Kā izvēlēties karjeras vadīšanas speciālistu
Saskaņā ar rakstu par Pioneer Press, krīzes laiks nav labākais laiks meklēt profesionālu palīdzību.
Kolonnas Amy Lindgren apgalvo, ka "daudzas karjeras problēmas ir novēršamas, regulāri pievēršoties karjeras attīstībai ." Pēc Lindgrena domām, regulāri jāpārliecinās par karjeras profesionāļa apmeklējumiem. ("Meklējat profesionālu palīdzību." Pioneer Press , 1998. gada 23. augusts).
Rose ar citu nosaukumu ...
Karjeras konsultants, karjeras attīstības veicinātājs, karjeras treneris , darba treneris un profesionālais padomdevējs ir tikai daži no vārdiem, ar kuriem jūs varētu nākties saskarties, meklējot kādu, kas jums palīdzētu ar savu karjeru. Tas var kļūt ļoti mulsinošs, ja neesat informēts patērētājs.
Sāksim, sakot, ka tur ir daži negodīgi cilvēki, kas paši maldina. Jūs varat redzēt sludinājumus no tiem, kas garantē jums augstāku atalgotu darbu, vairāk izpildāmu karjeru un galu galā labāku dzīvi. Patiesībā neviens nevar jums garantēt kādu no šīm lietām. Labs karjeras attīstības speciālists var palīdzēt jums izpētīt karjeras iespējas , var informēt jūs par darba tirgus tendencēm un novērtēt savas prasmes, intereses un ar darbu saistītās vērtības .
Karjeras attīstības speciālists var palīdzēt uzlabot darba meklēšanas prasmes un palīdzēt jums uzzināt, kā virzīties uz priekšu uzņēmuma koridoros .
Lai gan akreditācijas dati nav vienīgais, kas jums jāaplūko, tie ir labs sākumpunkts, kad izvēlaties kādu, kurš konsultē par savu karjeru. Tāpat kā jūs nekad apsvērtu ārstu, kam nav medicīnas grāda, nekad nevajadzētu maksāt kādu par karjeras konsultāciju, ja vien viņiem nav profesionālas kvalifikācijas.
Kad esat noskaidrojis, ka personai, no kuras jūs meklējat padomu, ir pienācīgi akreditācijas dati, jums ir jānoskaidro, vai viņš vai viņa ir "pareizi" jums. Vai šī persona ir zinoša par jūsu konkrēto jomu un vai jūs jūtaties ērti runāt ar viņu? Vai šī persona ir apsolījusi tikai to, ko viņš vai viņa var sniegt? Karjeras attīstības speciālists nevar garantēt jums panākumus. Neviens nevar. Īsa intervija ar karjeras attīstības profesionāļiem ir laba vērta jūsu laiku, un tai jābūt vērtai.
Karjeras konsultanti
Daudzi karjeras konsultanti ir Nacionālās karjeras attīstības asociācijas biedri. NCDA piedāvā īpašas dalības kategorijas, lai atpazītu tos, kuri sasnieguši noteiktus profesionālos sasniegumus. Piemēram, maģistra karjeras konsultantiem ir maģistra grāds konsultācijās vai saistītajās jomās. NCDA dalībnieki ir iekļauti šīs organizācijas tīmekļa vietnē: www.ncda.org . Karjeras konsultantiem var būt vietējās licences no valsts licencēšanas padomēm.
Karjeras attīstības speciālisti
Ir daudz cilvēku, kas sniedz profesionālo orientāciju, bet nav profesionāli karjeras konsultanti. Šo faktu atzina vairākas profesionālas grupas, kuras apvienojās, lai izstrādātu Global Career Development Co-ordinatora (vai GCDF) kvalifikācijas sertifikātu, kas nodrošina standartus, apmācības specifikācijas un akreditācijas datus tiem, kas sniedz šos pakalpojumus.