Kā saglabāt biroja romānu no karjeras sabrukuma
1. Padomā divas reizes, pirms pārcelsies attiecībās
Tikšanās ar ievērojamu citu darbu var būt lieliska jūsu sociālajai dzīvei, taču tā var būt kā vilciena vraka, ciktāl tas attiecas uz jūsu karjeru. Veselais saprāts stāsta, ka jums jāizvairās no biroja romantikas, piemēram, mēra. Tas var izrādīties slikts abiem jums, un jūs zināt, ka tas būs neērti, ja lietas nedarbosies. Tomēr reizēm, kad ķīmija pārņem, jūsu labais spriedums ir pārsteidzošs.
Nepārslēdzieties pirmajā datumā, kamēr neesat nopietni domājis. Pirmkārt, apskatiet organizācijas formālo politiku attiecībā uz darbiniekiem, kas iepazīstas viens ar otru. Daži darba devēji to aizliedz. Ja jums tas ir, ievietojiet šo datumu uz aizturēto, līdz vienam no jums ir atšķirīgs darbs. Jūs domājat, ka varat datumu slepeni, bet tas nav vērts risku.
Pēc tam apsveriet, vai jūsu darba devējs neuzkrītošies pēc biroja romāniem. Daži, kam nav noteikumu, kas aizliedz viņiem nepatīk, kad tie notiek. Redziet, vai pagātnē var atcerēties jebkādas situācijas, ja šī problēma radusies kādam jūsu darba vietā.
Jautājiet savam mentoram darbā, ja jums tas ir, viņa vai viņas padoms. Izvairieties no tā runāt citiem saviem kolēģiem, jo jūs nevēlaties izraisīt viņu aizdomas.
2. Nekārtojiet likumu
Veicot romantisku uzmākšanos pret kolēģi, jūs varat izbeigt seksuālas uzmākšanās izmaksas. Esiet ārkārtīgi piesardzīgi, it īpaši, ja jums ir pilnvaras pār personu, kurā jūs interesēties.
Jābūt skaidram, ka viņš vai viņa var jūs ieslēgtu bez jebkādām sekām. Par to pat nerunājieties, piemēram, sakot, ka neatbildēsit.
Pat pēc iepazīšanās pārliecinieties, ka jūsu jūtas ir savstarpēji saistītas. Jūsu partnerim nevajadzētu justies spiesti uzturēties attiecībās. Seksuālās uzmākšanās tērpi ir nepatīkami visiem iesaistītajiem. Esi informēts par to, kas to veido, un nedara neko tādu, kas, pat kļūdaini, varētu tikt uztverts par nevēlamu seksuālo attīstību.
3. Atļauja ir atslēga
Tik ilgi, kamēr visām pusēm ir laba kustība uz priekšu, jūs varat nolemt ienirt. Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu atklāt jaunus attiecības darbā. Tas varētu padarīt jūsu kolēģus neērti.
Ar sociālo tīklu vietnēm un tv realitātes šoviem mudinot mūs paļauties uz pasauli par mūsu visbiežāk personīgajiem brīžiem, rīcības brīvība ir kļuvusi par mirstošo mākslu. Ja jums ir darba vietas romantika, ir daudz saprātīgāk saglabāt to privātumu nekā flaunting to pie jūsu kolēģiem.
Tas nenozīmē, ka jums būtu jābaidās par jūsu attiecībām, bet nevajadzētu to visu ievietot, lai ikviens varētu skatīties, kā tas tiek atklāts. Tas var padarīt jūs par darbavietas tenkas priekšmetu , un jūs to nevēlaties.
4. Noteikt noteikumus ar savu partneri un izbraukšanas plānu
Tas nešķiet ļoti romantisks, bet pirms jūsu attiecību virzības, formulējiet noteikumu kopumu un izejas plāns, ja lietas nedarbojas. Pārliecinieties, ka jūs un jūsu partneris atrodas vienā lapā par jūsu attiecībām. Vai gan jūs vēlaties nopietnas attiecības, vai arī kāds no jums vēlas to saglabāt ikdienas?
Izlemiet, kā turpināt darbu. Piemēram, vai jūs mēģināt saglabāt savu romantiku noslēpumā vai arī jūs to darīsit citiem zināmu? Vai jūs vienlaikus nepieļaujat darbu pie darba vai vienlaikus? Vai plānojat dalīties savās pusdienu pārtraukumos?
Tad nāk grūta daļa, neviens, kas uzsāk jaunu attiecību vēlas domāt par. Kaut arī jūsu romantika nav ilgstoša iespēja, šķiet, neizprotama tā, kā tā ir sākusies, jums vajadzētu izdomāt, kā ar to rīkoties, ja šis nelabvēlīgais notikums notiks.
Ja vien kāds no jums neplāno pamest darbu, jums joprojām būs jāredz viens otru katru dienu, un jums vajadzētu saprast, kā tas darbosies, pirms tas notiks.
5. Neļaujiet savām sajūtām uzņemties darbu
Ja jūs un jūsu partneris ir arī pakļautībā un boss, tad jums ir problēmas. Tas ir augsts rīkojums, bet neļaujiet jūsu jūtām viens otram ietekmēt to, kā jūs veicat savu darbu. Ja jūs nevarat ievērot šo noteikumu, jūs varat atrast sev jaunu darba vietu un jaunu partneru meklējumus.
Piemēram, jūs, iespējams, vēlēsities kritizēt savu partnera darbu, lai gan jūsu loma organizācijā to prasa. Vai arī jūs varat atbildēt savam partnerim organizācijas komandķēdē, un viņš var viņu aizvainot, sniedzot jums atgriezenisko saiti.
Kad jūs novietojat savu romantiku uz priekšu savu darbu, jūs darāt savu darba devēju nopietnu kalpošanu. Tas var arī apbēdināt citus cilvēkus, kurus jūs vai jūsu partneris uzrauga, jo viņi var uzskatīt, ka viņi saņem nevienlīdzīgu attieksmi. Lielākajai daļai cilvēku ir grūti rīkoties ar to, un vispirms vislabāk ir izvairīties no tā, lai sāktu iesaistīties.
Tomēr akcijas un izmaiņas organizatoriskajā struktūrā var mainīt jūsu pozīciju uzņēmumā. Ja jūs un jūsu partneris ir sasaistīti komandas ķēdē, pārejiet pie cita darba devēja vai pieprasiet pārskaitījumu organizācijā, kas ļautu jums strādāt kopā šādā statusā.