu, smiekli un dalīšanu. Jūsu auditorija patiešām ir jūsu labākais resurss, lai šī ledlauzis padarītu par jautru jūsu apmācību, sanāksmes vai komandas veidošanas pasākumu.

Problēmu risināšanas atvieglošanas ieteikumi

Šī grupu veidojošs ledlauzis aizņem 10-15 minūtes atkarībā no grupu skaita. Lai saglabātu aktivitāti līdz desmit minūtēm, pēc septiņām mijiedarbības uzsākšanas minūtēm sakiet grupām, ka izveidotie saraksti ir perfekti neatkarīgi no tā, cik daudz to sarakstā ir. Pēc tam iepazīstieties ar aktivitātēm.

Jūs nevēlaties likt pārējiem dalībniekiem gaidīt, pievēršot uzmanību lēnākām grupām - gaida.

Tas arī padara vēl grūtāk pabeigt jau lēnas grupas, jo tās kļūst pašpievilcīgas un sarežģītas, kad tām ir visas acis. Tas nav labi, lai veidotu līdzjūtību un grupu kohēziju.