Kāpēc jums nevajadzētu pārāk personīgi strādāt
Jūs nevarat uzticēties visiem
Jūs varat uzticēties cilvēkiem, ar kuriem jūs pavadat vismaz astoņas stundas dienā, piecas dienas nedēļā.
Tas ir saprotams, bet esiet uzmanīgi, ar kuriem jūs dalīsit savus noslēpumus. Ne visi ir uzticami. Ja jūs runājat ar nepareizu cilvēku, jūs varat riskēt kļūt par darbaspēka tenisa priekšmetu . Daži cilvēki ir zaudējuši lūpas un nevar palīdzēt, bet atklāt, ko citi viņiem to saka. Citi ir vairāk ļaunprātīgi. Viņiem dalība tenkas par citiem ir sports.
Nelieciet savu vēderu
Suns, kurš vēlas parādīt vairāk dominējošo suni, ka tas ir pakļāvīgs, pārcelsies, lai parādītu savu vēderu. Tas var būt tas, ko jūs netīši darāt, kad jūs dalāties ar kaut ko, kas atklāj jūsu vājās puses. Jūsu padotie var izmantot šīs zināšanas. Tas var ietekmēt arī jūsu darba devēju, ja jūs apsverat paaugstināšanu vadītāja amatā. Jums vajadzētu parādīt savu spēku.
Shhh ... nedz runājot skolā
Ko jūs darāt darbā? Cerams, ka tavs darbs. Kaut arī neviens neparedz, ka jūs visu dienu strādājat, pārāk daudz laika, ko pavadījāt, ir pārāk maz laika.
Saskaņā ar Susan Heathfield, kurš raksta par cilvēkresursu bilanci, "ja privātās dzīves trūkums darbā kļūst problemātiska, manuprāt, ir tas, kad tas kļūst pārmērīgs. 'Kā pagāja tava nedēļas nogale? Vienkārši lieliski. Mēs devāmies uz lielisku pārgājienu. Kā tev bija? ir kopīga pieklājība. Nedrīkst pavadīt pusstundu, dodot līdzstrādniekam triecienu ar savu nedēļas nogalē veikto triecienu aprakstu. "
Izlemiet, cik daudz jūs varat dalīties ar saviem kolēģiem
Izprotot, cik daudz dalīties un cik daudz sev paturēt, var būt apjukums. Jūs nevēlaties atklāt lietas, par kurām ļaunprātīgie cilvēki var klausīties. Jūs vēlaties izvairīties no iespaida, ka esat vājš, it īpaši, ja vēlamajai karjeras trajektorijai ir jāpierāda spēks. Bet, ja jūs ar saviem kolēģiem neko nedodat par sevi, tas izraisa to, ka jūs kļūstat izolēti darbā. Neviens par tevi daudz nezina. Tas var radīt ļoti vientuļu pieredzi, un tas var izraisīt darba stresu un neapmierinātību. Jūs pat varat nopelnīt reputāciju kā snobu, ja jūsu kolēģi domā, ka nevēlaties, lai viņiem būtu nekāda sakara. Tas var būt ne mazāk kaitīgs nekā citas etiķetes, ko var nopelnīt, daloties pārāk daudz informācijas.
Kāda veida informāciju jūs varat kopīgot ar saviem kolēģiem? Protams, jūs varat runāt ar viņiem par kaut ko virspusēju, piemēram, kur vakarā vakariņas vai kāda filma, kuru redzējāt nedēļas nogalē. Tomēr nebūs iespējams ierobežot sarunas ar viņiem šajās tēmās, un jums tas nav nepieciešams. Viņi var uzzināt dažas lietas par savu dzīvi ārpus darba. Ja vēlaties, pastāstiet saviem kolēģiem par savu nozīmīgo citu, ja jums tāds ir, un jūsu ģimeni.
Viņi var zināt, kur tu dzīvo. Jūs pat varat runāt par saviem plāniem pārveidot savu māju. Ir dažas tēmas, kuras jums vajadzētu izvairīties . Nenodiet detalizētu informāciju par cīņu, kas jums bija ar jūsu partneri, bērnu vai vecāku. Jums nevajadzētu viņiem pateikt, cik daudz jūs samaksājāt par savu māju vai atvaļinājumu. Nemaz nerunājot par mantojumu, ko jūs gaidāt. Piemēram, nepakļaujieties jebko, kas ir saistīts ar jūsu finansēm. Nekad nerunājieties par savu seksuālo dzīvi. Esiet uzmanīgi, lai uzzinātu sīkāk par savām veselības problēmām, neatkarīgi no tā, vai tās ir fiziskas vai psihiskas.
Galu galā tā ir pilnīgi jūsu izvēle par to, cik daudz un ko jūs atklājat saviem kolēģiem, kamēr jūs saprotat, kādas sekas ir pārāk daudz informācijas apmaiņas. Kad atverat logu, kas ļauj saviem kolēģiem izpētīt jūsu personīgo dzīvi, to būs grūti slēgt.