Kompensācija
Finanšu pakalpojumu nozare ir atzīmēta par kompensācijas struktūrām, kuras kopumā ir daudz dāsnākas nekā citās ekonomikas nozarēs.
Skatiet mūsu padziļinātās diskusijas par kompensāciju par detaļām. Jo īpaši veiksmīgiem finanšu pakalpojumu pārdošanas speciālistiem mēdz būt īpaši labi apmaksāti gan attiecībā pret citiem šīs nozares darbiniekiem, gan jo īpaši salīdzinājumā ar citu nozaru pārdevējiem.
Attīstība
Salīdzinot ar citām nozarēm, finanšu pakalpojumu uzņēmumi mēdz samazināt darba stāžu, novērtējot darbinieku gatavību izvirzīšanai. Augsti izpildītāji var virzīties uz priekšu neatkarīgi no vecuma, padarot šo nozari sevišķi pievilcīgu ambicioziem jauniešiem steigā.
Darba sākšana
Finanšu pakalpojumu nozarē iestājoties, finanšu tirgu konsolidācijai un tradicionālo ieejas punktu, piemēram, finanšu konsultantu apmācības programmu un pazīstamās " Goldman Sachs Junior" analītiķu programmas samazināšanai, rodas arvien lielākas problēmas. Tomēr finansiālās prakses nozīme kļūst par labāko darba vietu šajā nozarē.
Birokrātija
Daudzi vadošie uzņēmumi parasti ir samērā maz darbinieki. Salīdzinoši maz pārvaldības līmeņu. Lēmumu pieņemšana ir diezgan ātra. Jūsu iespējas sazināties ar vecāko vadītāju arī bieži ir lieliski.
Tas nozīmē, ka šie uzņēmumi parasti nedarbojas ļoti formāli, komandķēdes veidā, kas ir raksturīgāki tradicionālākiem rūpniecības uzņēmumiem ar lēnāku noslodzi.
Arī jūs, iespējams, žonglēt vairākus pienākumus noteiktā darba kategorijā, bieži vien ievērojami pārsniedz oficiālo darba aprakstu , salīdzinot ar citu uzņēmumu normām. Izvēloties darba devējus, birokrātijai ir jābūt svarīgam apsvērumam.
Temps
Piemaksa tiek likta uz ātru domāšanu, ātru darbību un pastāvīgu rezultātu iegūšanu. To var mēģināt daži cilvēki, uzmundrinoši citiem. Pareiza personāla komplektēšana un salīdzinošs birokrātijas trūkums prasa ārkārtīgi smagu darbu, uzmanību un apņemšanos palikt uz ūdens, nemaz nerunājot par panākumiem. Tomēr tiem, kas to dara, atlīdzības ir samērīgi lielas.
Brīdinājumi
Parasti finanšu pakalpojumu banku un apdrošināšanas nozarēs parasti ir daudz birokrātiskas, daudz darbinieku un mazāk atalgojuma visos līmeņos nekā uzņēmumi, kuru galvenie darbības virzieni ir (piemēram, vērtspapīru brokeru darījumi (vai finanšu konsultāciju pakalpojumi) , investīciju banku darbība, vērtspapīru tirdzniecība, ieguldījumu pārvaldība (vai naudas pārvaldība) un / vai vērtspapīru izpēte. Šie pēdējie uzņēmumu veidi ietver to, ko parasti sauc par Wall Street.
Profili
Lai uzzinātu, kā finanšu pakalpojumu karjera var būt vai nu galamērķis dzīves apstākļos, vai arī, lai sasniegtu augstu sasniegumu citās jomās, lasiet par šiem cilvēkiem:
- Mike Bloomberg - Wall Street sistēmas guru mediju magnāts uz mēru
- Jon Corzine - no tirgotāja Wall Street izpilddirektors, senators uz gubernatoru un atpakaļ uz CEO
- Jim Cramer - no naudas pārvaldnieka finanšu televīzijas zvaigznei
- Leslie Greis - konkurē ar vīriešiem, sportu un finansēm
- Mark McCormack - koledžas golfa spēlētājs advokātam, kas vada sporta aģents ģimenes biroja dibinātājam
- Wayne Rogers - no aktieris naudas pārvaldniekam
- Jim Spankekel - no basketbola spēlētāja uz finanšu konsultantu (ar paziņojumu par blakusdarbību)
- Martha Stewart - no finanšu konsultanta "iekšzemes dīva" mediju magnāts