Runas politika darbā

Neatkarīgi no tā, vai strīdīgais vēlēšanu sezona ir tikko beidzies, jūs esat viena vidusmēra vidū, vai arī esat viens no sākuma cēlonis, pēdējā lieta, kas jums jādara, ir runāt par politiku darbā. Tas ir ieteicams pat tad, ja kampaņas sezonā nav bijis pārpratums (reti sastopama šķirne!).

Kāpēc vajadzētu izvairīties no politiskām diskusijām darba vietā?

Jūs varat ļoti spēcīgi uztvert savu kandidātu. Kāpēc tev nevajadzētu?

Persona, kuru jūs atbalsta birojs, ir jūsu ideoloģija. Viņš vai viņa ir solījusi īstenot politiku, par kuru jums ir spēcīgi viedokļi. Ikvienam vajadzētu priecāties par to, ko kandidāts nozīmē, vai ne?

Tas ne vienmēr notiek. Ne visi dalās jūsu ideoloģijā, un jūs varētu sabojāt jebkādas personiskās attiecības, kas jums varētu būt, neskatoties uz jūsu darba attiecībām . Jūs arī varat neveiksmīgi saskatīt citus kolēģus , pat tos, kas politiski piekrīt jums. Iespējams, ka visskaitīgākais jūsu karjerai, jūs varat paaugstināt savu boss's ire .

Vai jūsu boss var aizliegt politiskās diskusijas?

Jūsu boss var izbeigt jūsu politiskās diskusijas, ja tās novērš tevi un jūsu kolēģus no darba vai stresa jūsu darba vietā. Jūsu darba devējs var pat aizliegt šīs sarunas tieši. Vairumā gadījumu viņiem tas ir likumīgi atļauts to darīt, ja vien jūs un jūsu kolēģi nerunā par darba jautājumiem, kas tiek definēti kā "aizsargātas saskaņotas darbības" saskaņā ar Valsts darba līgumu likumu.

Šie jautājumi var ietvert arī arodbiedrības darbību, algas un darba apstākļus.

Jūs varat ziņot par šī likuma pārkāpumiem Valsts darba attiecību padomei (NLRB), valdības aģentūrai, kas to īsteno. Dažas valstis pasargā darba ņēmējus no atriebības no viņu darba devējiem politiskās piederības vai darbības dēļ.

Pārbaudiet jūsu valstī esošos likumus, ja jūsu darba devējs uzbrūk jums, lai izteiktu savu viedokli.

Kas par sociālo mediju popularizēšanu?

Jebkurā veidā jūs esat atļauts izmantot sociālo mediju saturu jūsu sirdī. Tas nenozīmē, ka tam nebūs nekādas sekas. Jūsu priekšnieks var redzēt jūsu rantings un izbeigt jūsu nodarbinātību, ja vien jūsu valsts likums neaizliedz uzņēmumiem to darīt. Ja jūsu kolēģi var redzēt, ko jūs kopīgojat un runājat sociālajos tīklos, rodas risks radīt sarežģītas sajūtas starp jums un viņu.

Jūsu prāta runāšana var būt kārtībā citās jūsu dzīves jomās, bet apsveriet laiku, ko pavadat kopā ar saviem kolēģiem, un to, ka jums katru dienu ir jāstrādā kopā ar viņiem. Padomājiet par to, kad publicējat kaut ko, kas varētu sabojāt produktīvas darba attiecības. Ja vēlaties, lai jūs varētu brīvi runāt, nofiksējiet savus drošības iestatījumus, lai bloķētu kolēģus un bosus jūsu ziņas.

Ko runāt par politiskajām vietām?

Žurnālists Cokie Roberts laba rīta Amerikā par to, kā staigāt prom no politiskām diskusijām ģimenes pulcēs (2016. gada 23. novembrī), ierosināja runāt par suņiem. Kāpēc ne? Ikvienam patīk suņi vai vismaz lielākā daļa cilvēku nav pret viņiem ļoti negatīvi.

Mūsu suņu pavadoņi, protams, var kalpot par sarunu tematu darba vietā politisko sarunu vietā. Jūs varat apspriest alternatīvas lietas. Vienkārši noteikti izvairieties no citām tēmām, kas neietilpst darba vietā. Jūs varat:

Dos un nepatikšanas par dienu pēc