Visbiežāk sastopamās darba meklēšanas kļūdas, lai izvairītos

by Alison Doyle

Kļūdas nav labi, kad jūs meklējat darbu. Konkurētspējīgā darba tirgū pat ir nepareiza drukas kļūda, lai jūs atbrīvotu no stresa. Vai jūs darāt vai sakāt nepareizu lieta darba intervijā , jūs arī nesaņemsit darbā. Atkāpšanās pie sava priekšnieka par izeju no durvīm var dot jums sliktu atsauci , kas padarīs to grūtāk pieņemt darbā nākotnē.

Darba meklēšana ir par to, lai būtu uzmanīgs. Esiet uzmanīgs, ko jūs rakstāt, ko jūs sakāt, kā jūs pieteikties un kā jūs izvirziet savas kvalifikācijas darba devējiem. Pareizi, tas palīdzēs jums pieņemt darbā. Gatavs nepareizi, jūs padarīsiet darbu meklējat daudz izaicinājumu.

Pārskatiet dažas no visbiežāk pieļautajām kļūdām, ko meklējat darba meklētāji, lai jūs varētu izvairīties no to izdarīšanas.

01 Pārāk daudz informācijas par jūsu CV

Objekts nedarbojas uz atsākšanu, ja vien jūs neredzat vienu, kas parāda, ko jums piedāvāt darba devējam. Jūsu CV vajadzētu būt par to, ko jūs varat piedāvāt darba devējam, nevis ko jūs vēlaties darbā. Jums nav arī jāiekļauj 20 gadu darba vēsture, jūsu vidējās izglītības beigšanas datums vai tas, kas jums patīk darīt jautrībai. Jums ir tikai sekundes, lai radītu iespaidu, tāpēc pārliecinieties, ka tas ir labs.

02 Pārāk daudz informācijas jūsu pavadvēstulē

Iznomāšanas menedžerim nav jālasa par personīgiem iemesliem, kādēļ vēlaties šo darbu, vai par to, kāpēc tas būtu lieliski. Jūsu ģimenes apstākļiem vajadzētu palikt privātiem. Kā ar jūsu CV, iznomāšanas menedžeris vēlas zināt, ko jūs varat darīt, lai uzņēmums.

Saglabājiet pavadvēstuli īsā un koncentrējoties uz to, kāpēc jums ir piemērots darbs un intervijas vērts. Ņemiet laiku, lai uzrakstītu mērķtiecīgu pavadvēstuli un saskaņotu kvalifikāciju ar darbu, tāpēc darba devējs var saprast, kāpēc jūs esat labs kandidāts.

03 Neatbilstot jūsu kvalifikācijai un darbam

Darba meklēšana ir mazliet kā iepazīšanās. Ir jābūt ideālam vai iespējami tuvu perfektam, lai varētu saskaņot darbu ar kandidātu.

Ir svarīgi ņemt laiku, lai jūsu kvalifikācijas atbilstu darba aprakstam. Tas ir atkarīgs no tā, kā jūs izrādīsiet, ka darbinieks ir piemērots darbam. Atstājiet minējumus no vienādojuma.

04 Tērpšana neatbilstoši darba intervijai

Tērpšana nepiemēroti darba intervijai notiek abos virzienos. Pārliekts virsū var jums ievainot gandrīz tikpat daudz, kā izskatās kā slob.

Ir svarīgi izpētīt uzņēmumu un darba vietu, vai arī jautāt, vai neesat pārliecināts, lai jūs būtu piemēroti darbiniekiem, ar kuriem jūs strādājat, ja esat nomāts. Ko tu valkā, tas ir pirmais, ko iznomāšanas menedžeris pamanīs, lai pārliecinātos, ka tas vislabāk iespaido .

05 stāstot par nepareizu lietu darba intervijā

Tāpat kā ar atsākumiem un pavadvēstuli, ir dažas lietas, kuras darba intervēšanas laikā labāk neizturas. Intervijai vajadzētu būt par to, ko jūs varat darīt uzņēmumam, ja jums piedāvāja darbu. Dalieties prasmēs un kvalifikācijās, kas padara jūs par ideālu personu pozīcijai.

Koncentrējieties uz atbilstības noteikšanu starp sevi un darbu, nevis to, kāpēc jūs to vēlaties. Pārāk daudz vārdu var izlaist no kandidātu pudeles.

06 Viena no šīm intervijas kļūdām

Mums visiem bija intervijas, kas vienkārši nedarbojās. Dažreiz tas vienkārši nebija domāts, pat ja tu to nebūtu izpūstas .

Tomēr ir dažas intervijas kļūdas, kuras ir viegli novēršamas. Pārskatiet šo bieži sastopamo intervijas kļūdu sarakstu, lai jūs varētu būt pārliecināts, ka neveicat kādu no tiem.

07 Jums nav atsauces, kas izveidotas

Ir svarīgi, lai darba meklējumos būtu gatavas atsauces. Darba devēji tos pārbaudīs, un jūs nevēlaties, lai pēdējā brīdī šifrētu, lai atrastu cilvēkus, kas runā ar jūsu akreditācijas datiem.

Iegūstiet sarakstu ar atsaucēm, kas ir gatavas potenciālajiem darba devējiem iepriekš sniegt, bet neiekļauj tos savā CV. Drīzāk izveidojiet atsevišķu sarakstu, ko varat nodot darba devējiem, kas tos pieprasa.

08 aizmiršana sekot līdzi

Turpinot darbu pēc darba intervijas, jūs sniedzat vēl vienu iespēju radīt labu iespaidu. Cilvēkiem patīk novērtēt, un īss paldies piezīme, e-pasts vai tālruņa zvans ir labs veids, kā parādīt, ka novērtējat laiku un iespēju.

Turpinot, jūs arī varat pieminēt kaut ko, ko jūs esat teicis intervijas laikā.

09 Atstājot savu darbu sliktā piezīmē

Jūs domājat, ka tas nav svarīgi, ko jūs sakāt attiecībā uz izeju no durvīm, bet tas tā ir. Iespējamie darba devēji parasti pārbauda atsauces, un, ja jūs atstājat savu pēdējo darbu ar sliktu piezīmi, tas varētu atgriezties, lai jūs pakļautos. Pārskatiet 10 lietas, ko nevar teikt, kad pametat savu darbu.